未來領(lǐng)袖：商業(yè)奇才是這樣煉成的

第一章　成功始于行動卓越源于內(nèi)求——想成為領(lǐng)袖就要具備領(lǐng)袖的思想
　1.不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵
　2.找準自己的位置
　3.用豐富的知識武裝自己
　4.認準的事情永不言棄
　5.讓自己擁有一顆充滿激情的心
　6.明確想法改變做法
　7.實踐是驗證想法的標準
　8.超越自我努力做到最好
　9.夢想的大小決定舞臺大小
第二章　鍛造領(lǐng)袖熔爐練就領(lǐng)袖魔法——天生的領(lǐng)袖.也要靠后天的磨煉
　1.正面思考逆向思維
　2.“德”——領(lǐng)袖立世之本
　3.強烈的社會責(zé)任感艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神
　4.知識管理：打造商業(yè)領(lǐng)袖的知識優(yōu)勢
　5.領(lǐng)袖的三“善”
　6.領(lǐng)袖的四“以”
　7.領(lǐng)袖的六種能力
　8.修煉領(lǐng)袖的五種“根性”
　9.磨難對領(lǐng)袖來說是一所大學(xué)
第三章　擁有人格魅力成就偉大領(lǐng)袖——人格魅力是領(lǐng)袖的第一把刷子
　1.品格：領(lǐng)導(dǎo)力的基石
　2.勇氣：領(lǐng)導(dǎo)力的來源
　3.專注：目標越清楚你越不迷糊
　4.慷慨：你的蠟燭若能點燃其他就會燃燒不盡
　5.誠信：為你打開成功之門
　6.熱情：僅此一生熱忱發(fā)揮
　7.干練：你若練就它人們就愿跟隨你
　8.責(zé)任感：如果不帶著球就無法帶領(lǐng)球隊
　9.解決問題：能夠解決問題你就具備了能力
第四章　美好人際關(guān)系讓你游刃有余——打開領(lǐng)袖人脈寶典
　1.慷慨大氣廣交益友
　2.放低姿態(tài)平易近人
　3.堅持原則贏得信任
　4.網(wǎng)上亮相聚集人氣
　5名片管理時常保鮮
第五章　掌握溝通技巧建立協(xié)作關(guān)系——有效溝通將為你建立成功氛圍
　1.與員工進行心靈溝通發(fā)掘群體的智慧
　2.學(xué)會傾聽員工的心聲
　3.溝通比權(quán)力更易讓人信服
　4.采用非正式溝通實現(xiàn)不同層次間的交流
　5.有效溝通讓協(xié)作更簡單
　6.激勵也是一種溝通方法
第六章　做決策掌航者駕馭局勢變化——精明領(lǐng)袖的管理“武器”
　1.危機意識——沒有危機就是最大的危機
　2.正確的決策是企業(yè)發(fā)展的命脈
　3.敢于做出不確定性的決策
　4.對市場有遠見敢于大膽決策
　5.領(lǐng)導(dǎo)者警惕的“六大”決策陷阱
附：中外優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)袖
　1.比爾·蓋茨——興趣成就的電腦巨人
　2.張朝陽——網(wǎng)絡(luò)時代的真正明星
　3.摩爾——擁有一顆敢于否定自我的奔騰心
　4.戴爾——美國電腦業(yè)巨子
　5.杰克·韋爾奇——全球第一CEO的管理藝術(shù)
　6.卡莉·菲奧莉娜——有遠見的企業(yè)家
　7.張瑞敏——靠冷靜成功的經(jīng)營大師
　8.柳傳志——中國現(xiàn)代伯樂
　9.亨利·福特——汽車大王的創(chuàng)新精神