為公司工作為自己打拼

　　怎樣成為公司離不開的最有價值的員工？做人不要太功利有一本流行一時的書講了一個道理：不功利的人往往會更為順利地獲利。原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標(biāo)。而不只盯著“利”字的人因?yàn)榕懦斯母蓴_，反而能做出更加正確的判斷。尤其是，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力，極容易令上司欣賞。不要把事情拖延到明天一個青年畫家把自己作品拿給著名畫家柯羅看，希望柯羅能給他一些建議。柯羅看過畫之后，指出幾處他不太滿意的地方。青年畫家聽了之后對柯羅說：“謝謝您的建議，明天我會全部修改的。”柯羅聽后卻有些生氣了，激動地問他：“為什么要明天？你想明天再修改嗎？今天的事就應(yīng)該今天做，不要等到明天再做！”青年畫家聽后馬上對柯羅說立刻就改。后來，這位青年也成為了一位杰出的畫家。事后他常對人說，自己這輩子最感謝的人就是柯羅，正是他的那次生氣改變了自己的一生。不要辜負(fù)老板對你的期望在現(xiàn)代職場里，有兩種人永遠(yuǎn)無法取得成功：一種人是只做老板交代的事情，另一種人是做不好老板交代的事情。員工只有積極主動，才能發(fā)揮出自己的才能和潛力。如果一味等待老板吩咐，那絕對不是一位好員工。心態(tài)歸零一些企業(yè)精英，有著多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出眾的個人能力、卓越的業(yè)績以及良好的業(yè)界口碑，被企業(yè)挖去做經(jīng)理人。但是，過去只能意味著結(jié)束，如果過于看中過去，過去也就成了包袱。也許正是這樣，太多不適應(yīng)新環(huán)境，臨場發(fā)揮失常的職業(yè)經(jīng)理人，最后抱憾離去。這些人都沒有很好的做到心態(tài)歸零，所以他們只能取得暫時的成功，卻無法將小的成功變成大的成就，不能讓自己從優(yōu)秀走向卓越。眼光放高，姿態(tài)放低田野上的麥穗，空癟的時候它總是長得很挺，高傲的昂著頭。麥穗飽滿而成熟的時候，它總是表現(xiàn)出溫順的樣子，低垂著沉甸甸的腦袋。它在教我們謙虛。真正的成功人士總是低調(diào)而謙遜的。不刻意顯示自己，這既是一種人生境界，也是處事和人格魅力。把自己的姿態(tài)放低，你才能收獲更多。贏得人脈，贏得知識，贏得資源，贏得賞識，最后贏得成功，從平凡走向輝煌。感恩的心西方有一個感恩節(jié)，就是要在那一天感謝上帝賜予自己一切，感謝你的家人、朋友、同事、老板……感謝你生命中的所有，用感恩的心感受世界，感受生活。感恩的心是雙向的，施與受的雙方都會享受身心的巨大愉悅，讓我們的生活、工作向盡善盡美的方向前進(jìn)。

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