大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)

第1章 自我評價(jià)與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
　1.1 自我評價(jià)
1.1.1 自我評價(jià)的方法
1.1.2 自我評價(jià)的內(nèi)容
　1.2　大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
1.2.1 職業(yè)生涯的概念
1.2.2 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1.2.3 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的六個(gè)步驟及七個(gè)階段
1.2.4 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的注意事項(xiàng)
1.2.5 職業(yè)生涯決策
　1.3 常見的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方法
1.3.1 SWOT分析法
1.3.2 “5W”職業(yè)生涯規(guī)劃模式
1.3.3 平衡單分析法
　1.4　職業(yè)測評
1.4.1　什么是職業(yè)測評
1.4.2 測評在職業(yè)規(guī)劃中的應(yīng)用
1.4.3　進(jìn)行職業(yè)測評的注意事項(xiàng)
第2章　了解環(huán)境
　2.1 我國對產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的劃分及概述
2.1.1 我國對產(chǎn)業(yè)的劃分及概述
2.1.2　我國對行業(yè)的劃分及概述
2.1.3 國內(nèi)外職業(yè)分類的方法
　2.2　企業(yè)對人才的要求
2.2.1 國有企業(yè)對人才的要求
2.2.2 民營企業(yè)對人才的要求
2.2.3 港、澳、臺(tái)資企業(yè)對人才的要求
2.2.4　外資企業(yè)對人才的要求
　2.3 我國大學(xué)生就業(yè)及人才需求情況
2.3.1 近年就業(yè)工作情況總結(jié)
2.3.2 “灰領(lǐng)”人才緊缺
2.3.3 我國對專業(yè)人才的要求
第3章　培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)
　3.1 責(zé)任意識(shí)
3.1.1　責(zé)任是一種精神力量
3.1.2　責(zé)任意識(shí)缺失面面觀
3.1.3　培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)
　3.2　規(guī)范意識(shí)
3.2.1 規(guī)范是不可違反的游戲規(guī)則
3.2.2　培養(yǎng)規(guī)范意識(shí)
3.2.3　科學(xué)工作方法
　3.3 質(zhì)量意識(shí)
3.3.1 質(zhì)量優(yōu)異讓你多一些勝算
3.3.2　培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)
　3.4　團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
3.4.1 1+1>2
3.4.2 戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
3.4.3 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)
第4章　人際關(guān)系
　4.1 尋求雙贏
4.1.1 我好，你也好
4.1.2 正直成熟 富足
4.1.3 學(xué)會(huì)雙贏
　4.2　真誠贊美
　……
第5章　職業(yè)道德
第6章　大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)
第7章　求職技巧
第8章　職業(yè)禮儀與心態(tài)
第9章　管理技巧
第10章　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
附錄　大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求
參考文獻(xiàn)