公務(wù)員制度教程

第一章 公務(wù)員制度概述
第一節(jié) 公務(wù)員與公務(wù)員制度
一、我國公務(wù)員的含義、范圍和條件
二、公務(wù)員制度的含義與內(nèi)容
三、公務(wù)員制度的歷史沿革
四、西方國家公務(wù)員制度的特點
五、我國公務(wù)員制度的特點
第二節(jié) 公務(wù)員管理體制
一、公務(wù)員管理體制的含義與類型
二、公務(wù)員管理機構(gòu)的含義與職能
三、我國的公務(wù)員管理機構(gòu)
四、我國公務(wù)員管理遵循的原則
第二章 公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)
第一節(jié) 公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)概述
一、公務(wù)員權(quán)利的含義
二、公務(wù)員義務(wù)的含義
三、公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的產(chǎn)生及其特點
四、規(guī)定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的意義
第二節(jié) 公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容
一、國外公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容
二、我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容
第三節(jié) 公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容
一、國外公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容
二、我國公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容
第三章 職務(wù)與級別
第一節(jié) 職位分類概述
一、職位分類的內(nèi)涵與依據(jù)
二、職位分類與品位分類的比較
三、我國實行職位分類制度的意義
第二節(jié) 職位類別與職務(wù)序列
一、我國職位分類制度改革
二、職位類別
三、職務(wù)序列
第三節(jié) 級別設(shè)置
一、級別的功能
二、級別與職務(wù)的對應關(guān)系
三、確定級別的依據(jù)
四、公務(wù)員的其他級別制度
第四章 錄用、考核與培訓
第一節(jié) 公務(wù)員錄用制度
一、公務(wù)員錄用制度的含義與歷史沿革
二、錄用的適用范圍和標準
三、錄用的方法、程序
四、錄用的管理
第二節(jié) 考核制度
一、公務(wù)員考核的含義和內(nèi)容
二、考核的原則、范圍與類型
三、年度考核的程序和方法
四、年度考核的結(jié)果
第三節(jié) 公務(wù)員培訓制度
一、培訓的含義、目的與原則
二、培訓的種類、內(nèi)容與形式
三、培訓的機構(gòu)與管理
第五章 職務(wù)任免與升降
第一節(jié) 職務(wù)任免制度
一、職務(wù)任免的含義與類型
二、職務(wù)任免機構(gòu)與權(quán)限
三、職務(wù)任免的情形與程序
第二節(jié) 職務(wù)聘任制度
一、職務(wù)聘任的含義與作用
二、職務(wù)聘任的范圍、條件與程序
三、聘任公務(wù)員管理與人事爭議仲裁
第三節(jié) 職務(wù)升降制度
一、職務(wù)晉升的條件、方式、程序
二、競爭上崗與公開選拔
三、任職前公示制與任職試用期制
四、降職制度
第六章 獎勵與懲戒
第一節(jié) 獎勵制度
一、公務(wù)員獎勵的含義、特點、作用
二、獎勵的原則
三、獎勵的條件、種類和形式
四、獎勵的程序、權(quán)限與撤銷
第二節(jié) 公務(wù)員紀律
一、公務(wù)員紀律的含義與特點
二、公務(wù)員紀律的內(nèi)容與分類
第三節(jié) 公務(wù)員處分
一、公務(wù)員處分的含義和種類
二、處分的條件、原則、程序
三、處分的后果、期間和解除
第七章 交流與回避
第一節(jié) 交流制度
一、公務(wù)員交流制度的基本含義
二、公務(wù)員交流制度的歷史發(fā)展
三、公務(wù)員交流制度的原則和作用
四、公務(wù)員交流的法定形式
第二節(jié) 回避制度
一、公務(wù)員回避制度的含義與作用
二、公務(wù)員回避的種類
三、回避的程序及其他問題
第八章 工資、福利與保險
第一節(jié) 工資、福利與保險制度概述
一、公務(wù)員工資、福利與保險的含義
二、工資、福利與保險的保障
三、工資、福利與保險制度的意義
第二節(jié) 工資制度
一、歷次工資改革情況
二、工資構(gòu)成
三、工資制度的基本原則
四、工資水平和工資增長的基本原則
第三節(jié) 福利制度
一、公務(wù)員福利制度概述
二、福利制度主要內(nèi)容
第四節(jié) 保險制度
一、公務(wù)員保險制度概述
二、保險制度的主要內(nèi)容
三、保險制度的改革
第九章 辭職、辭退與退休
第一節(jié) 辭職制度
一、公務(wù)員辭職的含義與特點
二、辭職制度的歷史沿革和意義
三、辭職的條件、程序與法律后果
第二節(jié) 辭退制度
一、公務(wù)員辭退的含義及后果
二、辭退制度的歷史沿革和意義
三、公務(wù)員辭退的條件及程序
第三節(jié) 退休制度
一、公務(wù)員退休的含義與特點
二、公務(wù)員退休制度的原則和意義
三、退休的方式、條件和審批
四、退休的待遇、安置與管理
第十章 申訴、控告及法律責任
第一節(jié) 公務(wù)員申訴、控告制度概述
一、公務(wù)員申訴、控告的含義與特點
二、建立公務(wù)員申訴、控告制度的意義
第二節(jié) 公務(wù)員申訴、控告制度的內(nèi)容
一、公務(wù)員申訴制度的基本內(nèi)容
二、公務(wù)員控告制度的基本內(nèi)容
三、申訴人、控告人應盡的義務(wù)
第三節(jié) 法律責任
一、公務(wù)員法的法律責任的含義與特點
二、設(shè)定公務(wù)員法的法律責任的必要性
三、公務(wù)員法的法律責任的內(nèi)容
附錄1
中華人民共和國公務(wù)員法
國家公務(wù)員暫行條例
附錄2
公務(wù)員考核規(guī)定(試行)
附錄3
行政機關(guān)公務(wù)員處分條例
附錄4
公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)
附錄5
公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)
參考文獻
后記