改善大企業(yè)納稅遵從：各國經(jīng)驗分析（國際貨幣基金組織不定期刊物第215號）

縮略語
前言
總覽
第一章　綜述
　研究的目的
　使用的方法
　發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)軌國家逐步設(shè)立大企業(yè)局的主要原因
第二章　發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)軌國家中大企業(yè)局的基本特點
　在設(shè)立大企業(yè)局之前，對大企業(yè)的關(guān)注
　設(shè)立大企業(yè)局的主要理由
　設(shè)立大企業(yè)局的背景情況
　設(shè)立大企業(yè)局的法律基礎(chǔ)
　大企業(yè)局管理的稅種
　用于確定最大規(guī)模納稅人的標(biāo)準(zhǔn)
　大企業(yè)局的組織、匯報方式和功能/結(jié)構(gòu)
　大企業(yè)局的管理程序
　人員配備、薪資和福利
第三章　對大企業(yè)局績效的審查
　大企業(yè)局的益處和風(fēng)險
　各地區(qū)大企業(yè)局績效的分析
第四章　結(jié)論
　設(shè)立大企業(yè)局的益處
　與設(shè)立大企業(yè)局的有關(guān)風(fēng)險
　需要吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)
附錄
　1.大企業(yè)局調(diào)查回復(fù)總表
　2.有關(guān)國家對大企業(yè)局調(diào)查的回復(fù)和大企業(yè)局調(diào)查表
參考文獻
專欄
　1.1　稅收征管部門組織結(jié)構(gòu)的類型
　1.2　荷蘭的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　1.3　澳大利亞的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　1.4　新西蘭的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　1.5　美國的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　1.6　英國的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　3.1　俄羅斯聯(lián)邦的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　3.2　玻利維亞的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
正文內(nèi)表格
　1.1　大企業(yè)局的分布
　1.2　1999年若干國家稅收征收的集中度
　3.1　若干國家大企業(yè)局績效指標(biāo)（益處指標(biāo)）
　3.2　若干國家大企業(yè)局績效指標(biāo)（風(fēng)險指標(biāo)）
附錄內(nèi)表格
　A1.設(shè)立大企業(yè)局的主要原因
　A2.由大企業(yè)局管理的法律框架
　A3.由大企業(yè)局管理的稅種，1999年
　A4.用于確定大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
　A5.大企業(yè)處/分支機構(gòu)的數(shù)量，1999年
　A6.大企業(yè)處的監(jiān)督/匯報方式
　A7.大企業(yè)處/工作的組織結(jié)構(gòu)
　A8.大企業(yè)局采用的稅款征收和繳納程序，1999年
　A9.大企業(yè)局審計的類型
　A10.大企業(yè)局的征收執(zhí)行功能
　A11.大企業(yè)局/大企業(yè)審計機構(gòu)人員數(shù)量，1999年
　A12.大企業(yè)局/大企業(yè)審計機構(gòu)人員的薪酬和福利，1999年
　A13.對大企業(yè)局調(diào)查做出回復(fù)的國家