人生管理學

管理與人生（代序）
第一章　管理的國學解析與人生管理學　
　“管”字的國學解析
　“理”字的國學解析
　“管理”本義解析與回歸本源
　管理學的構(gòu)成與人生管理學
　管理學的反省與人生管理學
　人生管理學的理解誤區(qū)
第二章　人生管理的基本原理
　系統(tǒng)原理——位置決定命運，每個人都能影響全世界
　權(quán)變原理——世界上唯一不變的，就是永遠在變
　價值原理——將軍趕路，不追小兔
　能級原理——獨木橋和陽關(guān)大道
　能動原理——宿命論和本心論
第三章　大學時期的自我管理藝術(shù)
　六統(tǒng)一與六分離：當代與傳統(tǒng)教育體系的比較研究
　高校和教學方法評價；組織與工作考評藝術(shù)
　老師評價的再思考：人員績效考評的藝術(shù)
　潛能激發(fā)：東西方教育理念差異下的自我激勵藝術(shù)
　北大紅樓精神和誅心論：自我約束的藝術(shù)
　大學，我們能得到什么：核心價值的自我培養(yǎng)藝術(shù)
第四章　擇偶中的決策科學和藝術(shù)
　愛侶選配的九大誤區(qū)
　美丑配究因：因事?lián)衽?、互補擇偶、避險擇偶
爬樹摘果和試錯挖井：擇偶決策中的信息不對稱
　“兩個馬屁股”和網(wǎng)戀：擇偶決策中的路徑依賴
　保證金制度和一見鐘情：擇偶決策的風險分析
　擇偶的決策心理沖突和認識效應
第五章　婚姻和家庭中的組織管理藝術(shù)
　幸福和不幸福：決策的最優(yōu)原則和滿意原則
　高成本和高風險：婚姻的成本分析
　婚姻和戀愛：正式組織與非正式組織的藝術(shù)
　婚后心理失衡：彼德原理的啟示
　忘年婚戀：隔層親近理論的解析
第六章　人際關(guān)系管理的領(lǐng)導藝術(shù)
　人際關(guān)系：領(lǐng)導群體理論與需求主導理論
　辨友、擇友、交友：人力資源管理的動態(tài)流程
　容人五則：得人與容人的藝術(shù)
　塑威八法：影響力塑造的藝術(shù)
　待人十忌：用人的藝術(shù)
　孝的最高境界：按需激勵
第七章　投資管理的理財藝術(shù)
　賺錢也有三種境界
　不棄不得：少數(shù)思維的投資藝術(shù)
　抄底人生：逆向思維的投資法則
　決定和影響股價的因素分析
　“三三制”倉位策略：分散風險的投資原則
　普通投資者的生存博弈
　經(jīng)濟大循環(huán)理論
第八章　人生管理的基本理念
　人性觀——人性善惡與陽儒陰法
　……
跋：人生的三個境界——兼論《人生管理學》的理論基石