2008綜合基礎(chǔ)知識高分過關(guān)2000題

　　事業(yè)單位是國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的機構(gòu)。事業(yè)單位涉及的領(lǐng)域十分廣泛，包括教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、文物事業(yè)單位、編輯事業(yè)單位、體育事業(yè)單位、交通事業(yè)單位、水文事業(yè)單位、機關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位、環(huán)保事業(yè)單位等，是我國實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要陣地。為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，嚴格事業(yè)單位的招聘行為，提高事業(yè)單位的人員素質(zhì)，人事部于2005年11月16日制定了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，并于2006年1月1日正式實施，這是我國首次就事業(yè)單位招聘工作人員問題出臺的專門規(guī)定。這個規(guī)定不僅為事業(yè)單位選人用人提供了依據(jù)，更為廣大有志青年提供了一個立志拼搏的平臺。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，事業(yè)單位的公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。據(jù)統(tǒng)計，近幾年來全國各地參加事業(yè)單位公開招聘考試的人數(shù)越來越多，并有逐年遞增的趨勢。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，參加事業(yè)單位招聘考試的考生最關(guān)注的問題有：如何迅速了解考試動向，如何快速熟悉考試題型，如何在短時期內(nèi)提高應(yīng)試能力等。事業(yè)單位公開招聘工作人員考試教材編寫中心各位專家、學者認真領(lǐng)會《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的精神，總結(jié)各省市地方事業(yè)單位公開招聘工作人員考試命題規(guī)律，借鑒有關(guān)事業(yè)單位工作人員考試經(jīng)驗，在準確把握事業(yè)單位公開招聘工作人員考試命題趨勢的基礎(chǔ)上，適時推出了《事業(yè)單位公開招聘工作人員考試系列叢書》。本系列叢書共9本，包括《綜合基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗》、《申論與寫作》、《綜合基礎(chǔ)知識高分過關(guān)2000題》、《行政職業(yè)能力測驗高分過關(guān)2000題》、《綜合基礎(chǔ)知識標準預測試卷及解析》、《行政職業(yè)能力測驗標準預測試卷及解析》、《綜合基礎(chǔ)知識歷年試卷及解析》、《行政職業(yè)能力測驗歷年試卷及解析》。本套叢書具有以下鮮明的特征：一、全面系統(tǒng)、內(nèi)容豐富。本套叢書包括事業(yè)單位錄用考試的行政職業(yè)能力測驗、綜合基礎(chǔ)知識、申論與寫作等科目，而且配有歷年試卷、標準預測試卷和習題集，是目前同類書中最全面系統(tǒng)的一套。編寫中心根據(jù)各省市地方事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的不同情況，認真總結(jié)了事業(yè)單位考試的總體特征，使本套叢書在科目、題型的選擇上，涵蓋了全國各地事業(yè)單位考試的主要內(nèi)容。二、命題權(quán)威、預測準確。事業(yè)單位公開招聘工作人員考試教材編寫中心的成員，大都來自事業(yè)單位考試命題的第一線，他們具有豐富的命題經(jīng)驗，對命題趨勢的把握十分到位。本套叢書每一個欄目的設(shè)計、每一種題型的講解、每一道試題的選擇，都是命題專家研究、討論、篩選的結(jié)晶，充分體現(xiàn)了本套教材的權(quán)威性。三、設(shè)計科學、實用性強。本套叢書在設(shè)計上，以科學、合理為理念。為達到這一目標，編寫中心的人員付諸了大量的心血和汗水。不論是教材還是試卷，在體例、版式、欄目、內(nèi)容的設(shè)計上，都力圖做到科學有效。本套叢書以實用、可操作為主旨，在編寫過程中盡量避免使用拖沓冗長的語言，試題講解和方法講授都以精辟、深入為指導思想，力圖使考生在最短的時間內(nèi)迅速提高應(yīng)試技巧。四、內(nèi)容新穎、時效性強。本套叢書緊跟各地命題趨勢，涵蓋最新考試知識點，如“十七大”、“科學發(fā)展觀”、“中央經(jīng)濟工作會議”等內(nèi)容。既體現(xiàn)大綱精神，又有所創(chuàng)新，體現(xiàn)了事業(yè)單位招聘考試關(guān)注民生的特點。

暫缺《2008綜合基礎(chǔ)知識高分過關(guān)2000題》作者簡介