人口轉(zhuǎn)變、人力資本與民族地區(qū)經(jīng)濟增長

定　價：￥24.80

作　者：	成艾華著
出版社：	民族出版社
叢編項：	中南民族大學民族經(jīng)濟研究文庫
標　簽：	人口學

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ISBN：	9787105084715	出版時間：	2007-10-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	317	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人口轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y本與民族地區(qū)經(jīng)濟增長》圍繞民族地區(qū)人口轉(zhuǎn)變、人力資本形成與經(jīng)濟增長三個方面論述，并試圖揭示它們之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系。在民族地區(qū)人口轉(zhuǎn)變的進程中，伴隨著年齡結(jié)構(gòu)的變化，撫養(yǎng)比不斷下降，人口機會窗口開始出現(xiàn)，文化素質(zhì)和健康素質(zhì)也在不斷提高。與此同時，國家西部大開發(fā)政策的實施也對民族地區(qū)經(jīng)濟增長產(chǎn)生了深遠的影響，從1999—2005年，民族地區(qū)經(jīng)濟增長速度呈逐年穩(wěn)步上升的趨勢，而且民族地區(qū)的上升趨勢顯示出強勁的勢頭，有明顯的向非民族地區(qū)和全國收斂的趨勢。在這樣的背景下，本研究針對民族地區(qū)的特殊性，注重對比分析，運用大量數(shù)據(jù)和一般統(tǒng)計方法從多側(cè)面、多層次揭示了民族地區(qū)人力資本與全國的現(xiàn)實差距，民族地區(qū)內(nèi)部各省區(qū)之間與民族地區(qū)內(nèi)部漢族與少數(shù)民族之間的差距；并采用人力資本基尼系數(shù)對差距進行了具體的測算，綜合運用多因子分析模型對全國31個省市區(qū)人力資本的現(xiàn)實水平進行了排名，明確了民族地區(qū)人力資本的現(xiàn)實水平與相對差距；采用人力資本外部性模型，對1995—2005年民族地區(qū)資本存量、有效勞動數(shù)量及人力資本質(zhì)量對經(jīng)濟增長的產(chǎn)出彈性進行了分析，并與全國及非民族地區(qū)進行對比，得出了民族地區(qū)經(jīng)濟增長與全國相比，對資本投入的依賴性更大，但對人力資本相同的投資帶來的經(jīng)濟增長效應(yīng)民族地區(qū)要略高于全國和非民族地區(qū)的重要結(jié)論，充分證明了在民族地區(qū)整體人口素質(zhì)較低的狀況下，加強對民族地區(qū)人力資本投資的重要性。同時，還對民族地區(qū)人力資本的利用及人才流失狀況進行了分析，指出了民族地區(qū)需要加強人力資本利用，努力營造良好的人辦資本運營環(huán)境的必要性。

作者簡介

　　成艾華，男，漢族，1970年6月生。中南民族大學經(jīng)濟學院教師，中南財經(jīng)政法大學博士研究生。主要研究中國少數(shù)民族經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟。先后在《民族研究》、《黑龍江民族叢刊》、《統(tǒng)計與決策》等期刊上發(fā)表論文二十多篇，多篇文章被人大復印資料轉(zhuǎn)載。2002年主持完成了中南民族大學基金項目《我國西部民族地區(qū)成功產(chǎn)業(yè)的模式、經(jīng)驗與啟示研究》，參與完成了多項國家社科基金和國家民委重點課題。

圖書目錄

第一章導論
　第一節(jié) 選題背景
　第二節(jié) 結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容
　　一、結(jié)構(gòu)
　　二、主要內(nèi)容
　　三、創(chuàng)新之處
　第三節(jié) 主要方法和數(shù)據(jù)
　　一、方法與模型
　　二、主要數(shù)據(jù)
　第四節(jié) 重要名詞界定
　　一、民族地區(qū)
　　二、人力資本
　　三、其他相關(guān)名詞
第二章民族地區(qū)的人口增長
　第一節(jié) 民族地區(qū)人口增長的現(xiàn)狀
　　一、民族地區(qū)的人口分布現(xiàn)狀
　　二、民族地區(qū)的人口增長
　第二節(jié) 民族地區(qū)人口變動的原因
　　一、民族地區(qū)人口出生率的變動
　　二、民族地區(qū)各省區(qū)人口死亡率的變動
　　三、民族地區(qū)各省區(qū)人口自然增長率的變動
　第三節(jié) 民族地區(qū)的人口預測
　　一、人口預測方法的綜述與評價
　　二、預測結(jié)果及分析
　小結(jié)
第三章民族地區(qū)的人口轉(zhuǎn)變
　第一節(jié) 民族地區(qū)人口轉(zhuǎn)變的階段
　　一、人口轉(zhuǎn)變階段劃分
　　二、全國的人口轉(zhuǎn)變
　　三、民族地區(qū)人口轉(zhuǎn)變的特征
　第二節(jié) 民族地區(qū)人口年齡結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
　　一、人口年齡結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變與人口紅利
　　二、民族地區(qū)人口的年齡結(jié)構(gòu)
　　三、民族地區(qū)的人口紅利
　第三節(jié) 民族地區(qū)人口素質(zhì)的提高
　　一、健康素質(zhì)的提高
　　二、文化素質(zhì)的提高
　小結(jié)
第四章民族地區(qū)人力資本的形成
　第一節(jié) 民族地區(qū)人力資本形成的途徑
　　一、正規(guī)教育
　　二、健康
　　三、在職培訓
　　四、就業(yè)遷移和科研發(fā)明
　第二節(jié) 民族地區(qū)人力資本的投資主體
　　一、政府
　　二、居民
　　三、企業(yè)
　第三節(jié) 民族地區(qū)人力資本的成本和收益
　　一、民族地區(qū)人力資本的成本構(gòu)成
　　二、民族地區(qū)人力資本收益
　小結(jié)
第五章民族地區(qū)的人力資本測算
　第一節(jié) 民族地區(qū)教育人力資本的測算
　　一、教育人力資本的測算方法
　　二、民族地區(qū)教育人力資本的測算
　第二節(jié) 民族地區(qū)健康人力資本的測算
　　一、健康人力資本的范疇
　　二、測算方法
　　三、健康人力資本的測算
　第三節(jié) 民族地區(qū)人力資本不平等分析
　　一、人力資本不平等的計算方法
　　二、民族地區(qū)人力資本不平等狀況
　　三、與其他地區(qū)人力資本不平等程度的比較
　第四節(jié) 人力資本的多因子綜合分析
　　一、人力資本的指標體系選取和計算方法
　　二、民族地區(qū)人力資本排名
　小結(jié)
第六章民族地區(qū)的人力資本與經(jīng)濟增長
　第一節(jié) 民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀
　　一、經(jīng)濟總量的比較
　　二、人均GDP的增長
　　三、經(jīng)濟增長速度的比較
　第二節(jié) 影響地區(qū)經(jīng)濟增長的因素
　　一、資本
　　二、勞動力
　　三、人力資本
　第三節(jié) 民族地區(qū)人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻
　　一、模型設(shè)定
　　二、變量及數(shù)據(jù)
　　三、回歸結(jié)果
　小結(jié)
第七章民族地區(qū)人力資本的利用
　第一節(jié) 民族地區(qū)勞動力就業(yè)概況
　　一、民族地區(qū)就業(yè)總量
　　二、民族地區(qū)從業(yè)人員文化程度
　第二節(jié)民族地區(qū)勞動力的產(chǎn)業(yè)分布
　　一、民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)變動的特征
　　二、民族地區(qū)勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)
　　三、民族地區(qū)勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)錯位
　四、民族地區(qū)各省區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)錯位分析
　第三節(jié) 民族地區(qū)人力資本的行業(yè)結(jié)構(gòu)
　　一、數(shù)據(jù)來源及相關(guān)界定
　　二、民族地區(qū)勞動力的行業(yè)分布及變化
　　三、民族地區(qū)人力資本結(jié)構(gòu)錯位分析
　第四節(jié) 民族地區(qū)的職業(yè)結(jié)構(gòu)與人才利用
　　一、民族地區(qū)職業(yè)結(jié)構(gòu)分析
　　二、民族地區(qū)的人才利用
　小結(jié)
第八章主要結(jié)論、政策含義與研究展望
　第一節(jié) 主要結(jié)論
　第二節(jié) 政策含義
　第三節(jié) 研究展望
主要參考文獻
后記