中國國有企業(yè)改革的正式制度變遷

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	章迪誠
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與體制

購買這本書可以去

ISBN：	9787509600849	出版時(shí)間：	2008-02-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	279 pages	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　中國的國有企業(yè)改革至今已走過了近30年的歷程。國有企業(yè)改革既是貫穿中國經(jīng)濟(jì)體制改革的主線，也是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的縮影。人們對(duì)于國有企業(yè)改革所產(chǎn)生的理論困惑，或許只有在對(duì)國有企業(yè)改革這段歷史有一個(gè)相對(duì)清晰的認(rèn)識(shí)后，才能真正擺脫當(dāng)下人們對(duì)國有企業(yè)改革存在的種種理論糾纏。筆者力圖從人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)等多個(gè)視角，對(duì)政府管理國有企業(yè)的制度變遷、激勵(lì)與約束機(jī)制的形成及其演變、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)制度外環(huán)境改善等進(jìn)行討論。對(duì)正式制度安排下的國有企業(yè)改革給予了客觀的描述和評(píng)價(jià)。

作者簡介

　　章迪誠（1952.2.-），漢族，浙江省杭州市人。1988年復(fù)旦大學(xué)研究生畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。現(xiàn)任中共貴州大學(xué)黨委常委、貴州大學(xué)副校長、教授、碩士研究生導(dǎo)師和MBA導(dǎo)師；中國生產(chǎn)力學(xué)會(huì)常務(wù)理事；貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長；貴州省投資學(xué)會(huì)副會(huì)長。長期從事企業(yè)理論和管理理論研究，個(gè)人出版著作6部。參與撰寫著作10余部；主持完成國家級(jí)、省部級(jí)社會(huì)科學(xué)和軟科學(xué)課題7項(xiàng)．參與完成多項(xiàng)：在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)論文180余篇：累計(jì)發(fā)表的成果達(dá)300余萬字；獲得省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)10項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)頌、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。

圖書目錄

第一篇管理體制變遷及其主流思想演變
第一章調(diào)整政府對(duì)企業(yè)的管理體制／3
第一節(jié) 國有企業(yè)改革的早期理論探索／3
第二節(jié) 1978年以前的體制下放式改革／8
第三節(jié) 擴(kuò)大國營工業(yè)企業(yè)自主權(quán)／13
第四節(jié) 進(jìn)一步擴(kuò)大國營工業(yè)企業(yè)自主權(quán)／18
第五節(jié) 機(jī)械、電子國營工業(yè)企業(yè)管理權(quán)限下放／24
第二章建立企業(yè)的激勵(lì)與約束機(jī)制／29
第一節(jié) 規(guī)范企業(yè)的利潤留成辦法／29
第二節(jié) 推行兩個(gè)“撥改貸”／32
第三節(jié) 實(shí)行工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制／37
第四節(jié) 國營企業(yè)整頓／39
第五節(jié) 實(shí)施兩步“利改稅”／45
第六節(jié) 實(shí)行工效掛鉤的工資改革／49
第七節(jié) 全面推行企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制／52
第八節(jié) 國營企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制和租賃經(jīng)營試點(diǎn)／57
第九節(jié) 完善企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制和“稅利分流，稅后承包”試點(diǎn)／59
第十節(jié) 轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制／63
第三章政府從管企業(yè)向管資產(chǎn)轉(zhuǎn)變／72
第一節(jié) 加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理／72
第二節(jié) 建立中央、省級(jí)國有資產(chǎn)管理專門機(jī)構(gòu)／74
第三節(jié) 國有資產(chǎn)管理和運(yùn)營體制改革／77
第四節(jié) 建立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制／82
第二篇企業(yè)制度變遷及其路徑依賴
第四章建立企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度／87
第一節(jié) “兩權(quán)分離”理論指導(dǎo)下的改革實(shí)踐／87
第二節(jié) 以多種形式探索新的企業(yè)制度／93
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)／96
第四節(jié) 國有企業(yè)股份制改革／112
第五節(jié) 國有控股上市公司股權(quán)分置改革／119
第五章改革企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制／122
第一節(jié) 從“三人團(tuán)”到“一長制”／122
第二節(jié) 黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制／126
第三節(jié) 貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的三個(gè)《暫行條例》／132
第四節(jié) 全面推行廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制／136
第五節(jié) 貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的“三句話”／139
第六節(jié) 廠長、書記“一肩挑”／141
第七節(jié) 完善公司法人治理結(jié)構(gòu)／144
第六章員工激勵(lì)與勞動(dòng)關(guān)系變化／153
第一節(jié) 試行勞動(dòng)合同制／153
第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革／154
第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革／156
第四節(jié) 國有企業(yè)下崗職工基本生活保障及再就業(yè)／160
第五節(jié) 職工養(yǎng)老、醫(yī)療、住房制度改革／163
第六節(jié) 國有企業(yè)職工身份置換／169
第三篇行政干預(yù)與企業(yè)制度外環(huán)境改善
第七章優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境／175
第一節(jié) 制止對(duì)企業(yè)的各種集資、罰款和攤派／175
第二節(jié) 改善企業(yè)的外部條件／179
第三節(jié) 城市企業(yè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)／182
第四節(jié) 清理“三角債”／189
第五節(jié) 國有企業(yè)三年脫困／193
第六節(jié) 債轉(zhuǎn)股／204
第七節(jié) 分流企業(yè)富余人員／215
第八節(jié) 主輔分離、輔業(yè)改制／219
第八章調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)的比重和布局／226
第一節(jié) 推動(dòng)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合／226
第二節(jié) 推進(jìn)企業(yè)的改組聯(lián)合／228
第三節(jié) 實(shí)行企業(yè)兼并和企業(yè)破產(chǎn)制度／231
第四節(jié) 發(fā)展企業(yè)集團(tuán)／232
第五節(jié) 實(shí)施“抓大放小”戰(zhàn)略／234
第六節(jié) 國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整，國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組／237
附錄：1978-2006年中國國有企業(yè)改革大事記／251
參考文獻(xiàn)／291