中國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢黨組織的政治核心作用

序
第一編　寶鋼黨建工作研究報告
　關于國有企業(yè)黨組織完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用的研究報告
　關于國有企業(yè)黨組織在完善公司法人治理結構條件下參與企業(yè)重大問題決策的研究報告
　寶鋼黨委完善工作機制，發(fā)揮黨組織政治核心作用的情況報告
第二編　寶鋼領導班子成員有關黨建工作的文稿
　誠信與責任
　舉鄧小平理論的旗，走新型工業(yè)化的路
　提升領導力，實現(xiàn)寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略
　堅持與弘揚寶鋼文化
　關于人才工作體系的五個關系
　精心組織、周密安排，確保先進性教育活動與生產經營兩不誤、兩促進
　不斷加強和改進紀檢監(jiān)察工作，促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展
　學習十六屆六中全會精神，建設勞動關系和諧企業(yè)
第三編　寶鋼黨建工作制度規(guī)范
　寶鋼黨委關于完善黨組織工作機制、充分發(fā)揮政治核心作用的意見
　寶鋼黨委關于進一步推進“凝聚力工程”，加強和改進基層黨的建設的意見
　寶鋼關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見
　關于做好領導人員績效評價工作的實施意見
　關于進一步深化“三高一流”活動的工作意見
　關于全面開展黨員“登高計劃”活動的意見
　寶鋼黨委關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施意見
　寶鋼開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作方案
　寶鋼關于進一步加強人才工作的意見
　關于廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，進一步深化職工素質工程的意見
　寶鋼關于加強領導人員后備人選管理工作的實施意見
　寶鋼黨委關于進一步加強發(fā)展黨員工作的意見
　寶鋼關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見
　寶鋼反腐倡廉傾向性問題報告制度
　寶鋼貫徹國務院國資委《關于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導意見》的意見
　寶鋼集體協(xié)商集體合同制度
　關于建立和完善幫困送溫暖長效機制的若干意見
　關于加強寶鋼職工需求和關注點信息管理的意見
　關于進一步加強和改進寶鋼共青團工作的意見
　寶鋼信訪工作暫行辦法
第四編　寶鋼黨建工作實踐成果
　以“受歡迎、起作用、有實效”為目標，精心組織實施黨委中心勻學習
　黨員教育和管理工作的實踐與思考
　實施“黨員登高計劃”，加強黨的先進性建設，促進企業(yè)健康快速發(fā)展
　提升四種能力，建設“四好”班子
　破解企業(yè)難題，創(chuàng)新黨建成果
　抓住四個主要環(huán)節(jié)，推行黨建工作目標管理
　“進入管理起作用”——中外合資企業(yè)黨建工作生命力的標志
　探索黨支部工作進入管理起作用的途徑方式
　黨組織工作以“黨內主題活動”為載體，進入管理起作用
　開展組織生活設計，創(chuàng)新黨建工作內涵
　激發(fā)黨員參與組織生活設計的內動力和創(chuàng)新力
　深人開展以誠信體系建設為核心的企業(yè)廉潔文化建設——寶鋼廉潔文化建設的探索與實踐
　找準定位、突出重點，全面推進誠信建設
　實施職工文明素質提升行動計劃培育企業(yè)軟實力
　青年職業(yè)生涯導航活動的探索與實踐
　聚焦寶鋼可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略開展專項勞動競賽深化職工素質工程
　營造創(chuàng)新氛圍，構建人才高地
　圍繞中心深化黨內主題活動，進入管理促進經營目標實現(xiàn)
　創(chuàng)新黨員責任區(qū)活動，建立思想政治工作點檢制度
　淘汰落后、減員分流中的思想政治工作“七法”
　學習工作化，工作學習化，組建矩陣型學習型團隊
　發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，建設學習型“雁”式團隊
　力營造和諧穩(wěn)定的內外部環(huán)境，促進寶鋼持續(xù)快速科學發(fā)展
　總攬全局、預防為主，把握穩(wěn)定工作主動權
　探索建立黨風廉政建設預警機制
　在企業(yè)反腐倡廉教育中注重“三性”，增強工作的有效性