本書各專題大致分兩部分來寫：一部分為勞動合同法及實施條例解析，另一部分為實務問題研討。本書力圖體現(xiàn)以下特色：一是實。內容不僅是對法律條文的引述，更多的是聯(lián)系實踐中問題，提出解決思路。其問題解析及研討方案，無一不與企業(yè)用工管理的重點、難點相關。二是新。本書目的是解決企業(yè)面臨的法律障礙，并提供富有創(chuàng)建性的意見。書中的實務研討意見來源于作者為大中型企業(yè)提供的解決方案，每一條意見都浸透了作者的心血和智力。它力避對法律條文的刻板解讀，忌片面強調企業(yè)的“義務和責任”。三是全。書中涵蓋了勞動合同法及勞動合同法實施條例的基本內容，結合就業(yè)促進法、勞動爭議調解仲裁法、職工帶薪年休假條例、就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定等新法實施，以及企業(yè)職工獎懲條例等法規(guī)被廢止的情況，并參考大量的地方性勞動法規(guī)、勞動仲裁司法文件，論證了用工管理主要環(huán)節(jié)的思路、方法以及制度、流程、細節(jié)。 四是詳。書中提出的解決方案詳細、明了，不少方案還附上示范文本，企業(yè)使用起來十分方便。
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