解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：公式·標(biāo)準(zhǔn)·實(shí)例

第一章　勞動(dòng)合同法基礎(chǔ)知識(shí)
一、勞動(dòng)合同領(lǐng)域的基本法律依據(jù)
二、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系
(一)勞動(dòng)合同
(二)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
(三)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
(四)聘用合同、雇傭合同、勞務(wù)關(guān)系
三、勞動(dòng)爭議處理程序簡介

第二章　支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的情形
一、勞動(dòng)合同法上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金
(一)依法解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?br />(二)依法終止勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?br />(三)違法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的賠償金
(四)其他賠償金
二、勞動(dòng)合同法實(shí)施前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金
(一)用人單位依法解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?br />(二)用人單位解除勞動(dòng)合同后不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)的賠償金
(三)因用人單位原因不訂立、訂立無效勞動(dòng)合同及侵害女職工、未成年工健康的損害賠償
(四)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的損害賠償
(五)勞動(dòng)者支付賠償金的情形
(六)用人單位與勞動(dòng)者的連帶賠償責(zé)任

第三章　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的計(jì)算公式
一、勞動(dòng)合同法上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的計(jì)算公式
(一)依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(二)違法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的賠償金
(三)其他
二、勞動(dòng)合同法實(shí)施前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的計(jì)算公式
(一)用人單位依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
(二)用人單位解除勞動(dòng)合同后不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金
(三)因用人單位原因不訂立勞動(dòng)合同、訂立無效勞動(dòng)合同及侵害女職工、未成年工健康的賠償金
(四)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償金
(五)勞動(dòng)者支付的賠償金
(六)用人單位與勞動(dòng)者的連帶賠償責(zé)任

第四章　計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
2007年全國各省、自治區(qū)、直轄市職工平均工資統(tǒng)計(jì)表
2007年全國部分城市職工年平均工資統(tǒng)計(jì)表相關(guān)依據(jù)
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
(2007年6月29日)
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
(2008年9月18日)
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日)
中華人民共和國勞動(dòng)法
(1994年7月5日)
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
(2004年11月1日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋
(2001年4月16日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
(2006年8月14日)

附錄
關(guān)于公布勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章　清理結(jié)果的通知
(2007年11月21日)
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
(1994年12月3日)
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
(1995年5月10日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的復(fù)函
(1996年11月14日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函
(1996年9月5日)