勞務派遣

關(guān)于本書（代序）
勞務派遣概述
　一 派遣就業(yè)的利與弊
　二 勞動者怎么保障自身權(quán)益
　三 圍繞著勞務派遣的爭論
勞務派遣要點
　一 用工單位最關(guān)心的十個問題
　問題一：采用勞務派遣方式有什么好處？
　問題二：用工單位如何招聘勞務派遣職工？
　問題三：哪些崗位可以使用勞務派遣職工？
　問題四：如何明確勞務派遣關(guān)系？
　問題五：實際用工期限超過勞務派遣期限會導致什么后果？
　問題六：用工單位可以設立勞務派遣單位嗎？
　問題七：如何要求勞務派遣職工遵守商業(yè)秘密保護規(guī)定？
　問題八：可以將勞務派遣職工轉(zhuǎn)為用工單位的正式員工嗎？
　問題九：如何退回勞務派遣職工？
　問題十：可以將勞務派遣職工再轉(zhuǎn)派遣出去嗎？
　二 勞動者最關(guān)心的十個問題
　問題一：接受勞務派遣需要繳納額外的費用嗎？
　問題二：勞務派遣職工可以獲得與正式工一樣的待遇嗎？
　問題三：勞務派遣職工是否適用最低工資的規(guī)定？
　問題四：如果發(fā)生跨地區(qū)派遣，工資標準應該參照何地？
　問題五：如果暫時沒有用人單位接收，還能從勞務派遣單位領(lǐng)取工資嗎？
　問題六：勞務派遣職工可以獲得社會保險嗎？
　問題七：勞務派遣職工可以參加工會嗎？
　問題八：勞務派遣職工如何解除勞動合同？
　問題九：權(quán)利受到侵害之后如何追究責任？
　問題十：出現(xiàn)勞動爭議應該起訴哪家單位？
　三 勞務派遣單位最關(guān)心的十個問題
　問題一：成立勞務派遣單位需要滿足哪些條件？
　問題二：勞務派遣單位主體資格存在問題會導致什么法律后果？
　問題三：如何審核勞務派遣職工的資格？
　問題四：如何向勞務派遣職工支付工資？
　問題五：勞務派遣單位需要支付勞務派遣職工的加班費嗎？
　問題六：如何確定勞動合同的期限？
　問題七：勞務派遣單位是否會面臨簽訂無固定期限勞動合同的問題？
　問題八：如何明確勞務派遣職工的工作地點和內(nèi)容？
　問題九：如何計算和收取勞務派遣費？
　問題十：如何解除與勞務派遣職工的勞動關(guān)系？
合同條款解析
　一 勞務派遣合同及關(guān)鍵條文解析
　 1.勞務派遣合同（參考格式）
　 2.關(guān)鍵條文解析
　二 勞動合同及關(guān)鍵條文解析
　 1.勞動合同（參考格式）
　 2.關(guān)鍵條文解析
　三 勞務派遣用工合同及關(guān)鍵條文解析
　 1.勞務派遣用工合同（參考格式）
　 2.關(guān)鍵條文解析
勞務派遣案例解析
案例一：加班工資應當依法支付
案例二：兩家單位應當共擔責任
案例三：業(yè)務糾紛不能影響繳納社保
案例四：遭遇工傷權(quán)利有保障
案例五：派遣服務時意外受傷兩家單位負連帶責任
案例六：派遣服務受傷賠償有保障
案例七：違反法律規(guī)定的合同條款無效
法律條文附錄
　一 全國性法律
　1.中華人民共和國勞動合同法
　 2.中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
　二 部分地方性法規(guī)規(guī)章
　 1.河北省勞務派遣企業(yè)管理暫行辦法
　 2.北京市勞務派遣組織管理暫行辦法
　 3.北京市總工會關(guān)于勞務派遣公司建會和吸納勞務派遣工人會工作的意見（試行）
　 4.河南省勞動和社會保障廳關(guān)于規(guī)范和發(fā)展勞務派遣工作的通知
　 5.蘇州市勞務派遣管理暫行辦法
　 6.大連市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進一步規(guī)范境內(nèi)勞務派遣用工管理規(guī)定的通知
　 7.湖南省勞務派遣管理辦法（試行）
　 8.福建省人民政府印發(fā)《關(guān)于開展勞務派遣工作若干意見（試行）》的通知
　9.福建省人事廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展人才派遣服務的實施辦法》的通知
　 10.甘肅省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)省勞動保障廳等部門關(guān)于開展勞務派遣工作意見的通知
　 11.湖北省勞務派遣試行辦法
　 12.南昌市勞務派遣管理暫行辦法
　 13.關(guān)于印發(fā)（《新疆維吾爾自治區(qū)促進勞務派遣組織發(fā)展辦法》的通知
附錄
　附錄一：全國優(yōu)秀勞務派遣公司信息推薦
　附錄二：勞務派遣公司及派遣合作組織信息推薦
　附錄三：優(yōu)秀企業(yè)法律顧問律師（律所）信息推薦