就業(yè)效用：一個(gè)人的生存方式

　　《就業(yè)效用：一個(gè)人的生存方式》是關(guān)于研究“就業(yè)效用”的專著，書中主要借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、就業(yè)行為理論等一些學(xué)科體系和研究方法，運(yùn)用無差異曲線和等邊際原則分析每個(gè)人的就業(yè)效用，對(duì)就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)微觀就業(yè)理論進(jìn)行了探討，闡述和論證了我國勞動(dòng)者目前存在的主要就業(yè)方式，并且對(duì)每項(xiàng)就業(yè)方式的就業(yè)效用進(jìn)行了詳細(xì)的分析。

　　羅傳銀，1962年出生于浙江杭州，現(xiàn)為杭州市就業(yè)管理服務(wù)局高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。作者直接參與了近二十年來我國重大勞動(dòng)就業(yè)制度改革，如1988年杭州失業(yè)保險(xiǎn)體制的建立與完善、1996年杭州市再就業(yè)工程、2000年杭州市勞動(dòng)力市場(chǎng)“新三化”建設(shè)、職業(yè)指導(dǎo)、外國人就業(yè)管理等市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制建設(shè)工作。主要研究領(lǐng)域和成果：就業(yè)與再就業(yè)政策《對(duì)我國就業(yè)政策的冰點(diǎn)觀察》、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)《城鄉(xiāng)就業(yè)壓力匯合和就業(yè)抑制問題》、外國人來華就業(yè)《外商投資與人力資源的區(qū)位選擇》和政府就業(yè)政策效率等內(nèi)容。作者在國家社會(huì)科學(xué)類核心期刊《中國勞動(dòng)》、國家一級(jí)重點(diǎn)刊物《中國就業(yè)》、《浙江勞動(dòng)》等發(fā)表學(xué)術(shù)論文30篇，并多次獲中國管理科學(xué)理論成果獎(jiǎng)、浙江省勞動(dòng)保障研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、杭州市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，多篇論文被編入勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定教材、浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選集；參與并執(zhí)筆浙江省勞動(dòng)保障科學(xué)研究課題等一些項(xiàng)目的研究。