政策執(zhí)行與評估

一章  政策執(zhí)行的基本概念
  一、政策執(zhí)行與政策過程
  二、政策執(zhí)行概念的界定
  三、政策執(zhí)行的演進觀點
  四、政策執(zhí)行的政治性質(zhì)
第二章  政策執(zhí)行與官僚機構(gòu)
  一、政策執(zhí)行與官僚結(jié)構(gòu)
  二、政策執(zhí)行的組織模式
  三、基層官僚的執(zhí)行行為
  四、公共管理導(dǎo)向的政策執(zhí)行
第三章  第一代政策執(zhí)行——由上而下模式
  一、理論背景
  二、基本命題
  三、代表人物
  四、科學(xué)哲學(xué)
  五、批評檢討
第四章  第二代政策執(zhí)行——由下而上模式
  一、理論背景
  二、基本命題
  三、代表人物
  四、科學(xué)哲學(xué)
  五、批評檢討
第五章  第三代政策執(zhí)行——整合型模式
  一、第一代與第二代模式的批判與整合
  二、整合型模式——第三代執(zhí)行途徑
  三、整合型模式——宣導(dǎo)聯(lián)盟架構(gòu)
  四、整合型模式——規(guī)劃過程／執(zhí)行結(jié)果
  五、結(jié)論
第六章  政策執(zhí)行與政策網(wǎng)絡(luò)
  一、政策網(wǎng)絡(luò)的基本概念
  二、政策網(wǎng)絡(luò)理論的發(fā)展
  三、政策網(wǎng)絡(luò)的不同類型
  四、公共管理與政策網(wǎng)絡(luò)
第七章  政策執(zhí)行與政策工具
  一、政策執(zhí)行的工具觀點
  二、政策工具的意義
  三、政策工具的類型
  四、政策工具的選擇
第八章  政策執(zhí)行與績效管理
  一、績效管理的意義與重要性
  二、地方政府實施績效管理的程序
  三、破除實施績效管理的幾項迷惑
第九章  結(jié)論——有效政策執(zhí)行的建構(gòu)
  “完美執(zhí)行”是烏托邦？
本篇參考文獻
第二篇  政策評估
第十章  政策評估概論
  一、政策評估的意義與重要性
  二、政策評估的興起與發(fā)展
  三、政策評估的特點與功能
  四、政策評估可能面臨的限制
第十一章  政策評估的類型
  一、評估類型的分歧
  二、政策預(yù)評估
  三、政策執(zhí)行評估與計劃監(jiān)測
  四、政策結(jié)果評估
  五、政策評估的其他類型
第十二章  政策影響評估的策略
  一、影響評估的意義
  二、影響評估的重要概念
  三、外在的影響因素
  四、設(shè)計效果
  五、影響評估的研究設(shè)計
第十三章  影響評估的研究設(shè)計（一）
  一、真實驗設(shè)計
  二、準(zhǔn)實驗設(shè)計
  三、回歸分析
第十四章  影響評估的研究設(shè)計（二）
  一、非一致的全面涵蓋方案
  二、反身控制
  三、影子控制
  四、單一受試者研究設(shè)計
第十五章  定性政策評估
  一、第四代政策評估的出現(xiàn)
  二、定性政策評估的程序
  三、定性評估方法論
  四、定性與實驗評估的互補
第十六章  指標(biāo)法與政策評估
  一、社會指標(biāo)的概念與限制
  二、政策指標(biāo)的概念與意義
  三、政策指標(biāo)建立的機制——專家意見和民眾參與
  四、政策指標(biāo)的選擇與應(yīng)用
  五、小結(jié)——政策指標(biāo)與政策品質(zhì)
第十七章  政府預(yù)算籌編與政策預(yù)評估
  一、政府預(yù)算——公共政策白皮書
  二、當(dāng)前政府總預(yù)算籌編的現(xiàn)狀與問題
  三、政策分析的概念與方法
  四、政策分析與政府預(yù)算籌編的結(jié)合
  五、結(jié)語
第十八章  政府預(yù)算考核與政策評估
  一、前言
  二、當(dāng)前政府預(yù)算考核的現(xiàn)狀與問題
  三、政策評估的概念與方法
  四、政策評估與政府預(yù)算考核的結(jié)合
  五、結(jié)語
第十九章  政策專家的倫理
  一、何謂政策專家
  二、政策專家的職業(yè)倫理
  三、政策專家與顧客之間的倫理
  四、政策專家對第三方的義務(wù)與責(zé)任
  五、結(jié)語——政策專家在民主社會中的角色與責(zé)任
第二十章  政策評估與新績效預(yù)算——21世紀(jì)的新趨勢
  一、政策、預(yù)算、績效“三合一”
  二、從績效預(yù)算到新績效預(yù)算
  三、美國政府推動新績效預(yù)算的實務(wù)經(jīng)驗
  四、臺灣地區(qū)研考會的施政績效評估制度
  五、新績效預(yù)算的限制與展望
本篇參考文獻