勞動合同糾紛與防范對策

第一章 勞動合同基本知識
　第一節(jié) 勞動合同的概念及其基本原則
　　一、勞動合同的概念與特點
　　?。ㄒ唬﹦趧雍贤母拍?br />　　　（二）勞動合同的特點
　　二、勞動合同訂立的基本原則
　　　（一）勞動合同訂立的基本原則的含義
　　?。ǘ﹦趧雍贤喠⒌幕驹瓌t
　第二節(jié) 勞動合同的法律調(diào)整與法律適用
　　一、《勞動合同法》的適用范圍
　　?。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動者建立的勞動關系
　　　（二）特殊用人單位與勞動者建立的勞動關系
　　?。ㄈ┦聵I(yè)單位與實行聘用制的工作人員之間的勞動合同關系
　　二、勞動法律的沖突及其解決
　　　（一）勞動法律法規(guī)及其沖突表現(xiàn)形式
　　?。ǘ﹦趧臃傻臎_突解決及適用原則
第二章 勞動合同的訂立
　第一節(jié) 勞動合同的訂立糾紛及其防范
　　一、勞動合同的訂立形式
　　?。ㄒ唬﹦趧雨P系的建立與勞動合同的訂立形式
　　?。ǘ┮騽趧雨P系不明確或者未簽訂書面勞動合同引起的糾紛表現(xiàn)形式
　　　　案例1 因將承攬關系視為勞動關系引起的糾紛
　　　　案例2 因未訂立書面合同而將合伙關系視為勞動關系引起的糾紛
　　?。ㄈ﹦趧雨P系的確立與勞動合同訂立形式糾紛防范對策
　　二、勞動合同的訂立過程
　　?。ㄒ唬﹦趧雍贤挠喠⑦^程
　　?。ǘ﹦趧雍贤喠⑦^程中的糾紛表現(xiàn)形式
　　　　案例3 因用人單位未提供允諾的勞動條件和勞動報酬引起的糾紛
　　　　案例4 在締約過程中因用人單位原因未能簽訂勞動合同引起的糾紛
　　　　案例5 因勞動者訂立勞動合同時未盡如實告知義務引起的糾紛
　　　　案例6 在訂立勞動合同時因用人單位收取費用引起的糾紛
　　?。ㄈ﹦趧雍贤喠⑦^程中的糾紛防范對策
　第二節(jié) 勞動合同條款的簽訂糾紛及其防范
　　一、勞動合同當事人及其有關事項
　　?。ㄒ唬﹦趧雍贤斒氯思捌溆嘘P事項的簽訂
　　?。ǘ﹦趧雍贤斒氯思捌溆嘘P事項的約定糾紛表現(xiàn)形式
　　　　案例1 因勞動關系建立時用人單位約定不明確引起的糾紛
　　　　案例2 因勞動者冒用他人名字簽訂勞動合同引起的糾紛
　　?。ㄈ﹦趧雍贤斒氯耸马椀募s定糾紛防范對策
　　二、勞動合同期限、試用期和服務期
　　　（一）勞動合同期限、試用期與服務期的簽訂
　　　（二）勞動合同期限、試用期和服務期的約定糾紛表現(xiàn)形式
　　　　案例3 因勞動合同中未載明勞動合同期限引起的糾紛
　　　　案例4 勞動者在用人單位工作滿10年因該單位拒不簽訂無固定期限勞動合同引起的糾紛
　　　　案例5 因對勞動合同期限與服務期混淆引起的糾紛
　　　　案例6 因勞動合同僅約定試用期而未約定勞動合同期限引起的糾紛
　　　　案例7 因勞動合同約定的試用期超過法定期間引起的糾紛
　　　　案例8 因勞動合同約定的勞動者違反服務期所承擔的違約金超過法定數(shù)額引起的糾紛
　　?。ㄈ﹦趧雍贤谙?、試用期和服務期的約定糾紛防范對策
　　三、工作內(nèi)容和工作地點
　　　（一）工作內(nèi)容與工作地點的簽訂
　　?。ǘ┮蚬ぷ鲀?nèi)容與工作地點的約定糾紛表現(xiàn)形式
　　　　案例9 因當事人對工作內(nèi)容約定有不同認識引起的糾紛
　　　　案例10 因勞動合同對工作地點約定不明確引起的糾紛
　　　（三）勞動合同中的工作內(nèi)容與工作地點的約定糾紛防范對策
　　四、工作時間和休息休假
　　　（一）工作時間和休息休假的簽訂
　　?。ǘ┮騽趧雍贤瑢ぷ鲿r間和休息休假的約定糾紛表現(xiàn)形式
　　　　案例11 因勞動合同對工作時間和休息時間的約定違反法律法規(guī)引起的糾紛
　　　　案例12 因勞動者對用人單位執(zhí)行的工作時間有不同認識引起的糾紛
　　?。ㄈ趧雍贤泄ぷ鲿r間與休息休假的約定糾紛防范對策
　　五、勞動報酬
　?。ㄒ唬﹦趧訄蟪甑暮炗?br />　　（二）勞動報酬的約定糾紛表現(xiàn)形式
　　　　案例13 因勞動合同中對勞動報酬約定不明確引起的糾紛
　　　　案例14 因勞動合同中約定的勞動報酬低于最低工資標準引起的糾紛
　　　　案例15 因勞動合同約定的試用期間的工資違反法定標準引起的糾紛
　?。ㄈ﹦趧訄蟪甑募s定糾紛防范對策
　六、保密事項和競業(yè)限制
　　（一）保密事項與競業(yè)限制的簽訂
　?。ǘ┍Ｃ苁马椗c競業(yè)限制的約定糾紛表現(xiàn)形式
　　　案例16 因保密事項約定不明確和競業(yè)限制條款約定不規(guī)范引起的糾紛
　　　案例17 保密協(xié)議中因僅約定競業(yè)限制條款而未對經(jīng)濟補償作出約定引起的糾紛
第三章 勞動合同的履行與變更
第四章 勞動合同的解除與終止
第五章 特別規(guī)定