勞動(dòng)合同糾紛律師在線答疑

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	朱壽全主編
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：	點(diǎn)擊民生熱點(diǎn)法律問(wèn)題叢書
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)合同

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ISBN：	9787509311950	出版時(shí)間：	2009-05-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁(yè)數(shù)：	250	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)合同糾紛律師在線答疑》為“點(diǎn)擊民生熱點(diǎn)法律問(wèn)題叢書”之一。全書共分六章，主要內(nèi)容包括勞動(dòng)合同法的一般規(guī)定；勞動(dòng)合同的履行和變更；勞動(dòng)合同的解除和終止；法律責(zé)任等。每個(gè)知識(shí)點(diǎn)包括“生活實(shí)例”、“關(guān)鍵詞解”和“法眼點(diǎn)晴”三個(gè)欄目。其中，“生活實(shí)例”收錄來(lái)源于生活的實(shí)際案例，通俗易懂，方便讀者對(duì)號(hào)入座，查找相關(guān)解決辦法?！瓣P(guān)鍵詞解析”欄目中，專業(yè)律師以其多年辦案經(jīng)驗(yàn)和智慧，給出問(wèn)題權(quán)威解決答案，于法有據(jù)。“法眼點(diǎn)晴”欄目介紹含金量最高的訴訟流程、技巧及疑難點(diǎn)提示。

作者簡(jiǎn)介

　　朱壽全，北京長(zhǎng)濟(jì)律師事務(wù)所主任，民盟北京市委法律委員會(huì)副主任，和諧中國(guó)十大杰出人物、創(chuàng)業(yè)中國(guó)十大風(fēng)云人物、中國(guó)驕傲十大領(lǐng)軍人物、全國(guó)優(yōu)秀律師。其主辦的律師事務(wù)所曾被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所。擅長(zhǎng)房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域，業(yè)績(jī)卓著。其透視現(xiàn)實(shí)發(fā)表的觀點(diǎn)，通過(guò)眾多媒體得到了充分體現(xiàn)；其代理的典型案例，入選專業(yè)書籍及《中國(guó)律師風(fēng)云榜》；其主持的《在線律師》網(wǎng)站（www.148——law.com）在國(guó)際排名中名列前茅；其參與撰寫的調(diào)研報(bào)告等，為民主黨派參政議政貢獻(xiàn)了點(diǎn)滴力量。王愛民，祖籍北京。中共黨員。北京長(zhǎng)濟(jì)律師事務(wù)所兼職律師。中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士，北京林業(yè)大學(xué)管理學(xué)第二學(xué)士，中國(guó)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法專業(yè)法學(xué)碩士。丁國(guó)文，北京長(zhǎng)濟(jì)律師事務(wù)所律師。河南師范大學(xué)文學(xué)學(xué)士，清華大學(xué)法律碩士。擅長(zhǎng)企業(yè)法律顧問(wèn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)村土地承包訴訟等。栗振濤，《在線律師》網(wǎng)特約撰稿人。東北師范大學(xué)理學(xué)學(xué)士、法學(xué)學(xué)士雙學(xué)位，中國(guó)政法大學(xué)法律碩士?，F(xiàn)于中航工業(yè)北京青云航空儀表有限公司從事法律工作。

圖書目錄

第一章勞動(dòng)合同法的一般規(guī)定
1.勞動(dòng)合同法的適用范圍
2.訂立勞動(dòng)合同的基本原則
第二章勞動(dòng)合同的訂立
3.勞動(dòng)關(guān)系的建立
4.用人單位的如實(shí)告知義務(wù)
5.禁止提供擔(dān)保及扣押證件
6.書面合同的簽訂
7.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
8.勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確的規(guī)定
9.試用期
10.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制
11.服務(wù)期
12.勞動(dòng)者保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止
13.違約金的規(guī)定
14.勞動(dòng)合同的無(wú)效或部分無(wú)效
15.勞動(dòng)合同無(wú)效后勞動(dòng)報(bào)酬的支付
第三章勞動(dòng)合同的履行和變更
16.加班
17.勞動(dòng)衛(wèi)生與安全
18.用人單位發(fā)生變化合同的履行
19.合同的變更
第四章勞動(dòng)合同的解除和終止
20.勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同
21.勞動(dòng)者通知用人單位后單方解除勞動(dòng)合同
22.勞動(dòng)者無(wú)需通知即時(shí)解除勞動(dòng)合同
23.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同
24.無(wú)過(guò)失性辭退
25.經(jīng)濟(jì)性裁員
26.解除勞動(dòng)合同的限制
27.勞動(dòng)合同的終止
28.勞動(dòng)合同的逾期終止
29.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
30.違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律后果
31.勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)
第五章特別規(guī)定
32.集體合同
33.集體合同的生效
34.集體合同爭(zhēng)議糾紛處理及法律救濟(jì)
35.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)
36.勞務(wù)派遣三方的權(quán)利義務(wù)
37.勞務(wù)派遣協(xié)議
38.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)
39.用工單位的義務(wù)
40.同工同酬
41.派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
42.勞務(wù)派遣的適用崗位
43.非全日制工
44.非全日制用工的適用禁止
45.非全日制用工禁止試用期
46.非全日制勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)
第六章法律責(zé)任
47.用人單位規(guī)章制度違法的法律責(zé)任
48.缺乏必備條款、不提供勞動(dòng)合同文本的法律責(zé)任
49.未依法訂立書面勞動(dòng)合同的責(zé)任
50.不依法訂立書面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
51.違法約定試用期的法律責(zé)任
52.違法扣押勞動(dòng)者身份證等證件的法律責(zé)任
53.違法收取勞動(dòng)者財(cái)物或要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保的法律責(zé)任
54.未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)鹊姆韶?zé)任
55.訂立無(wú)效勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
56.違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
57.侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益的法律責(zé)任
58.不出具解除、終止書面證明的法律責(zé)任
59.勞動(dòng)者的賠償責(zé)任
60.用人單位的連帶賠償責(zé)任
61.勞務(wù)派遣單位違法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
62.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)單位的法律責(zé)任
63.個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者的連帶賠償責(zé)任
附錄：
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（2001年4月16日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）（2006年8月14日）