領(lǐng)導(dǎo)干部決策大參考·中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告

定　價(jià)：￥118.00

作　者：	潘晨光主編
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：	領(lǐng)導(dǎo)干部決策大參考
標(biāo)　簽：	人口學(xué)

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ISBN：	9787509704486	出版時(shí)間：	2008-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	549	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備以歷史的眼光和全球的視野，科學(xué)判斷和全面把握國(guó)際形勢(shì)，正確應(yīng)對(duì)世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、科技進(jìn)步的發(fā)展趨勢(shì)，妥善處理影響世界政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種復(fù)雜和不確定因素的能力；具備科學(xué)判斷和全面把握我國(guó)基本國(guó)情，全面推進(jìn)政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的能力；具備科學(xué)判斷和全面把握我們黨所處的歷史方位和肩負(fù)的歷史使命，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的能力?！额I(lǐng)導(dǎo)干部決策大參考》針對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)新形勢(shì)新變化，著眼于當(dāng)今世界知識(shí)發(fā)展前沿，研究時(shí)代特征，把中國(guó)的發(fā)展納入國(guó)際視野進(jìn)行考察，并注重研究和借鑒其他國(guó)家的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，緊扣治國(guó)理政面臨的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，針對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、科技、管理、戰(zhàn)略、歷史、國(guó)際關(guān)系、社會(huì)、軍事、黨建等各方面的重大問題，由國(guó)內(nèi)各領(lǐng)域最權(quán)威的專家進(jìn)行專題講解，密切結(jié)合執(zhí)政興國(guó)、謀求發(fā)展的實(shí)際需要，對(duì)研究和解決重大問題、推動(dòng)實(shí)際工作、探索客觀規(guī)律，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開闊視野、增強(qiáng)素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和行政能力，有一定的參考和借鑒作用。

作者簡(jiǎn)介

　　潘晨光，人才與人力資源學(xué)者，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院哲學(xué)博士、管理學(xué)博士后、研究員。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心副主任，兼任中國(guó)出國(guó)留學(xué)研究會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)林牧漁業(yè)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人口學(xué)會(huì)理事等職。全國(guó)人才中長(zhǎng)期規(guī)劃專家組成員。為享受國(guó)家特殊津貼專家。長(zhǎng)期從事人才與人力資源方面的理論研究與實(shí)踐工作。主持完成國(guó)家“十一五”信息化專項(xiàng)規(guī)劃重大研究課題《我國(guó)信息化人才戰(zhàn)略研究報(bào)告》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后國(guó)情調(diào)研項(xiàng)目《中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展研究》、《中國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)研究》、《中國(guó)農(nóng)村人才與人力資源能力建設(shè)》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書、《中國(guó)人才前沿》系列、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后學(xué)術(shù)文庫》系列叢書，以及主編《社會(huì)科學(xué)前沿問題思考》、《中國(guó)博士后學(xué)術(shù)報(bào)告》等著作。同時(shí)，在一些核心期刊以及內(nèi)部參閱中發(fā)表論文、調(diào)研報(bào)告等若干篇。

圖書目錄

社會(huì)工作篇
專業(yè)社會(huì)工作人才能力建設(shè)研究周宏付尚媛梁楠
促進(jìn)社會(huì)工作人才發(fā)展的財(cái)稅扶持政策——基于NGO視角的考察馬蔡琛吳亞軍
社區(qū)社會(huì)工作者研究報(bào)告周少青
上海社會(huì)工作人才發(fā)展調(diào)研報(bào)告田發(fā) 王瑩
社會(huì)工作專業(yè)高層次人才培養(yǎng)發(fā)展報(bào)告——基于對(duì)73所高等院校社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)的調(diào)查梅哲丁建定
應(yīng)用篇
中國(guó)“掛職鍛煉”制度的創(chuàng)新潘晨光李萌焦云霞
新農(nóng)村建設(shè)中應(yīng)用型人才現(xiàn)狀及政策研究侯祖戎裴等華劉紅
技能型人才供求狀況分析李麒高文書
中國(guó)傳媒職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀與對(duì)策建議王燦發(fā) 周智濤劉菁
留學(xué)篇
國(guó)家公派留學(xué)與創(chuàng)新型人才培養(yǎng) 楊新育
教育國(guó)際合作與交流——改革開放以來的留學(xué)工作與教育對(duì)外開放曹國(guó)興
北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園十年發(fā)展概述趙峰崔巍微
研究生篇
高校研究生應(yīng)用型人才培養(yǎng)供需分析羅凱趙渤
中國(guó)碩士研究生人才培養(yǎng)模式研究方虹劉春平
中國(guó)MPA教育調(diào)查報(bào)告蔡禮強(qiáng) 王世強(qiáng) 費(fèi)璐璐
中國(guó)MBA：經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)的過程和展望何敬中曲玥
熱點(diǎn)篇
從“h”型到“H”型人才培養(yǎng)體系的思考潘晨光何強(qiáng)
戶口遷移制度改革與人才自由流動(dòng) 趙慧英
創(chuàng)業(yè)人才與大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的深層原因分析李燕凌
中國(guó)特色創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建李長(zhǎng)安
湖北省人才國(guó)際化發(fā)展及其對(duì)策研究李小平
我國(guó)當(dāng)前“體制外新聞人才”研究——“新聞民工”現(xiàn)象的形成、原因及對(duì)策分析王燦發(fā)邱婧金夢(mèng)玉
綜述篇
國(guó)內(nèi)外功勛獎(jiǎng)勵(lì)制度研究路徑簡(jiǎn)述張樹華王秀玲
我國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作綜述潘晨光侯祖戎李曉琳
2007年中國(guó)人才建設(shè)工作綜述張凱侯祖戎潘晨光