面試（新版）

　　公務(wù)員，是一個(gè)神圣而光榮的職業(yè)。怎樣才能成為一名公務(wù)員呢？《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》明確規(guī)定：錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。這是提高公務(wù)員素質(zhì)，把好公務(wù)員隊(duì)伍人口關(guān)的重要環(huán)節(jié)。這一制度的推行，真正貫徹了“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則。每年一度的公務(wù)員考試，確保了優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)機(jī)關(guān)。中國(guó)人事出版社是中華人民共和國(guó)人事部直屬出版社。10余年來(lái)，一直從事公務(wù)員考試用書的編寫出版工作，所出版的公務(wù)員考試用書，日益受到廣大考生的青睞。不少考生認(rèn)為中國(guó)人事出版社的公務(wù)員考試用書從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，考題解析具有一定的深度，能為考生備考提供比較科學(xué)的方法，使考生在有限的時(shí)間內(nèi)，少走彎路，提高備考質(zhì)量。該套書由人事部原副部長(zhǎng)蔣冠莊擔(dān)任主編。聘請(qǐng)了多年從事公務(wù)員考試研究的專家擔(dān)任編寫工作。本著對(duì)考生負(fù)責(zé)的態(tài)度，確立了“以人為本”，“精益求精”的原則。一是進(jìn)行了廣泛的市場(chǎng)調(diào)研。編寫前，有關(guān)專家和編輯在全國(guó)各地圖書市場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查走訪。并專門邀請(qǐng)部分2007年考人中央國(guó)家機(jī)關(guān)的初任公務(wù)員進(jìn)行了座談，聽(tīng)取了這些成功考生對(duì)公務(wù)員考試用書的“品頭論足”，大家提出的許多意見(jiàn)和建議，都已經(jīng)體現(xiàn)到了全書的編寫中。二是書稿編寫后，又請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行了審讀、修改，對(duì)每一本書、每一講都分頭把關(guān)，力求切合實(shí)際需要，刪繁就簡(jiǎn)，去粗取精。三是在認(rèn)真分析考試大綱的基礎(chǔ)上，對(duì)應(yīng)考試大綱和以往考試題型進(jìn)行講解，力求使考生了解足夠的信息，熟悉應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，掌握考試要點(diǎn)。四是編寫體例一改過(guò)去教材式的章節(jié)形式，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，在研究命題趨勢(shì)，把握命題規(guī)律的基礎(chǔ)上，結(jié)合大綱，結(jié)合以往試題編寫了模擬訓(xùn)練和一些熱點(diǎn)問(wèn)題，力求做到題量少、例題精、類型全、難度大，分析深刻，提示明確，能舉一反三，科學(xué)實(shí)用。

暫缺《面試（新版）》作者簡(jiǎn)介