信息經(jīng)濟(jì)學(xué)：應(yīng)用

定　價(jià)：￥42.00

作　者：	（美）斯蒂格利茨著，紀(jì)沫，陳佳，劉海燕譯
出版社：	中國金融出版社
叢編項(xiàng)：	斯蒂格利茨經(jīng)濟(jì)學(xué)文集
標(biāo)　簽：	其他經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

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ISBN：	9787504949165	出版時(shí)間：	2009-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	348	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　斯蒂格利茨教授是當(dāng)今世界上最負(fù)盛名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，美國哥倫比亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。斯蒂格利茨經(jīng)濟(jì)學(xué)文集（全8冊(cè)）分6卷出版。第一卷為《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)：基本原理》，第二卷為《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)：應(yīng)用》，第三卷為《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：不確定性與研發(fā)》，第四卷為《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：增長(zhǎng)與分配》，第五卷為《公共財(cái)政》。第六卷《發(fā)展與發(fā)展政策》?！缎畔⒔?jīng)濟(jì)學(xué)：應(yīng)用》為文集第二卷。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)：應(yīng)用》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第二卷導(dǎo)言
　　組織理論
　　經(jīng)濟(jì)體系的結(jié)構(gòu)：等級(jí)體系與多極體系
　　人類易錯(cuò)與經(jīng)濟(jì)組織
　　信息與資本市場(chǎng)
　　信息與資本市場(chǎng)
　　終止的激勵(lì)效應(yīng)：在信貸市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)中的應(yīng)用
　　同業(yè)監(jiān)督與信貸市場(chǎng)
　　激勵(lì)理論
　　激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)與信息：對(duì)等級(jí)理論的評(píng)注
　　獎(jiǎng)金與激勵(lì)：關(guān)于薪酬與競(jìng)爭(zhēng)的一般理論
　　信息與公司治理
　　信貸市場(chǎng)與資本控制
　　挫敗敵手：管理尋租與經(jīng)濟(jì)無效
　　工資與價(jià)格分布理論
　　均衡工資分布
　　銷售理論：同質(zhì)代理人條件下的價(jià)格離差均衡模型
　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)數(shù)量：雙頭壟斷比小攤市場(chǎng)更具有競(jìng)爭(zhēng)性？
　　信息與規(guī)制
　　信息與規(guī)制
　　自由化、銀行業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)與審慎監(jiān)管：資本要求管用嗎？
　　信息與私有化
　　私有化、信息與激勵(lì)