老板最需要的9種素質(zhì)

品格素質(zhì)
  誠實是品行的度量尺
    做人要誠實
    誠實，讓你離求職成功越來越近
    應聘者要守信
    適度承諾，才能切實應諾
    一盎司忠誠相當于一磅智慧
    守住上家，贏得下家
2  從容樂觀的心理素質(zhì)
  樂觀自信，開啟求職之門
    樂觀自信，敢于勝利
    自負求職，易遭失敗
    應聘莫要太謙虛
    樂觀自信，助你求職成功
3  精明干練的職業(yè)素質(zhì)
  術業(yè)要有專攻
    讓自己成為企業(yè)需要的專家
    認知應聘行業(yè)
    立足專業(yè)拓展，輔助求職成功
    培養(yǎng)自己的專業(yè)能力
    能力與品格匹配為競聘保駕
  效率在哪，成就就在哪
    應聘者要做效率的主人
    時間管理的十堂課
    應聘者拖延的代價
4  整合默契的協(xié)作素質(zhì)
  物競天擇，歸屬適應
    求職——要么適應，要么被淘汰
    適應——在變化中求生存
  將“合作”發(fā)揮到極致
    老板需要有合作意識的員工
    如何成為雁陣中的一員
5  圓轉自如的人脈拓展素質(zhì)
  老板需要人脈廣的員工
    施恩不圖報贏得機會
    在交往中多點“人情味”
    游刃有余，構造和諧人際關系
    維護自己的關系網(wǎng)
    保持關系的距離
    “幽”化你的人際關系
    幽默是應聘的潤滑劑
6  創(chuàng)意無限的創(chuàng)新素質(zhì)
  為自己戴一頂創(chuàng)新帽
    面試是一個發(fā)現(xiàn)應聘者閃光點的淘金過程
    有創(chuàng)新，求職很簡單
  求職不走尋常路
    轉換視角，做一個創(chuàng)造者
    逆向思維，使求職出奇制勝
    以創(chuàng)新的方式思考問題
7  感應敏銳的獵機素質(zhì)
  機會總是偽裝成“困難”到來
    機遇“偽裝”而來
    以積極的心態(tài)尋找機遇
  蓄積能量，捕獵機遇
    機遇只垂青有準備之人
    先行動，不要坐等心動
    是誰在阻礙你抓住機遇
  沒有機會要創(chuàng)造機會
    求職也要主動制造機會
    在問題中尋求機遇
    創(chuàng)意帶來機遇
8  踏實肯干的行動素質(zhì)
  力行——通向職場的門票
    主動贏得一切
    尋找有執(zhí)行力的人
    有效的執(zhí)行能力
    立刻行動
  目標——行動的指南
    確定目標，拒絕等待
    忠誠目標，正確行動
    行動要循序漸進
    自我管理，堅持到底
9  張弛有度的形象表現(xiàn)素質(zhì)
  形象的作用
    好形象占盡成功先機
    求職，塑造一副好形象
    外在形象打造
    創(chuàng)建自己的強者品牌
  好形象要內(nèi)外兼修
    內(nèi)在其實更重要
    熱情奔放，寬容大度
    塑造迷人的個性
    善于自我控制
    美好印象，從贊揚開始
后記