企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)研究

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 國內(nèi)外業(yè)績評價(jià)理論和方法發(fā)展歷程綜述
第二節(jié) 研究目的和選題意義
第三節(jié) 研究的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
本章小結(jié)
第二章 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)的概念界定和研究現(xiàn)狀
第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)有關(guān)概念的界定
第二節(jié) 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)研究的產(chǎn)生背景
第三節(jié) 國內(nèi)外戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)研究成果綜述
本章小結(jié)
第三章 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)研究的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 委托代理理論
第二節(jié) 利益相關(guān)者理論
第三節(jié) 控制理論
第四節(jié) 權(quán)變理論
第五節(jié) 行為科學(xué)理論
第六節(jié) 激勵理論
第七節(jié) 戰(zhàn)略管理理論
本章小結(jié)
第四章 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)的主、客體定位和評價(jià)目標(biāo)設(shè)定
第一節(jié) 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)體系及評價(jià)主體和客體的定位
第二節(jié) 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)的目標(biāo)設(shè)定
本章小結(jié)
第五章 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系框架研究
第一節(jié) 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的質(zhì)量特征
第二節(jié) 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則
第三節(jié) 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系的總體框架設(shè)計(jì)
本章小結(jié)
第六章 財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)體系研究
第一節(jié) 財(cái)務(wù)指標(biāo)體系研究
第二節(jié) 非財(cái)務(wù)指標(biāo)體系研究
本章小結(jié)
第七章 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法研究
第一節(jié) 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則
第二節(jié) 業(yè)績評價(jià)可用標(biāo)準(zhǔn)評述
第三節(jié) 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立方法
第四節(jié) 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)方法研究
第五節(jié) 基于粗糙集和熵權(quán)理論的戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)模型研究
本章小結(jié)
第八章 戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)體系在中國應(yīng)用的思考
第一節(jié) 中國企業(yè)戰(zhàn)略管理環(huán)境分析
第二節(jié) 依據(jù)戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)體系整合戰(zhàn)略管理框架——以平衡計(jì)分卡為例
第三節(jié) 中國企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)體系的思考
本章小結(jié)
第九章 結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 本書的主要特色和創(chuàng)新點(diǎn)
第三節(jié) 研究的局限性和未來展望
附錄1 原始數(shù)據(jù)表
附錄2 熵權(quán)法計(jì)算過程
參考文獻(xiàn)
后記