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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科社會(huì)科學(xué)信息與知識(shí)傳播訪談的藝術(shù)(第10版)

訪談的藝術(shù)(第10版)

訪談的藝術(shù)(第10版)

定 價(jià):¥48.00

作 者: (美)斯圖爾特、(中)龍?jiān)?著
出版社: 復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 新聞采訪和報(bào)道

ISBN: 9787309056945 出版時(shí)間: 2007-11-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 439 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  新版書(shū)以更完美的邏輯、更準(zhǔn)確的表達(dá)和更實(shí)用的內(nèi)容,幫助讀者進(jìn)一步理解和認(rèn)識(shí)訪談的原理與指針。 作為人際傳播與交往的重要手段,本書(shū)對(duì)訪談實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)層次的構(gòu)架:第一層次著眼于訪談的一般規(guī)律(第1章到第4章),從宏觀方面對(duì)訪談所涉及的重要問(wèn)題——訪談的基本理論、人際傳播過(guò)程、提問(wèn)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用、訪談構(gòu)架作了簡(jiǎn)練深刻的論述。從第五章開(kāi)始,八種主要訪談?lì)愋?,包括探查性訪談、調(diào)查性訪談、招聘式訪談、面試訪談、績(jī)效訪談、說(shuō)服訪談、咨詢性訪談、醫(yī)患交談,都在書(shū)中得到了切實(shí)而生動(dòng)的闡釋。 本書(shū)具有“經(jīng)典”的所有品質(zhì):全面系統(tǒng)的框架、嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)用的模式、生動(dòng)鮮活的案例、立體化的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。所有這些方面都服務(wù)于共同的目標(biāo)——讓讀者高效地掌握有用的訪談技能。 值得一提的是,本書(shū)的作者之一為中國(guó)的傳播學(xué)者,為該書(shū)的“中國(guó)化”作了適切的修改。為在中國(guó)從事各種訪談的人們——管理者、記者,學(xué)者、學(xué)生、醫(yī)生、營(yíng)銷人員等等——提供了絕好的傳播范例。

作者簡(jiǎn)介

  查爾斯·J·斯圖爾特,普渡大學(xué)傳播學(xué)教授,伊利諾伊大學(xué)哲學(xué)博士(1963),主要研究領(lǐng)域?yàn)樾揶o批評(píng)、演說(shuō)詞分析、勸服和訪談研究,以及社會(huì)抗議的修辭學(xué)分析。代表性著作有:《訪談:原理與實(shí)務(wù)》、《勸服與社會(huì)運(yùn)動(dòng)》、《修辭批評(píng)探索》等。

圖書(shū)目錄

中文版前言第1章 訪談導(dǎo)論 訪談的定義 訪談的類型 訪談的使用 本書(shū)的目的 總結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)和概念 供討論和分析用的訪談材料 學(xué)生作業(yè) 注釋 參考資料第2章 人際傳播過(guò)程 訪談中的雙方 訪談中的角色轉(zhuǎn)換 訪問(wèn)者和受訪者的認(rèn)知 傳播互動(dòng) 反饋 訪談情境 外部力量 總結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)和概念 一個(gè)供復(fù)習(xí)與分析用的訪談案例 學(xué)生作業(yè) 注釋 參考資料第3章 提問(wèn)及其應(yīng)用 開(kāi)放性提問(wèn)和封閉性提問(wèn) 初級(jí)提問(wèn)和次級(jí)提問(wèn) 中性和誘導(dǎo)性的提問(wèn) 通常的提問(wèn)陷阱 小結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)和概念 案例分析 作業(yè) 注釋 參考資料第4章 架構(gòu)訪談 訪談的開(kāi)始部分 訪談的主體部分 訪談的結(jié)束部分 總結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)和概念 訪談評(píng)析 學(xué)生作業(yè) 注釋 參考資料第5章 探查性訪談 訪談準(zhǔn)備 挑選受訪者和訪員 實(shí)施訪談 準(zhǔn)備報(bào)告或報(bào)道 探查性訪談中的受訪者 總結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)和概念 案例分析 探查性訪談中的角色扮演案例 學(xué)生作業(yè) 注釋 參考資料第6章 調(diào)查性訪談 目的和研究 架構(gòu)訪談 調(diào)查提問(wèn) 選擇被訪者 選擇和培訓(xùn)訪員 調(diào)查性訪談的實(shí)施 編碼、制表和分析 調(diào)查性訪談中的被訪者 總結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)和概念 案例評(píng)析 調(diào)查性訪談中的角色扮演案例 學(xué)生作業(yè) 注釋 參考資料第7章 招聘式訪談 在急劇變化的世界中進(jìn)行招募 招募式訪談的功能 為招募過(guò)程做準(zhǔn)備 定位有技能的求職者 獲取并熟悉求職者的信息 安排面試 實(shí)施面試 評(píng)估面試 總結(jié) 關(guān)鍵詞和概念 招聘式訪談案例評(píng)析 招聘式訪談中的角色扮演案例 學(xué)生作業(yè) 注釋 參考資料第8章 面試訪談 工作在哪里? 自我分析 準(zhǔn)備工作 就業(yè)研究指導(dǎo) 準(zhǔn)備材料 留下良好的第一印象 回答問(wèn)題 提問(wèn) 結(jié)尾 評(píng)估及后續(xù)的活動(dòng) 小結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)及概念 面試案例分析和評(píng)估 求職的角色扮演案例 作業(yè) 注釋 參考資料第9章 績(jī)效訪談 新組織的新圖景 績(jī)效訪談的準(zhǔn)備 選擇合適的評(píng)估模式 績(jī)效評(píng)估訪談的實(shí)施 接受績(jī)效評(píng)估的員工 問(wèn)題員工的績(jī)效面談 總結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)和概念 供討論分析的績(jī)效訪談 關(guān)于績(jī)效和問(wèn)題的角色扮演案例 學(xué)生作業(yè) 注釋 參考資料第10章 說(shuō)服訪談 說(shuō)服的五個(gè)相關(guān)條件 說(shuō)服中的倫理 解析說(shuō)服對(duì)象 考慮情境 研究議題 設(shè)計(jì)談話 展開(kāi)談話 實(shí)施訪談 說(shuō)服談話中的說(shuō)服對(duì)象 總結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)和概念 說(shuō)服談話案例評(píng)析 說(shuō)服的角色扮演案例 學(xué)生作業(yè) 注釋 參考資料第11章 咨詢性訪談 咨詢性訪談的準(zhǔn)備 架構(gòu)訪談 訪談的操作 總結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)和概念 咨詢性訪談實(shí)例及其分析 咨詢性訪談中的角色扮演案例 學(xué)生作業(yè) 注釋 參考資料第12章 醫(yī)患交談 準(zhǔn)備醫(yī)患交談 醫(yī)患交談的情境 建立建設(shè)性關(guān)系 區(qū)別對(duì)待不同患者 在醫(yī)患交談中獲取信息 在醫(yī)患交談中發(fā)出信息 醫(yī)患交談中的咨詢 醫(yī)患交談中的患者 總結(jié) 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)和概念 用于復(fù)習(xí)和分析的醫(yī)療服務(wù)咨詢案例 醫(yī)療服務(wù)角色扮演 學(xué)生作業(yè) 注釋 參考資料后記

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