業(yè)績才是硬道理（員工版）

Part 一 企業(yè)為什么會(huì)破產(chǎn)：業(yè)績是企業(yè)的生存底線
在市場的大草原上，勝者永遠(yuǎn)是競爭力強(qiáng)的狼
競爭力歸根結(jié)底是業(yè)績的競爭
業(yè)績是企業(yè)生存的底線
愛企業(yè)，就請(qǐng)為它創(chuàng)造業(yè)績
Part 二 你為什么被淘汰：業(yè)績證明你存在的價(jià)值
你的薪水從哪里來：老板為什么付給你薪水
沒有功勞，苦勞就是“白勞”：企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程
白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓：業(yè)績是最有力的價(jià)值證明
沒有業(yè)績就是剝削企業(yè)
用一流的業(yè)績套牢老板的心
Part 三 誰偷走了你的業(yè)績：損害業(yè)績的五種壞習(xí)慣
業(yè)績五害之“推”：推開責(zé)任，推遠(yuǎn)了業(yè)績
業(yè)績五害之“拖”：拖延時(shí)間，讓希望溜走
業(yè)績五害之“怨”：無謂抱怨，結(jié)果無處覓
業(yè)績五害之“怠”：只想不做，與成功擦肩
業(yè)績五害之“盲”：盲目行動(dòng)，沒有計(jì)劃性
Part 四 走出結(jié)果心態(tài)的誤區(qū)，用業(yè)績來復(fù)命
結(jié)果心態(tài)誤區(qū)之一：結(jié)果=薪水
結(jié)果心態(tài)誤區(qū)之二：結(jié)果=完成任務(wù)
結(jié)果心態(tài)三思維之行動(dòng)思維：行動(dòng)才能有結(jié)果
結(jié)果心態(tài)三思維之方法思維：方法決定業(yè)績
結(jié)果心態(tài)三思維之韌性思維：創(chuàng)造業(yè)績需要執(zhí)著精神
Part 五 欲成就好業(yè)績，先做好你自己
超強(qiáng)的知識(shí)技能，為業(yè)績揚(yáng)鞭加速
秉持結(jié)果心態(tài)，以結(jié)果為導(dǎo)向-
值得做的事情，就一定要做到最好
樹立優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，逾越一個(gè)個(gè)目標(biāo)
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度
突破心中的枷鎖，不要自我設(shè)限
Part 六 把握關(guān)鍵點(diǎn)，鎖定好來績
做好準(zhǔn)備，蓄勢待發(fā)
專家級(jí)員工，精業(yè)才能興業(yè)
抓住機(jī)會(huì)，上帝才能眷顧你
拒絕猶豫，果斷出擊
在正確的時(shí)間做正確的事
Part 七 從細(xì)節(jié)里摳出魔鬼業(yè)績
魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中
簡單的事情做好就是不簡單
世界級(jí)的競爭就是細(xì)節(jié)競爭
優(yōu)良就是精細(xì)到每道工序
細(xì)節(jié)做好業(yè)績才能做大
業(yè)績緣于點(diǎn)滴的積累
Part 八 在絕望的熔爐中鍛造希望之劍
斯托克代爾悖論：堅(jiān)定，忍耐
信念是業(yè)績的驅(qū)動(dòng)器
知恥后當(dāng)勇，不為失敗找理由
化危機(jī)為契機(jī)，換個(gè)好思路就有好業(yè)績
業(yè)績高手就是問題獵手
一切皆有可能
Part 九 速度影響結(jié)果，高效率創(chuàng)造高業(yè)績
速度是第一競爭力
第一次就把事情做對(duì)
一分鐘效率專家
刪繁就簡，要事第一
日事日畢，別把工作留給明天
高效能人士的十個(gè)科學(xué)工作方法
Part 十 業(yè)績藏在方法里
超越平庸，創(chuàng)意創(chuàng)造業(yè)績
庖丁解牛，分解難題
反彈琵琶，異曲同工
剃刀驅(qū)繁，簡單就好
刺猬理念，一招鮮吃遍天
峰回路轉(zhuǎn)，迂回前進(jìn)
Part 十一 團(tuán)結(jié)協(xié)作，業(yè)績才能升值
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)
認(rèn)同團(tuán)隊(duì)，保持良好溝通
尋找支持，善于合作
狼性服從，狼性執(zhí)行
抱團(tuán)打天下
Part 十二 用業(yè)績打開常青職路
敢于挑戰(zhàn)，勇奪勝利
學(xué)習(xí)許三多：為公司做有意義的事
從優(yōu)秀走向卓越
永遠(yuǎn)超過老板的期望
雄鷹：不斷質(zhì)疑和改進(jìn)自己
突破職業(yè)周期，持續(xù)學(xué)習(xí)