走出繁忙而無效的泥潭：輕松高效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)探索

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	任博
出版社：	西北農(nóng)林科技大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與實(shí)務(wù)

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ISBN：	9787810923859	出版時(shí)間：	1900-01-01	包裝：	平裝
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內(nèi)容簡介

　　《走出繁忙而無效的泥潭：輕松高效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)探索》共分11個(gè)章節(jié)，對輕松高效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)進(jìn)行了探索和研究，具體內(nèi)容包括科學(xué)決策、大膽放權(quán)、有效溝通、管理時(shí)間、精減會議等。分析影響領(lǐng)導(dǎo)績效的因素，探索相應(yīng)的解決辦法，對提高領(lǐng)導(dǎo)績效具有重要意義。該書可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。

作者簡介

　　任博，男，漢族，陜西省興平市人，1963年11月生，研究生文化程度，1999年被西北農(nóng)林科技大學(xué)聘為兼職副教授，2003年被中國管理科學(xué)研究院聘為終身研究員，現(xiàn)任中共楊陵區(qū)委副書記。先后在《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《管理科學(xué)》等刊物上發(fā)表文章60多篇，參編《農(nóng)村黨員教育讀本》（陜西人民教育出版社出版），獨(dú)著《從經(jīng)驗(yàn)走向科學(xué)：基層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論與實(shí)踐》（西北大學(xué)出版社出版）、《基層管理工作探索》（西北農(nóng)林科技大學(xué)出版社出版）、《走出繁忙而無效的泥潭：輕松高效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)探索》（西北農(nóng)林科技大學(xué)出版社出版）。

圖書目錄

第1章　總論：繁忙而無效的原因與對策
一、分析繁忙而無效的原因
二、探索走出繁忙而無效泥潭的對策
第2章　科學(xué)決策
一、決策的要素及本質(zhì)
二、決策的分類及影響因素
三、程序化決策
四、非程序化決策
五、提高決策水平
第3章　合理用人
一、選擇人
二、使用人
三、培養(yǎng)人
四、激勵(lì)人
第4章　大膽放權(quán)
一、權(quán)力的本質(zhì)
二、權(quán)力的來源
三、權(quán)力的制衡
四、權(quán)力的強(qiáng)化
五、大膽授權(quán)
第5章　有效溝通
一、溝通的功能
二、克服溝通障礙
三、提高溝通能力
四、掌握溝通藝術(shù)
第6章　管理時(shí)間
一、合理安排時(shí)間
二、重要的工作先做
三、辦事要有條理
四、養(yǎng)成良好習(xí)慣
五、防止各方干擾
第7章　化解沖突
一、沖突的本質(zhì)
二、沖突的起因
三、沖突的過程
四、引發(fā)積極性沖突
五、預(yù)防破壞性沖突
六、化解破壞性沖突
第8章　精減會議
一、了解會議的功能
二、掌握會議的程序
三、加大會議精減力度
第9章　減少應(yīng)酬
一、了解應(yīng)酬的本質(zhì)
二、掌握應(yīng)酬的功能
三、把握應(yīng)酬的規(guī)律
四、堅(jiān)持應(yīng)酬的原則
五、破解應(yīng)酬障礙
六、提高應(yīng)酬的水平
七、減少無謂應(yīng)酬
第10章　領(lǐng)管結(jié)合
一、領(lǐng)導(dǎo)和管理是組織發(fā)展不可或缺的職能
二、領(lǐng)導(dǎo)與管理既相互區(qū)別又相互聯(lián)系
三、領(lǐng)導(dǎo)與管理的結(jié)合是組織發(fā)展的需要
第11章　結(jié)論：走上輕松高效之路
一、輕松高效是走出繁忙無效的客觀選擇
二、多管齊下是輕松高效的根本措施
三、干好該干的工作是輕松高效的必然要求
參考文獻(xiàn)