對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

第一章 公司就是你的船
公司是我們共同的船／2
認(rèn)同組織的目標(biāo)和價(jià)值／5
選擇了工作就等于選擇了責(zé)任／8
每個(gè)人都可以使公司產(chǎn)生變化／10
用行動(dòng)推進(jìn)公司的發(fā)展／12

第二章 對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
公司是員工生存和發(fā)展的平臺(tái)／16
對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)／19
勇于負(fù)責(zé)，才能得到更多青睞／22
接受工作的全部，不只是它的益處和快樂／25
雕塑自己最完美的職業(yè)形象／27

第三章 你就是公司的“船長”
你是主人，不是乘客／32
用主人翁精神填補(bǔ)“責(zé)任空白”／34
把公司當(dāng)成自己的／36
心懷優(yōu)患，關(guān)心企業(yè)發(fā)展／38
和公司同舟共濟(jì)／41

第四章 像老板一樣為公司著想
站在公司的角度看問題／46
顧全大局，將企業(yè)的利益放在第一位／49
花公司的錢要像花自己的錢／52
增強(qiáng)使命感，多提合理化建議／54
敢于質(zhì)疑自己的工作／57

第五章 用責(zé)任雕琢自己的人生價(jià)值
只有承擔(dān)責(zé)任，才有可能創(chuàng)造價(jià)值／62
責(zé)任是獲得回報(bào)的前提／64
將額外工作視為機(jī)遇／66
履行職責(zé)，讓業(yè)績(jī)證明自己／69

第六章 用忠誠為公司保駕護(hù)航
忠誠：?jiǎn)T工的首要義務(wù)／74
忠誠勝于能力／77
忠誠不是愚忠／79
關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出／81
忠誠是金：做老板最忠實(shí)的助手／83

第七章 落實(shí)細(xì)節(jié)，確保工作“零缺陷”
造就洛克菲勒的“一滴油”／88
差不多就是差很多／90
小處著眼，小處著手／93
小事成就大事，細(xì)節(jié)鑄就完美／95

第八章 讓感恩成為公司發(fā)展的動(dòng)力
工作是一種恩典／100
給老板多一些理解和支持／102

帶著感恩的心情去工作／104
用行動(dòng)代替抱怨／106
感恩：卓越與平庸的分水嶺／109

第九章 融入團(tuán)隊(duì)，打造最強(qiáng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
團(tuán)隊(duì)精神：打造最強(qiáng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力／114
與同事相互扶持／117
協(xié)作才能增效／120
溝通你我，共建雙贏／123
融入團(tuán)隊(duì)，摒棄個(gè)人主義／126

第十章 結(jié)果至上，做公司的一流員工
一流之人唯結(jié)果至上／132
1％的工作，100％的準(zhǔn)備／134
把問題留給自己，把結(jié)果帶給公司／136
把精力放在最具“生產(chǎn)力”的事情上／139
時(shí)刻保持最佳的精神狀態(tài)／141

第十一章 自磨自礪，打造金牌員工必備的職業(yè)精神
勤奮，通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路／146
專注，只確立一個(gè)目標(biāo)／148
服從，堅(jiān)決地執(zhí)行／15l
勇敢，敢于向高難度的工作挑戰(zhàn)／153
創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的航向／155
自律，時(shí)刻行走在公司要求的軌道上／157

第十二章 揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，與公司一起成長
愿景，每個(gè)人心頭的帆／162
為自己的未來工作／165
與公司發(fā)展保持步調(diào)一致／168
和公司一起成長／171


在職場(chǎng)中，我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的通常都是“他們”而不是“我們”，這是一種典型的缺乏責(zé)任感的表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)整體”的認(rèn)同感和歸屬感。
“我屬于這個(gè)企業(yè)，并不僅僅因?yàn)槲以谶@里工作，因?yàn)槲业膬?nèi)心告訴我，我要在我的崗位上作出我的貢獻(xiàn)，我必須對(duì)我的企業(yè)負(fù)責(zé)。”在一個(gè)企業(yè)年終總結(jié)大會(huì)上，一位獲得嘉獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工如是說。的確，一個(gè)人究竟屬不屬于一個(gè)企業(yè)，并不僅僅在于他是否在企業(yè)工作，關(guān)鍵要看他有沒有歸屬感，他的心在不在企業(yè)，他有沒有為企業(yè)負(fù)責(zé)。
如果說公司是一條船的話，那么從我們登上公司之船的那一刻起，我們的命運(yùn)就和這艘船捆綁在一起了，這艘船就是我們共同的船。船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)，船的未來就是我們的未來。如果哪一天，船在航行的過程中傾覆了，我們所有的人就會(huì)葬身大海。船能否正常行駛與我們每一個(gè)人的生死攸關(guān)。因此，我們必須把自己的未來交給自己的船隊(duì)，也必須使它變得更加強(qiáng)大。
不管你是一個(gè)杰出的管理者，還是一名普通員工，都應(yīng)該義無反顧地為這艘船而工作、而付出。你也會(huì)從遠(yuǎn)航中得到許多的財(cái)富——不管是物質(zhì)上的還是精神上的，公司都會(huì)給你相應(yīng)的獎(jiǎng)賞。當(dāng)然，獎(jiǎng)勵(lì)可能不會(huì)馬上兌現(xiàn)，但它一定會(huì)來，只不過兌現(xiàn)的方式不同而已。
因此，對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，任何一名員工，在享受公司給自己帶來的榮譽(yù)的同時(shí)，也不要忘記對(duì)公司的責(zé)任和使命。
“這是我的公司、我的船。我是主人，不是乘客！”每一位員工都應(yīng)牢牢記住這句話。
對(duì)那些在工作中馬馬虎虎，認(rèn)為“差不多就行了”的人；對(duì)那些缺乏工作激情，總是推卸責(zé)任，不知道自我批評(píng)的人；對(duì)那些為了一己之私而損害公司利益的人；對(duì)那些總是挑肥揀瘦，對(duì)公司不滿意的人，對(duì)那些不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的人，最好的救治良藥就是大聲而堅(jiān)定地告訴他：選擇了這家公司，你就必須接受它的全部，擔(dān)負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任，而不是僅僅享受它給你帶來的利益和回報(bào)。
對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。意識(shí)到這一點(diǎn)，努力在工作中做到這一點(diǎn)，以它為動(dòng)力去戰(zhàn)勝困難、去完成任務(wù)，那么你就是讓公司真正放心的金牌員工！ 公司就是你的船，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣為公司著想，在工作中付出熱情，增強(qiáng)責(zé)任感，忠于公司，融入團(tuán)隊(duì)，為公司愿景的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的激情和才智。
公司的發(fā)展要跟得上時(shí)代的要求，不然就會(huì)被市場(chǎng)大潮所吞沒。同樣，我們個(gè)人的進(jìn)步也要跟得上公司發(fā)展的步伐，否則，我們就要面臨離開公司船的命運(yùn)。在公司這艘船中，我們應(yīng)當(dāng)抱著為自己的未來而工作的態(tài)度，將工作看成自己事業(yè)的一個(gè)契機(jī)，和公司一起成長，共生共贏，這樣才能和公司一起駛向成功的彼岸。