北京民事審判疑難案例與問(wèn)題解析（第三卷）

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	北京市高有人民法院編
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：	民事審判疑難案例與法理研究叢書(shū)
標(biāo)　簽：	司法解釋

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ISBN：	9787503675423	出版時(shí)間：	2007-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32	頁(yè)數(shù)：	489	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　民事審判既以民法學(xué)、民事訴訟法學(xué)為其深厚法理基礎(chǔ)，又以國(guó)家、社會(huì)的傳統(tǒng)文化、當(dāng)前重大政策與人民生活的實(shí)際情況為其現(xiàn)實(shí)要求，博大精深、任重道遠(yuǎn)，體現(xiàn)著厚重與精巧兼在的司法審判職能。本書(shū)突出北京民事審判中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，具有體例創(chuàng)新、內(nèi)容豐富而實(shí)用、理論與實(shí)際結(jié)合緊密的鮮明特色，并注重將個(gè)案評(píng)析與類型案件的調(diào)研分析相結(jié)合。所選案例從近年來(lái)全市法院審結(jié)的近50萬(wàn)起民事案件中精選而出，注重案件質(zhì)量、評(píng)析質(zhì)量與文字質(zhì)量，針對(duì)性強(qiáng)、法理性強(qiáng)，不少案件涉及對(duì)法律方法、審判理念的研究，基本展現(xiàn)了北京民事審判對(duì)疑難、典型問(wèn)題的執(zhí)法理念與執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。所選調(diào)研分析注重研究深度與對(duì)策可行，是各級(jí)法院的精心之作，體現(xiàn)了近年來(lái)北京主要類型民事案件的調(diào)研水平和審判情況。第三卷包括五個(gè)方面內(nèi)容：一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛二、權(quán)屬糾紛三、鐵路運(yùn)輸相關(guān)糾紛四、儲(chǔ)蓄、結(jié)算與保險(xiǎn)糾紛五、審判調(diào)研每個(gè)案例均按“案情、審理情況、評(píng)析意見(jiàn)”三個(gè)方面展開(kāi)評(píng)述。該書(shū)對(duì)我國(guó)審判工作實(shí)務(wù)操作具有很強(qiáng)的參考作用，對(duì)相關(guān)的學(xué)理研究具有很高的參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《北京民事審判疑難案例與問(wèn)題解析（第三卷）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

十三、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛
1．違反勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)應(yīng)否賠償——何炬訴北京國(guó)美電器有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
2．競(jìng)業(yè)禁止與商業(yè)秘密保護(hù)的區(qū)別與認(rèn)定——馮海文訴北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
3．勞務(wù)派遣關(guān)系的構(gòu)成要素——徐延格訴北京肯德基有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
4．被派遣至子公司工作職工的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)——丁名材訴北京國(guó)電華北電力工程有限公司終止勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
5．勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該在同一時(shí)間具有唯一性——趙普榮訴北京林宇物業(yè)管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
6．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定及處理——葫蘆島惠德制衣有限公司訴張琳勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
7．勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日如何認(rèn)定——袁素華訴中國(guó)原子能科學(xué)研究院勞動(dòng)合同糾紛案
8．勞動(dòng)者獲得醫(yī)療期待遇應(yīng)履行告知義務(wù)——北京衛(wèi)星制造廠與趙強(qiáng)勞動(dòng)糾紛上訴案
9．醫(yī)療期跨越勞動(dòng)合同終止日期的醫(yī)療期滿后勞動(dòng)合同不能自動(dòng)終止——中郵通信設(shè)備有限公司訴趙靜勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
10．勞動(dòng)合同的期限應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的醫(yī)療期順延——中苑出租汽車(chē)有限公司與孟憲忠勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
11．用人單位與勞動(dòng)者關(guān)于“由勞動(dòng)者自繳社會(huì)保險(xiǎn)”的約定無(wú)效——趙振江訴北京北辰工程建設(shè)監(jiān)理有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
12．事業(yè)單位中固定工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納——北京服裝學(xué)院訴諸偉勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
13．勞動(dòng)者要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)金不受仲裁申請(qǐng)期限的約束——丁慧燕訴北京燕莎友誼商城有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
14．用人單位未依法繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同——田召偉訴北京漁陽(yáng)聯(lián)合出租汽車(chē)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
15．用人單位并非故意不給付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，無(wú)需支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——軟訊（北京）信息技術(shù)有限公司訴王宏喜勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
16．試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系的條件——北京萬(wàn)景行程網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司與武濤勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案
17．勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度而被解除勞動(dòng)合同，用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——北京臺(tái)寶汽車(chē)清洗保養(yǎng)有限公司訴王玉萍勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
18．勞動(dòng)合同的解除與終止應(yīng)如何加以區(qū)分——孫淑香訴北京富和祥服裝有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
19．雇員違規(guī)解除合同應(yīng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失——曹斌訴北京四維——約翰遜保安器材有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
20．未書(shū)面通知職丁本人，企業(yè)所作除名決定無(wú)效——張鮮都訴北京市三環(huán)毛紡針織集團(tuán)公司破產(chǎn)清算組除名糾紛案
21．具有職業(yè)病危害的行業(yè)中，用人單位未經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行離崗前健康檢查不得終止勞動(dòng)合同——趙連東訴波爾亞太（北京）金屬容器有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
……
十四、權(quán)屬糾紛
十五、鐵路運(yùn)輸相關(guān)糾紛
十六、儲(chǔ)蓄、結(jié)算與保險(xiǎn)糾紛
十七、審判調(diào)研