中國旅游就業(yè)理論與實(shí)證研究

　　《中國旅游就業(yè)理論與實(shí)證研究》是在教育部2005年度人文社會科學(xué)資助項(xiàng)目“中國旅游就業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)研究”（項(xiàng)目批準(zhǔn)號05JA790027）基礎(chǔ)上進(jìn)行的拓展性研究。全書共9章，分理論和實(shí)證兩大部分，其中1～8章為理論研究，第9章為實(shí)證研究。各章內(nèi)容概要如下：第一章研究綜述，通過對國內(nèi)外旅游就業(yè)研究成果的梳理，分析旅游就業(yè)研究的背景、進(jìn)展、主要內(nèi)容和觀點(diǎn)，總結(jié)旅游就業(yè)研究的方法、特點(diǎn)，提出可供后續(xù)研究的領(lǐng)域。第二章旅游就業(yè)概念，主要從內(nèi)涵和外延兩方面分析旅游就業(yè)概念，其中內(nèi)涵涉及旅游就業(yè)類型和層次，外延涉及旅游就業(yè)的產(chǎn)業(yè)邊界和范圍。第三章旅游就業(yè)結(jié)構(gòu)、分類和特征，從三個方面細(xì)化旅游就業(yè)研究，總結(jié)中國旅游就業(yè)的特征。第四章中國旅游就業(yè)的發(fā)展歷程及其影響因素，全面回顧中國旅游就業(yè)發(fā)展情況，根據(jù)各個時期的特點(diǎn)劃分中國旅游就業(yè)發(fā)展階段，通過分析現(xiàn)狀和問題，指出影響中國旅游就業(yè)的宏觀因素、中觀因素和微觀因素。第五章旅游就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，針對我國旅游就業(yè)統(tǒng)計(jì)薄弱的問題，從數(shù)量和質(zhì)量兩個層面設(shè)計(jì)20個指標(biāo)，形成較全面的旅游就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。第六章旅游就業(yè)效應(yīng)評估指標(biāo)體系，從國家或地區(qū)、企業(yè)以及個人三個層面，分宏觀容量、宏觀質(zhì)量、微觀容量、微觀質(zhì)量四個角度，設(shè)計(jì)13個相互聯(lián)系的指標(biāo)，形成比較系統(tǒng)、全面的旅游就業(yè)效應(yīng)評估指標(biāo)體系。第七章旅游就業(yè)滿意度，在探討旅游就業(yè)滿意度的特點(diǎn)、重要性、意義、測評層次的基礎(chǔ)上，通過分析旅游從業(yè)人員滿意度的影響因素，形成相應(yīng)的測評指標(biāo)，并運(yùn)用問卷調(diào)查的方法，調(diào)查中國旅游從業(yè)人員的滿意度。第八章旅游就業(yè)政策，通過回顧和評價中國旅游就業(yè)政策，指出制定旅游就業(yè)政策的必要性和作用，提出完善我國旅游就業(yè)政策的對策與措施。第九章實(shí)證研究，以江蘇省溧陽市天目湖旅游度假區(qū)和上海市為研究對象，透析中國旅游就業(yè)的實(shí)際情況，同時也對第五章構(gòu)建的“旅游就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系”和第六章設(shè)計(jì)的“旅游就業(yè)效益評估指標(biāo)體系”進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證。

　　馮學(xué)銅，男，漢族，1962年出生，南京大學(xué)博士畢業(yè)，現(xiàn)任華東師范大學(xué)商學(xué)院副院長兼旅游規(guī)劃與發(fā)展研究中心主任，教授．博士生導(dǎo)師，主要從事旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和國際旅游經(jīng)濟(jì)研究。曾在《旅游學(xué)刊》《旅游科學(xué)》《自然資源學(xué)報(bào)》《世界經(jīng)濟(jì)研究》《上海經(jīng)濟(jì)研究》《經(jīng)濟(jì)地理》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇，出版著作2部，主編高等院校旅游教材1套，主譯《公司活動項(xiàng)目管理》1部，編著“普通高等教育‘十一五’國家級規(guī)劃教材”、國家精品教材《旅游地理學(xué)》1部（高等教育出版社）。承擔(dān)各類研究課題30多項(xiàng)，其中國家級、省部級縱向課題5項(xiàng)，橫向課題包括省、市等尺度的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，涉及青海、遼寧、安徽、山東、浙江、云南、新疆等地。通過國家級、省級評審的各類規(guī)劃項(xiàng)目和研究報(bào)告20項(xiàng)。目前主持的在研項(xiàng)目有：國家哲學(xué)社會科學(xué)課題“中國旅游業(yè)發(fā)展?jié)摿εc競爭力研究（O6BJYO99）”。