最后，告訴你三條一定之規(guī)

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	（美）白金漢著，方曉光譯
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	心理學(xué)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787500465850	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	185	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是美國(guó)管理大師白金漢自《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》、《首先，打破一切常規(guī)》之后的第三部力作。本書(shū)在繼承、發(fā)展前兩部名著基礎(chǔ)上，進(jìn)一步闡釋了“優(yōu)勢(shì)理論”和“成功心理學(xué)”，并針對(duì)杰出領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀管理和個(gè)人持續(xù)成功而提出的理論。本書(shū)指出，領(lǐng)導(dǎo)、管理和個(gè)人成功是有其內(nèi)在規(guī)律的，只有遵循這一規(guī)律，才能成為“出類(lèi)拔萃”者。本書(shū)以豐富的案例和深入的研究，闡述了無(wú)論頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者，還是卓越的管理者，或是個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展，都取決于一個(gè)深刻且核心的見(jiàn)解，缺乏這一定之規(guī)，所有的努力就會(huì)大打折扣，甚至白費(fèi)?！∽髡邊⒖几鞣N權(quán)威研究、深入訪(fǎng)問(wèn)各階層員工，了解所有縱橫交錯(cuò)的關(guān)系脈絡(luò)，針對(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)及追求個(gè)人的成功三個(gè)面向，簡(jiǎn)單歸納出每個(gè)面向必須知道的一定之規(guī)，提供各階段的企業(yè)人方向，幫助讀者發(fā)揮個(gè)人的核心特質(zhì)，而能應(yīng)用在績(jī)效表現(xiàn)上。

作者簡(jiǎn)介

　　馬庫(kù)·白金漢，1987年畢業(yè)于劍橋大學(xué)，獲得政治和社會(huì)學(xué)學(xué)位。他在蓋洛普公司供職17年。其間，他主持了對(duì)全球頂尖領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)理人和工作單位的研究。給予這些研究，他出版兩本暢銷(xiāo)書(shū)《首先，打破一切常規(guī)》（與科特·考夫曼合作）和《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》（與唐納德·克利夫頓合作）。白金漢曾接受《紐約時(shí)報(bào)》、《財(cái)富》和《快速公司》專(zhuān)訪(fǎng)，現(xiàn)在是一名獨(dú)立顧問(wèn)、作家和演說(shuō)家，被尊為全球頂尖的員工效率以及領(lǐng)導(dǎo)和管理實(shí)踐的專(zhuān)家。他是美國(guó)國(guó)務(wù)卿的領(lǐng)導(dǎo)力及管理顧問(wèn)委員會(huì)委員，與妻子和兩個(gè)孩子住在洛杉磯。

圖書(shū)目錄

第一章關(guān)于“一定之規(guī)”的兩三事
　·“幫助我一語(yǔ)破的”
　　“你如果對(duì)一個(gè)問(wèn)題深入思考，會(huì)發(fā)現(xiàn)什么？”
　·問(wèn)了一輩子的“為什么”
　　“本書(shū)的起因”
　·檢驗(yàn)“一定之規(guī)”
　　“為什么有的解釋更加令人信服？”
　·高屋建瓴的洞見(jiàn)
　　“什么是美滿(mǎn)婚姻的一定之規(guī)？”
第一部分前兩條一定之規(guī) 可持續(xù)的組織成功
　第二章管理和領(lǐng)導(dǎo)：有什么不同？
　　·重要區(qū)別
　　　“它們不同嗎？它們都重要嗎？?jī)蓸幽愣紩?huì)嗎？”
　　·中層視點(diǎn)
　　　“優(yōu)秀經(jīng)理在做什么？當(dāng)好經(jīng)理需要什么才干？”
　　·高層視點(diǎn)
　　　“杰出領(lǐng)導(dǎo)在做什么？當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)需要什么才干？”
　第三章優(yōu)秀管理的一定之規(guī)
　　·優(yōu)秀管理的基本功
　　　“哪些技能能幫助你避免失??？”
　　·優(yōu)秀經(jīng)理下象棋
　　　“優(yōu)秀管理的一定之規(guī)是什么？”
　　·在沃爾格林(Walgreen)的鋪?zhàn)永镥抟蝗?br />　　　“一名頂級(jí)經(jīng)理是怎么做的？”
　　·優(yōu)秀經(jīng)理是浪漫的
　　　“因人而異好在哪里？”
　　·三個(gè)杠桿
　　　“要想管好一個(gè)人，必須了解哪三件事？”
　　·最有用的問(wèn)題
　　　“如何識(shí)別這些杠桿？”
　第四章杰出領(lǐng)導(dǎo)的一定之規(guī)
　　·領(lǐng)袖贏得我們的忠誠(chéng)
　　　“朱利安尼用什么話(huà)來(lái)幫我們擺脫恐懼？”
　　·五大恐懼，五大需求，一個(gè)焦點(diǎn)
　　　“人性什么相通？”
　　·清晰的要點(diǎn)
　　　“人們需要你講明白什么？”
　　·領(lǐng)導(dǎo)的修煉
　　　“頂級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者如何把話(huà)說(shuō)明白？”
第二部分第三條一定之規(guī) 個(gè)人持續(xù)成功
　第五章百分之二十的人
　　·戴夫、默特爾和蒂姆
　　　“持續(xù)成功什么樣？”
　　·早期的悖論
　　　“哪些解釋是虛假的一定之規(guī)？”
　　·什么是持續(xù)成功？
　　　“如何界定一句大實(shí)話(huà)？”
　第六章三大學(xué)派
　　·學(xué)派1
　　　“找對(duì)策略，好好運(yùn)用”
　　·學(xué)派2
　　　“找準(zhǔn)弱點(diǎn)，好好彌補(bǔ)”
　　·學(xué)派3
　　　“找到優(yōu)勢(shì)，好好培養(yǎng)”
　第七章為了持續(xù)成功。你該如何應(yīng)對(duì)：
　　厭煩
　　失落
　　挫折
　　疲憊
尾聲刻意的失衡