戰(zhàn)略管理

　　《戰(zhàn)略管理（2009年第1期）》是在海內(nèi)外知名專(zhuān)家、教授的參與和支持下，由經(jīng)濟(jì)管理出版社出版的國(guó)內(nèi)第一本專(zhuān)門(mén)刊載企業(yè)戰(zhàn)略管理研究最新成果的專(zhuān)業(yè)性學(xué)術(shù)刊物。1.《戰(zhàn)略管理》的辦刊宗旨。刊物致力于推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略管理理論，特別是中國(guó)企業(yè)所面臨的戰(zhàn)略問(wèn)題的高層次研究。其使命是：通過(guò)凝聚海內(nèi)外戰(zhàn)略管理研究力量，在企業(yè)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域中推出一批理論領(lǐng)先、方法規(guī)范，具有重要理論貢獻(xiàn)和實(shí)踐意義的學(xué)術(shù)論文，以促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略管理的研究，特別是中國(guó)本土戰(zhàn)略管理學(xué)派的發(fā)展?？锾岢珜W(xué)術(shù)面前人人平等，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴，倡導(dǎo)多元文化并存，反對(duì)學(xué)術(shù)霸權(quán)，優(yōu)先發(fā)表原創(chuàng)性的、見(jiàn)解獨(dú)立的研究成果。因此，不管是定性的還是定量的論文，我們都要對(duì)其進(jìn)行以下方面檢驗(yàn)：文章是否聚焦于企業(yè)戰(zhàn)略管理研究；文章所提出的問(wèn)題是否具有重要的理論和實(shí)踐意義；文章的研究方法是否得當(dāng)，證據(jù)能否支持文章核心命題；文章的結(jié)論是否具有獨(dú)特性和啟發(fā)性，是否具有說(shuō)服力；等等。2.稿件的范圍與類(lèi)型?？镒非笤瓌?chuàng)性、理論化和多樣性?？锏哪繕?biāo)讀者群為從事戰(zhàn)略管理問(wèn)題研究和教學(xué)的科研人員、教師、研究生，以及企業(yè)界的相關(guān)人士?？镩_(kāi)設(shè)的一級(jí)欄目包括：主編寄語(yǔ)、理論綜述、學(xué)術(shù)評(píng)論、戰(zhàn)略思維研究、企業(yè)環(huán)境研究、戰(zhàn)略制定研究、戰(zhàn)略實(shí)施研究、戰(zhàn)略創(chuàng)新和變革研究、跨文化戰(zhàn)略比較研究等；二級(jí)欄目主要包括：產(chǎn)業(yè)演化、競(jìng)爭(zhēng)能力、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、并購(gòu)與重組戰(zhàn)略、國(guó)際化戰(zhàn)略、戰(zhàn)略聯(lián)盟、公司治理、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、組織結(jié)構(gòu)和控制、戰(zhàn)略創(chuàng)新、組織變革等。3.稿件的格式與處理程序。稿件字?jǐn)?shù)不得低于8千字，一般不超過(guò)12千字，中英文均可，稿件應(yīng)提供中英文題目和摘要、作者簡(jiǎn)介、通信地址（包括電子郵件、聯(lián)系電話等）以及參考文獻(xiàn)。文稿表達(dá)要簡(jiǎn)明扼要，所列參考文獻(xiàn)不宜過(guò)多，要用有代表性和權(quán)威性的資料。稿件的具體格式要求請(qǐng)參考“戰(zhàn)略管理雜志網(wǎng)站”的投稿指南。

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