戰(zhàn)略管理：動(dòng)態(tài)觀點(diǎn)

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	（美）卡彭特，桑德斯著，王迎軍等譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	MBA教材精品譯叢
標(biāo)　簽：	戰(zhàn)略管理

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ISBN：	9787111248668	出版時(shí)間：	2009-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	420	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)旨在將戰(zhàn)略管理領(lǐng)域已成形的、最新的觀點(diǎn)全面深刻地呈現(xiàn)在讀者面前，并運(yùn)用了一種嶄新的工具——基于動(dòng)態(tài)的視角審視動(dòng)態(tài)環(huán)境與企業(yè)，提出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)外部驅(qū)動(dòng)力量整合的觀點(diǎn)，同時(shí)在戰(zhàn)略制定與實(shí)施之間建立了緊密的關(guān)聯(lián)，并將戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)（各個(gè)管理層級(jí)）的角色顯性地融入戰(zhàn)略制定與實(shí)施之中。動(dòng)態(tài)視角下的戰(zhàn)略為學(xué)生提供了一種在內(nèi)部資源和能力，不斷變化且變化速度日益加快的外部條件，以及企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)生存與贏利性這三者之間建立關(guān)聯(lián)的工具。本書(shū)強(qiáng)調(diào)了競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的整合與整體性的觀點(diǎn)，幫助學(xué)生了解企業(yè)與環(huán)境之間的相互依賴性，從頭至尾，學(xué)生都能體驗(yàn)到戰(zhàn)略制定與實(shí)施的動(dòng)態(tài)特性。

作者簡(jiǎn)介

　　梅森·卡彭特（Mason A．Carpenter），卡彭特教授在加州州立大學(xué)（洪保德校區(qū)）與哥本哈根大學(xué)獲得了企業(yè)管理學(xué)士學(xué)位，在加州州立大學(xué)（貝克斯菲爾德校區(qū)）獲得工商管理碩士學(xué)位。他還在法國(guó)的波爾多大學(xué)葡萄酒釀造專業(yè)完成了研究生的學(xué)習(xí)。在位于奧斯汀的得克薩斯大學(xué)獲得戰(zhàn)略管理專業(yè)的博士學(xué)位之前，他曾經(jīng)在銀行業(yè)、咨詢業(yè)、軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)任職。他的研究方向包括公司治理、高層管理團(tuán)隊(duì)和跨國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略管理，并在《戰(zhàn)略管理雜志》、《管理學(xué)術(shù)期刊》、《管理學(xué)術(shù)評(píng)論》、《高層管理者學(xué)術(shù)期刊》、《管理雜志》和《人力資源管理》等期刊上發(fā)表文章。他現(xiàn)任《管理學(xué)術(shù)期刊》、《管理學(xué)術(shù)評(píng)論》、《管理雜志》、《戰(zhàn)略管理教育期刊》和《組織科學(xué)》的編輯組成員。他曾被MBA學(xué)生評(píng)選為“年度教授”，并在《商業(yè)周刊》的MBA調(diào)查中獲得最受歡迎教授之一的稱號(hào)。他最近獲得了商學(xué)院拉爾森優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)以及威斯康星大學(xué)史泰格（Emil H．Steiger）卓越教學(xué)獎(jiǎng)。杰瑞德·桑德斯（Wm．Gerard Sanders），桑德斯是楊百翰大學(xué)麥里特（MarToitt）商學(xué)院的一名副教授，現(xiàn)任組織領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略系主任。他在位于奧斯汀的得克薩斯大學(xué)獲得了戰(zhàn)略管理專業(yè)的博士學(xué)位。1996年，桑德斯教授到楊百翰大學(xué)任職，教授戰(zhàn)略管理課程，他還曾做過(guò)賓夕法尼亞州立大學(xué)的訪問(wèn)教授。他的研究方向主要是公司治理及其對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略與績(jī)效的影響。他在《管理學(xué)術(shù)期刊》、《戰(zhàn)略管理雜志》、《管理雜志》、《人力資源管理》等期刊上發(fā)表過(guò)多篇文章。他關(guān)于股票期權(quán)支付的影響的研究成果發(fā)表于《紐約時(shí)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《商業(yè)周刊》、《CFO》以及《美國(guó)公用無(wú)線電市場(chǎng)》等報(bào)刊上。桑德斯教授現(xiàn)任《管理學(xué)術(shù)期刊》的編輯組成員。2001年，他獲得了麥里特商學(xué)院加瑞特（J．Earl Garrett）獎(jiǎng)，2003年他又獲得了學(xué)校的青年學(xué)術(shù)獎(jiǎng)。在開(kāi)始研究生學(xué)習(xí)之前，桑德斯博士曾在業(yè)界從事商業(yè)地產(chǎn)的融資與并購(gòu)。

圖書(shū)目錄

譯者序
作者簡(jiǎn)介
前言
第1部分動(dòng)態(tài)環(huán)境中的戰(zhàn)略和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)
第1章戰(zhàn)略管理引論1
1.1 三條主線3
1.2 什么是戰(zhàn)略管理4
1.3 戰(zhàn)略的制定和實(shí)施6
1.4 什么是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)12
第2章愿景、使命與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)17
2.1 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)18
2.2 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)的印記：愿景和使命25
2.3 戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)略一致性29
2.4 利益相關(guān)者與利益相關(guān)者分析30
2.5 倫理、偏見(jiàn)和戰(zhàn)略決策的制定34
第2部分戰(zhàn)略的內(nèi)外部環(huán)境
第3章內(nèi)部環(huán)境：資源、能力與活動(dòng)43
3.1 戰(zhàn)略的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)44
3.2 資源和能力47
3.3 動(dòng)態(tài)能力52
3.4 價(jià)值鏈54
3.5 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)：將資源和能力與戰(zhàn)略聯(lián)接57
第4章外部環(huán)境：宏觀環(huán)境與產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)演化62
4.1 戰(zhàn)略的外部環(huán)境64
4.2 宏觀環(huán)境65
4.3 產(chǎn)業(yè)分析68
4.4 外部環(huán)境的動(dòng)態(tài)特征79
4.5 運(yùn)用情景分析方法預(yù)測(cè)未來(lái)83
第3部分經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、公司戰(zhàn)略與全球戰(zhàn)略第5章經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略89
5.1 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略引言90
5.2 戰(zhàn)略的類型——尋找一個(gè)有效的定位91
5.3 戰(zhàn)略定位的經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)因素95
5.4 成功的競(jìng)爭(zhēng)性定位的威脅100
5.5 戰(zhàn)略對(duì)產(chǎn)業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性103
5.6 檢驗(yàn)一個(gè)戰(zhàn)略的質(zhì)量105
第6章動(dòng)態(tài)環(huán)境中的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略110
6.1 戰(zhàn)略與動(dòng)態(tài)環(huán)境111
6.2 持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)面對(duì)的挑戰(zhàn)112
6.3 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)互動(dòng)113
6.4 應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)演變的戰(zhàn)略119
6.5 應(yīng)對(duì)技術(shù)變革的戰(zhàn)略121
6.6 動(dòng)蕩與超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的戰(zhàn)略125
6.7 制定并實(shí)施動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略129
第7章公司戰(zhàn)略135
7.1 公司戰(zhàn)略136
7.2 多元化的經(jīng)濟(jì)邏輯：協(xié)同139
7.3 范圍和多元化的形式143
7.4 誰(shuí)應(yīng)該擁有這些事業(yè)146
7.5 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和公司戰(zhàn)略147
7.6 穩(wěn)定和動(dòng)態(tài)環(huán)境下的公司戰(zhàn)略148
第8章國(guó)際化戰(zhàn)略155
8.1 國(guó)際化戰(zhàn)略156
8.2 國(guó)際化戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)158
8.3 跨國(guó)擴(kuò)張的工具164
8.4 國(guó)際化戰(zhàn)略布局168
8.5 在穩(wěn)定或動(dòng)態(tài)環(huán)境下的國(guó)際化戰(zhàn)略171
第4部分新趨勢(shì)下的戰(zhàn)略工具
第9章聯(lián)盟與合作177
9.1 戰(zhàn)略聯(lián)盟178
9.2 聯(lián)盟的形式與結(jié)構(gòu)180
9.3 為什么結(jié)盟181
9.4 作為戰(zhàn)略工具的聯(lián)盟184
9.5 穩(wěn)定和動(dòng)態(tài)環(huán)境中的聯(lián)盟189
9.6 如何使聯(lián)盟獲得成功190
第10章合并和收購(gòu)199
10.1 合并和收購(gòu)的動(dòng)機(jī)200
10.2 合并、收購(gòu)與戰(zhàn)略202
10.3 合并和收購(gòu)的類型205
10.4 定價(jià)與溢價(jià)207
10.5 收購(gòu)過(guò)程210
10.6 整合和實(shí)施收購(gòu)212
10.7 在不同產(chǎn)業(yè)環(huán)境中的收購(gòu)214
第5部分動(dòng)態(tài)環(huán)境下的戰(zhàn)略實(shí)施、新事業(yè)和公司治理
第11章戰(zhàn)略實(shí)施工具219
11.1 戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略實(shí)施之間的相互依賴220
11.2 戰(zhàn)略實(shí)施工具224
11.3 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略實(shí)施233
11.4 全球化企業(yè)和動(dòng)態(tài)環(huán)境中的戰(zhàn)略實(shí)施工具235
第12章新事業(yè)和公司復(fù)興244
12.1 從新企業(yè)創(chuàng)建到公司復(fù)興245
12.2 創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)過(guò)程246
12.3 新企業(yè)創(chuàng)建和公司新事業(yè)開(kāi)發(fā)248
12.4 首次公開(kāi)發(fā)行和管理專業(yè)化251
12.5 為什么組織會(huì)失敗253
12.6 戰(zhàn)略變革和組織復(fù)興258第13章 21世紀(jì)的公司治理265
13.1 什么是公司治理266
13.2 公司治理和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)267
13.3 所有權(quán)和所有者的作用271
13.4 董事會(huì)272
13.5 高層管理者的薪酬275
13.6 公司控制權(quán)市場(chǎng)279
13.7 世界各國(guó)公司的治理概況280
第6部分案例研究案例討論的準(zhǔn)備287
案例1 凱瑪特——零售巨人的倒下289
案例2 奧美全球公司的夏洛特·比爾斯299
案例3 三聯(lián)馬場(chǎng)312
案例4 一級(jí)方程式賽車車隊(duì)319
案例5 愛(ài)得華王子島果醬有限公司330
案例6 家樂(lè)福和沃爾瑪：全球零售業(yè)主導(dǎo)地位之爭(zhēng)338
案例7 中國(guó)的煙花產(chǎn)業(yè)360
案例8 空中客車——從挑戰(zhàn)者到領(lǐng)導(dǎo)者367
案例9 麥當(dāng)勞和麥咖啡計(jì)劃376
案例10 可口可樂(lè)在中國(guó)的再次進(jìn)入和成長(zhǎng)戰(zhàn)略382
案例11 富士施樂(lè)與施樂(lè)公司：扭轉(zhuǎn)的局勢(shì)？390
案例12 惠普-康柏合并的故事400
案例13 實(shí)施平衡計(jì)分卡，促進(jìn)公司學(xué)習(xí)——保時(shí)捷公司410
術(shù)語(yǔ)表416