預(yù)算松弛成因問題研究： 一個權(quán)變視角

1 導(dǎo)論
1.1 問題提出及研究動機(jī)
1.1.1 問題提出
1.1.2 研究動機(jī)
1.2 理論基礎(chǔ)及內(nèi)容體系
1.2.1 理論基礎(chǔ)
1.2.2 內(nèi)容體系
1.3 研究方法及理論貢獻(xiàn)
1.3.1 研究方法
1.3.2 理論貢獻(xiàn)
2 預(yù)算松弛研究的權(quán)變視角
2.1 預(yù)算管理的產(chǎn)生與發(fā)展
2.1.1 預(yù)算管理的產(chǎn)生
2.1.2 預(yù)算管理的發(fā)展
2.1.3 企業(yè)預(yù)算管理趨于成熟
2.1.4 分析小結(jié)
2.2 中外預(yù)算管理理論研究特點(diǎn)
2.3 權(quán)變管理理論簡述
2.3.1 對權(quán)變理論的簡要回顧
2.3.2 權(quán)變理論的基本內(nèi)容與主要特點(diǎn)
2.4 權(quán)變理論與預(yù)算松弛研究
3 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
3.1 國外研究文獻(xiàn)綜述
3.1.1 對預(yù)算松弛的發(fā)現(xiàn)
3.1.2 預(yù)算松弛及其影響
3.1.3 預(yù)算松弛的成因
3.1.4 國外預(yù)算松弛理論研究范式
3.1.5 啟示與借鑒
3.2 國內(nèi)研究文獻(xiàn)綜述
3.2.1 關(guān)于預(yù)算松弛的成因
3.2.2 關(guān)于預(yù)算松弛屬性的判斷
3.2.3 關(guān)于預(yù)算松弛的解決和控制對策
3.2.4 國內(nèi)預(yù)算松弛理論研究范式
3.2.5 啟示與改進(jìn)
4 研究設(shè)計(jì)及研究數(shù)據(jù)
　4.1 研究路線
　4.2 數(shù)據(jù)收集
4.2.1 問卷設(shè)計(jì)
4.2.2 數(shù)據(jù)收集
4.3 研究模型
4.4 統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)
5 影響預(yù)算松弛權(quán)變因素的理論分析
5.1 信息不對稱對預(yù)算松弛影響的理論分析
5.1.1 預(yù)算管理“契約說”
5.1.2 預(yù)算管理中的信息
5.1.3 信息不對稱與預(yù)算松弛
5.1.4 研究小結(jié)
5.2 預(yù)算參與和預(yù)算強(qiáng)調(diào)等因素對預(yù)算松弛影響的理論分析
5.2.1 預(yù)算參與對預(yù)算松弛影響
5.2.2 預(yù)算參與和預(yù)算強(qiáng)調(diào)等因素的結(jié)合
5.2.3 研究小結(jié)
5.3 預(yù)算公平對預(yù)算松弛影響的理論分析
5.3.1 預(yù)算的程序公平和交往公平
5.3.2 預(yù)算公平對預(yù)算主體的影響
5.3.3 預(yù)算公平和預(yù)算松弛
5.4 預(yù)算目標(biāo)特點(diǎn)對預(yù)算松弛影響的理論分析
5.4.1 預(yù)算目標(biāo)特點(diǎn)及其內(nèi)容
5.4.2 預(yù)算目標(biāo)特點(diǎn)與預(yù)算松弛
5.4.3 研究小結(jié)
5.5 相關(guān)行為因素對預(yù)算松弛影響的理論分析
5.5.1 行為因素與預(yù)算松弛
5.5.2 相關(guān)行為因素的分類
5.5.3 對于相關(guān)行為因素的調(diào)查
5.5.4 研究小結(jié)
6 基于權(quán)變因素的預(yù)算松弛成因?qū)嵶C分析
7　本書研究結(jié)論及局限性
參考文獻(xiàn)
附錄
后記　
致謝