勞動經(jīng)濟(jì)評論（第1卷第1輯 2008年11月）

定　價：￥25.00

作　者：	羅潤東，劉文主編
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)理論

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ISBN：	9787505877436	出版時間：	2008-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	202	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動經(jīng)濟(jì)評論（第1卷）（第1輯）（2008年11月）》以推進(jìn)中國勞動經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展為目標(biāo)，力求為海內(nèi)外勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究者打造高質(zhì)量的思想與學(xué)術(shù)交流平臺，為國家相關(guān)部門宏觀決策提供參考依據(jù)。中國勞動力市場和就業(yè)體制的特質(zhì)要求我們以極大的智慧和努力投入到中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究中去，《勞動經(jīng)濟(jì)評論（第1卷）（第1輯）（2008年11月）》集刊的推出是我們做出的一個嘗試，希望通過大家的共同努力為我國勞動經(jīng)濟(jì)理論研究的繁榮增磚添瓦。中國的勞動力問題正逐漸引起全球經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的廣泛關(guān)注，可以說，我國的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究正處在一個快速發(fā)展的黃金時期，人口大國的背景和獨(dú)特的轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)模式為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究提供了極有價值的材料。作為一門新興的交叉學(xué)科，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)被系統(tǒng)引入國內(nèi)的時間較短，近幾年逐漸引起較大關(guān)注。相對于中國勞動力市場所面臨的挑戰(zhàn)來說，目前國內(nèi)在這方面的研究尚有很大潛力，這也正是我們創(chuàng)辦《勞動經(jīng)濟(jì)評論（第1卷）（第1輯）（2008年11月）》的著力點(diǎn)所在。

作者簡介

暫缺《勞動經(jīng)濟(jì)評論（第1卷第1輯 2008年11月）》作者簡介

圖書目錄

理論與方法
　改革開放30年來我國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀與展望
　人力資本水平計量的幾個問題
勞資關(guān)系
　《勞動合同法》的理論與實際效應(yīng)分析
　山西非國有企業(yè)勞資關(guān)系問題調(diào)查研究
　工會的社會化維權(quán)——基于浙江義烏工會維權(quán)實踐
人力資本
　我國東部沿海地區(qū)少數(shù)民族人口流動研究——威海市少數(shù)民族人口分布特征及其變動分析
　河北省利用京津物質(zhì)資本和人力資本優(yōu)勢的機(jī)制研究
　基于管控模式的母子公司人力資源控制探討
收入與就業(yè)
　行政壟斷與行業(yè)收入差距的相關(guān)性研究——基于工業(yè)細(xì)分行業(yè)的面板數(shù)據(jù)分析
　回漢居民工資收入差距及其原因——河南回漢居民收入問卷數(shù)據(jù)
　經(jīng)理報酬決定因素的解釋力研究
　中國改革開放中的就業(yè)挑戰(zhàn)
　全球化、技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)技能結(jié)構(gòu)：來自中國制造業(yè)的證據(jù)
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