秘書寫作創(chuàng)新論

定　價：￥27.00

作　者：	方小強著
出版社：	西南交通大學出版社
叢編項：
標　簽：	語言文字

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ISBN：	9787564302337	出版時間：	2009-03-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數：	288	字數：

內容簡介

　　在創(chuàng)作中，作者始終堅持以秘書寫作創(chuàng)新為著力點，緊緊圍繞貫徹落實領導意圖、推動實際工作這個中心，從秘書寫作創(chuàng)新的基本要求、調查研究中的創(chuàng)新、秘書寫作構思過程中的創(chuàng)新到秘書寫作的內容創(chuàng)新、文體創(chuàng)新、結構創(chuàng)新、表達創(chuàng)新、思維創(chuàng)新以及秘書寫作創(chuàng)新思維的培養(yǎng)、秘書寫作創(chuàng)新能力的開發(fā)等不同方面，對秘書寫作創(chuàng)新進行探討，其目的在于探索秘書寫作創(chuàng)新規(guī)律，幫助在秘書寫作中有一定困難的同志以創(chuàng)新的精神搞好秘書寫作，寫出讓領導和群眾都滿意的文章來，為領導提供優(yōu)質服務?！睹貢鴮懽鲃?chuàng)新論》整個體系不只是停留在理論的探討上，而且著力于用秘書寫作實踐的經驗來指導寫作實踐創(chuàng)新。

作者簡介

　　方小強，男，漢族。生于1971年5月，四川渠縣人，現為達州職業(yè)技術學院副教授、黨委宣傳部負責人。1995年7月畢業(yè)于重慶師范學院漢語言文學專業(yè)后，一直從事《秘書寫作》《秘書學》《應用寫作》《護理文秘》等課程的教學。有10余年時間在達州職業(yè)技術學院黨委辦公室、院長辦公室、宣傳部等部門工作。有100余件新聞作品、20余篇秘書寫作和學校思想政治教育方面的學術論文在省市報紙和省級以上學術雜志上公開發(fā)表。主要研究方向為秘書寫作與學校思想政治教育。

圖書目錄

第一章新時期秘書寫作的繼承和創(chuàng)新
第一節(jié) 秘書和秘書寫作
第二節(jié) 繼承和發(fā)揚秘書工作的優(yōu)良傳統
第三節(jié) 秘書寫作創(chuàng)新與領導工作
第四節(jié) 秘書寫作的創(chuàng)新性
第二章秘書寫作創(chuàng)新的基本要求
第一節(jié) 情況確實，材料可靠
第二節(jié) 主旨突出，觀點明確
第三節(jié) 結構嚴謹，表述準確
第四節(jié) 充分領會領導意圖
第三章調查研究中的創(chuàng)新
第一節(jié) 調查研究的重要意義
第二節(jié) 秘書寫作人員調查研究的途徑
第三節(jié) 把握好調查研究的重要環(huán)節(jié)
第四節(jié) 調查研究要有科學的態(tài)度
第四章秘書寫作構思過程中的創(chuàng)新
第一節(jié) 秘書寫作構思的主要作用
第二節(jié) 秘書寫作構思的幾種方法
第三節(jié) 秘書寫作構思的主要環(huán)節(jié)
第四節(jié) 秘書寫作構思的創(chuàng)新要求
第五章秘書寫作的內容和體式創(chuàng)新
第一節(jié) 內容創(chuàng)新
第二節(jié) 文體創(chuàng)新
第三節(jié) 結構創(chuàng)新
第四節(jié) 表達創(chuàng)新
第六章秘書寫作的思維創(chuàng)新
第一節(jié) 秘書寫作思維的特征與創(chuàng)新
第二節(jié) 秘書寫作思維創(chuàng)新的原則
第三節(jié) 秘書寫作思維創(chuàng)新的條件
第四節(jié) 秘書寫作思維創(chuàng)新的途徑
第七章秘書寫作創(chuàng)新思維的培養(yǎng)
第一節(jié) 秘書寫作培養(yǎng)創(chuàng)新思維的現實作用
第二節(jié) 秘書寫作培養(yǎng)創(chuàng)新思維的主要障礙
第三節(jié) 秘書寫作培養(yǎng)創(chuàng)新思維的幾種方法
第四節(jié) 秘書寫作各個環(huán)節(jié) 創(chuàng)新思維的培養(yǎng)
第八章秘書寫作創(chuàng)新能力的開發(fā)
第一節(jié) 創(chuàng)新能力是知識型社會的必然要求
第二節(jié) 良好的心理素質與創(chuàng)新能力的開發(fā)
第三節(jié) 創(chuàng)新思維的訓練與創(chuàng)新能力的開發(fā)
第四節(jié) 比較方法的運用與創(chuàng)新能力的開發(fā)
第九章以創(chuàng)新的精神為領導提供優(yōu)質服務
第一節(jié) 知識型社會的領導需要怎樣的秘書
第二節(jié) 秘書寫作人員對領導的補償作用
第三節(jié) 秘書寫作人員要加強對領導的監(jiān)督服務
第四節(jié) 為領導服務中幾個值得注意的問題
參考文獻