圖書館知識(shí)管理理論與實(shí)踐

第一章　知識(shí)管理的時(shí)代背景
第一節(jié)　知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展
一、新科技革命是知識(shí)經(jīng)濟(jì)形成的關(guān)鍵因素
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響
第二節(jié)　知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本特征
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的表象特征
第三節(jié)　知識(shí)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的作用
一、知識(shí)在經(jīng)濟(jì)增長中的動(dòng)力作用
二、知識(shí)在經(jīng)濟(jì)增長中的重要作用
第二章　知識(shí)及其轉(zhuǎn)化
第一節(jié)　知識(shí)的定義
一、工具書中關(guān)于知識(shí)的定義
二、哲學(xué)界關(guān)于知識(shí)的定義
三、其他領(lǐng)域關(guān)于知識(shí)的定義
四、我們的看法
第二節(jié)　知識(shí)的分類
一、傳統(tǒng)的知識(shí)分類
二、不同研究領(lǐng)域?qū)χR(shí)的分類
三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)視野下的知識(shí)分類
第三節(jié)　顯性知識(shí)與隱性知識(shí)
一、顯性知識(shí)
二、隱性知識(shí)
三、顯性知識(shí)與隱性知識(shí)的關(guān)系
第四節(jié)　知識(shí)的屬性
一、知識(shí)的共有屬性
二、顯性知識(shí)的特性
三、隱性知識(shí)的特性
第五節(jié)　知識(shí)的轉(zhuǎn)化
一、知識(shí)轉(zhuǎn)化的模式
二、知識(shí)共享的障礙
第三章　知識(shí)管理概述
第一節(jié)　知識(shí)管理的定義
一、國外定義
二、國內(nèi)學(xué)者對(duì)知識(shí)管理定義
三、對(duì)知識(shí)管理定義的綜合分析
第二節(jié)　知識(shí)管理的產(chǎn)生與發(fā)展
一、知識(shí)管理的產(chǎn)生
二、知識(shí)管理的發(fā)展
第三節(jié)　知識(shí)管理的目標(biāo)與內(nèi)容
一、知識(shí)管理的目標(biāo)
二、知識(shí)管理的主要內(nèi)容
第四節(jié)　知識(shí)管理工具與技術(shù)
一、知識(shí)管理工具與技術(shù)的含義
二、知識(shí)管理工具與技術(shù)的類別
三、主要的知識(shí)管理工具與技術(shù)
第四章　圖書館與知識(shí)管理
第一節(jié)　知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的圖書館
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)圖書館的影響
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書館的作用
第二節(jié)　知識(shí)管理與信息管理
一、知識(shí)管理與信息管理的區(qū)別
二、知識(shí)管理與信息管理的聯(lián)系
第三節(jié)　圖書館知識(shí)管理的必要性與可行性
一、圖書館知識(shí)管理的必要性
二、圖書館知識(shí)管理的可行性
第四節(jié)　知識(shí)管理與圖書館核心競爭力
一、圖書館核心競爭力
二、知識(shí)管理與圖書館核心競爭力的關(guān)系
三、通過知識(shí)管理提升圖書館核心競爭力
第五章　圖書館知識(shí)管理概述
第一節(jié)　圖書館知識(shí)管理的產(chǎn)生與發(fā)展
一、國外圖書館知識(shí)管理發(fā)展?fàn)顩r
二、國內(nèi)圖書館知識(shí)管理發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié)　圖書館知識(shí)管理概念
第三節(jié)　圖書館知識(shí)管理目標(biāo)與對(duì)象
一、圖書館知識(shí)管理目標(biāo)
二、圖書館知識(shí)管理的對(duì)象
第五節(jié)　圖書館知識(shí)管理的任務(wù)與內(nèi)容
一、圖書館知識(shí)管理的任務(wù)
二、圖書館知識(shí)管理的內(nèi)容
第六節(jié)　圖書館知識(shí)管理工具與技術(shù)
一、圖書館知識(shí)管理工具
二、圖書館知識(shí)管理技術(shù)
第七節(jié)　圖書館知識(shí)管理案例分析
一、國外圖書館知識(shí)管理的典型案例
二、國內(nèi)圖書館知識(shí)管理典型案例
三、國內(nèi)外圖書館知識(shí)管理案例分析
第六章　圖書館顯性知識(shí)的管理
第一節(jié)　圖書館顯性知識(shí)的含義與價(jià)值
一、圖書館顯性知識(shí)的含義
二、圖書館顯性知識(shí)的價(jià)值
第二節(jié)　圖書館顯性知識(shí)管理的內(nèi)容
一、顯性知識(shí)編碼化
二、顯性知識(shí)組織
三、顯性知識(shí)綜合化
四、顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新
五、館藏資源數(shù)字化
六、知識(shí)資源庫的建立
七、知識(shí)地圖的開發(fā)
八、知識(shí)資源共享
九、信息（知識(shí)）共享空間的建立
第七章　圖書館隱性知識(shí)的管理
第一節(jié)　圖書館隱性知識(shí)的內(nèi)涵
一、館員個(gè)人的隱性知識(shí)
二、圖書館用戶的隱性知識(shí)
三、圖書館群體（團(tuán)隊(duì)、部門、小組）層次的隱性知識(shí)
四、圖書館組織整體層次的隱性知識(shí)
五、圖書館或館員從外部獲取的隱性知識(shí)
第二節(jié)　圖書館隱性知識(shí)的價(jià)值與作用
一、圖書館隱性知識(shí)的價(jià)值
二、隱性知識(shí)對(duì)圖書館工作的作用
第三節(jié)　圖書館的隱性知識(shí)管理
一、圖書館隱性知識(shí)管理的含義
二、隱性知識(shí)管理在圖書館管理中的意義
三、圖書館隱性知識(shí)管理存在的問題及影響因素
四、圖書館隱性知識(shí)管理的內(nèi)容和措施¨
第四節(jié)　圖書館人力資源管理和開發(fā)的策略
一、樹立以人為本的管理理念¨
二、做好人力資源管理的規(guī)劃
三、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，并優(yōu)化配置人力資源
四、圖書館的人才引進(jìn)
五、建立科學(xué)高效的績效考核、激勵(lì)與競爭的管理機(jī)制
六、建立人才培養(yǎng)機(jī)制，推行繼續(xù)教育
七、知識(shí)主管制度
八、學(xué)科館員制度
第八章　圖書館的知識(shí)創(chuàng)新與知識(shí)服務(wù)
第一節(jié)　知識(shí)組織與知識(shí)整合
一、知識(shí)組織
二、知識(shí)整合
第二節(jié)　知識(shí)發(fā)現(xiàn)與知識(shí)挖掘
一、知識(shí)發(fā)現(xiàn)
二、知識(shí)挖掘
三、知識(shí)挖掘的主要技術(shù)
第三節(jié)　知識(shí)創(chuàng)新與知識(shí)服務(wù)
一、知識(shí)創(chuàng)新
二、知識(shí)服務(wù)
第四節(jié)　建立創(chuàng)新型圖書館文化
一、圖書館文化的內(nèi)涵與特點(diǎn)
二、建立創(chuàng)新型圖書館文化
第九章　圖書館知識(shí)管理的模式與實(shí)施策略
第一節(jié)　圖書館知識(shí)管理模式
一、國外的知識(shí)管理模式
二、國內(nèi)典型的知識(shí)管理模式
三、國內(nèi)其他一些主要的知識(shí)管理模式
四、圖書館知識(shí)管理模式
第二節(jié)　圖書館知識(shí)管理的實(shí)施策略
一、開展虛擬參考咨詢服務(wù)
二、開展基于內(nèi)容的專業(yè)化垂直服務(wù)
三、以讀者為中心，開展個(gè)性化信息服務(wù)
四、加速知識(shí)管理在圖書館的應(yīng)用與創(chuàng)新
五、構(gòu)建基于知識(shí)管理的圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)教育整合模式
六、實(shí)現(xiàn)讀者自由利用知識(shí)
七、實(shí)現(xiàn)以用戶為中心的動(dòng)態(tài)管理
八、實(shí)現(xiàn)科學(xué)的人力資源管理
九、創(chuàng)新圖書館的組織模式
十、建立和健全圖書館知識(shí)管理的激勵(lì)機(jī)制
第十章　國內(nèi)外圖書館知識(shí)管理研究概況
第一節(jié)　國內(nèi)圖書館知識(shí)管理研究概況
一、研究現(xiàn)狀
二、各相關(guān)專題研究情況
三、國內(nèi)圖書館知識(shí)管理研究存在的問題
四、我國圖書館知識(shí)管理研究的展望
第二節(jié)　國外圖書館知識(shí)管理研究概況
一、國外圖書館知識(shí)管理研究概況的研究成果
二、國外圖書館知識(shí)管理研究內(nèi)容
三、國外圖書館知識(shí)管理研究內(nèi)容的主要特點(diǎn)
參考文獻(xiàn)