如何依法訂立企業(yè)規(guī)章制度

　　規(guī)章制度要做到精細，就要對用人單位內部的工作崗位、勞動者狀況、勞動關系特點進行仔細的分析，而后要針對每一個崗位，甚至對該崗位員工勞動過程中每一個細節(jié)都要進行界定，尤為重要的是要區(qū)分出哪些行為是一般性違反規(guī)章制度，哪些行為是嚴重違反規(guī)章制度。本片中梁智律師將指導大家訂立合理合法和行之有效的規(guī)章制度，妥善處理勞動爭議！

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