工傷糾紛錦囊（第二版）

1 工傷認(rèn)定的常見情形
一、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
1.雖末簽訂勞動(dòng)合同，但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，因工負(fù)傷應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
2.私自替班受傷可以被認(rèn)定為工傷嗎？
3.經(jīng)用人單位同意頂班受傷可以被認(rèn)定為工傷嗎？
4.提供短期勞務(wù)受傷算不算工傷？
5.承包人安全措施不得當(dāng)致使職工受傷，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
6.承包人雇用的工人施工時(shí)受傷，發(fā)包方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
7.勞動(dòng)者超過退休年齡依然工作，受傷算不算工傷？
8.勞動(dòng)者與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，又到其他單位工作，發(fā)生工傷事故誰負(fù)責(zé)？
9.承包人將工程非法轉(zhuǎn)包，具體施工人受傷誰來負(fù)責(zé)？
二、工傷條件的認(rèn)定
10.工作時(shí)間上廁所滑倒致死，是否屬于工傷？
11.裝卸工在工作間隙休息吋受傷是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？
12.在單位組織的集體活動(dòng)中受傷是否屬于工傷？
13.工作時(shí)間從事非本職工作而受傷能否認(rèn)定為工傷？
14.在單位用餐吋摔傷，能否認(rèn)定為工傷？
15.兩個(gè)工作場(chǎng)所之間的路途是否屬于工作場(chǎng)所？
16.未經(jīng)公司安排為客產(chǎn)提供服務(wù)，能否認(rèn)定為工作原因？
17.職工對(duì)事故發(fā)生有過錯(cuò)，算不算工傷？
18.大學(xué)生實(shí)習(xí)期間死亡，能否認(rèn)定為工傷？
19.從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作中受傷.算不算工傷？
20.受害人已經(jīng)獲得民事賠償，還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
21.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受意外傷害，算不算工傷？
22.陪領(lǐng)導(dǎo)游玩而出事故，算不算工傷？
23.下班休息期間煤氣中毒，算不算工傷？
24.在外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)吋發(fā)生車禍，算不算工傷？
25.沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認(rèn)定為工傷嗎？
26.工作時(shí)間自行外出發(fā)生交通事故，可以認(rèn)定為上下班途中嗎？
27.突發(fā)疾病但未死亡的，能不能享受工傷保險(xiǎn)待遇？
28.工休日為制止犯罪而在報(bào)案途中被害是否屬于工傷？
29.因自己的違法行為死亡的，能不能認(rèn)定為工傷？
30.職工對(duì)交通事故負(fù)全責(zé)，能否認(rèn)定為工傷？
31.如何認(rèn)定職工因醉酒導(dǎo)致傷亡？
32.職工自殘、自殺應(yīng)如何認(rèn)定？
33.未做好安全防護(hù)措施導(dǎo)致受傷，算不算自殘？
34.事業(yè)單位職工因公傷亡，能否認(rèn)定為工傷？
35.在企業(yè)被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照期間受傷，能否被認(rèn)定為工傷？
36.臨時(shí)工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？
三、職業(yè)病的認(rèn)定
37.精神分裂癥是否屬于職業(yè)?。?br />38.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷證明不服的，該怎么辦？
39.勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同后被診斷為職業(yè)病，還可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
40.中暑能否被認(rèn)定為職業(yè)?。?br />2 工傷認(rèn)定的程序問題
41.應(yīng)該向哪個(gè)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
42.配偶可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎？
43.職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
44.用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎？
45.勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以什么為依據(jù)？
46.工傷認(rèn)定的時(shí)效期限是如何計(jì)算的？
47.單位對(duì)工傷認(rèn)定不服，應(yīng)該怎么辦？
48.對(duì)工傷認(rèn)定不服，職工可以提起訴訟嗎？
3 工傷賠償?shù)某Ｒ妴栴}
一、因工傷殘所應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇
49.勞動(dòng)者傷殘六級(jí)，自愿領(lǐng)取一次性傷殘撫恤金，該不該支持？
50.職工傷殘等級(jí)應(yīng)如何確定？
51.因工七級(jí)傷殘享受什么樣的工傷保險(xiǎn)待遇？
52.勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議，能否以待遇偏低反悔？
53.承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔(dān)責(zé)任？
54.一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金可以同時(shí)適用嗎？
55.因工致殘，能否請(qǐng)求支付精神損失費(fèi)？
56.工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎(jiǎng)等在崗待遇？
57.醫(yī)療保險(xiǎn)賠償款與工傷醫(yī)療費(fèi)能否雙份領(lǐng)?。?br />二、因工死亡所應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇
58.勞動(dòng)者因工死亡，但未參加工傷保險(xiǎn)的，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？
59.當(dāng)事人因工死亡后，其公婆是否有權(quán)享有死亡撫恤金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
60.職工因工死亡后，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何分割？
61.職工患職業(yè)病死亡的，其直系親屬能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？
三、其他問題
62.承包人與轉(zhuǎn)包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應(yīng)否對(duì)施工中發(fā)生的工傷事故承擔(dān)責(zé)任？
63.在他人礦區(qū)內(nèi)設(shè)立的獨(dú)立開采點(diǎn)發(fā)生工傷事故，礦區(qū)所屬單位應(yīng)否承擔(dān)連帶責(zé)任？
64.企業(yè)改制后，誰來負(fù)責(zé)職工的工傷保險(xiǎn)待遇？
65.職工因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇后，還可以同時(shí)請(qǐng)求有過錯(cuò)的用人單位承擔(dān)侵權(quán)損害賠償嗎？
66.非法使用童工造成傷殘的，用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
67.職工發(fā)生工傷事故后，用人單位才繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，該由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任？
68.職工與侵權(quán)人達(dá)成賠償協(xié)議，用人單位能否以賠償數(shù)額過低來主張減少其應(yīng)承擔(dān)的工傷賠償數(shù)額？
69.公司注銷后，工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)？
70.職工因他人侵權(quán)而受傷，用人單位進(jìn)行工傷賠償后是否有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任？
附錄
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（節(jié)錄）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（節(jié)錄）
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
工傷保險(xiǎn)條例
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見
工傷認(rèn)定辦法
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定法律適用的請(qǐng)示的答復(fù)