勞動法學(xué)（第二版）

第一章　勞動法基本理論
　第一節(jié)　勞動法的概念與特征
　第二節(jié)　勞動法的適用對象
　第三節(jié)　勞動法律關(guān)系
　第四節(jié)　勞動法的基本原則
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第二章　勞動法產(chǎn)生的條件和歷史沿革
　第一節(jié)　勞動法產(chǎn)生的條件
　第二節(jié)　外國勞動法的歷史沿革
　第三節(jié)　我國勞動法的歷史發(fā)展
　復(fù)習(xí)思考題
　研究思考
第三章　國際勞工立法和國外勞動法的若干模式
　第一節(jié)　國際勞工立法
　第二節(jié)　美國勞動法
　第三節(jié)　英國勞動法
　第四節(jié)　德國勞動法
　復(fù)習(xí)思考題
　研究思考
第四章　勞動合同法
　第一節(jié)　勞動合同概述
　第二節(jié)　勞動合同的訂立
　第三節(jié)　勞動合同的履行和變更
　第四節(jié)　勞動合同的解除和終止
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第五章　集體合同法
　第一節(jié)　集體合同法概述
　第二節(jié)　我國集體合同制度
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第六章　用人單位勞動規(guī)章制度
　第一節(jié)　用人單位規(guī)章制度概述
　第二節(jié)　用人單位規(guī)章制度的制定
　第三節(jié)　用人單位規(guī)章制度的效力
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第七章　員工民主管理法
　第一節(jié)　員工民主管理概述
　第二節(jié)　我國的職工民主管理制度
　第三節(jié)　國外產(chǎn)業(yè)民主管理制度
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第八章　就業(yè)促進(jìn)法和職業(yè)培訓(xùn)法
　第一節(jié)　就業(yè)促進(jìn)法概述
　第二節(jié)　公平就業(yè)
　第三節(jié)　職業(yè)培訓(xùn)
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第九章　勞動條件標(biāo)準(zhǔn)法
　第一節(jié)　工作時(shí)間和休息休假
　第二節(jié)　勞動報(bào)酬
　第三節(jié)　勞動安全衛(wèi)生
　第四節(jié)　女職工和未成年工特殊保護(hù)
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第十章　社會保險(xiǎn)法
　第一節(jié)　社會保險(xiǎn)法概述
　第二節(jié)　養(yǎng)老保險(xiǎn)法
　第三節(jié)　醫(yī)療保險(xiǎn)法和生育保險(xiǎn)法
　第四節(jié)　工傷保險(xiǎn)法
　第五節(jié)　失業(yè)保險(xiǎn)法
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第十一章　勞動程序法
　第一節(jié)　勞動爭議處理法
　第二節(jié)　勞動保障監(jiān)察
　第三節(jié)　法律責(zé)任
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
主要參考文獻(xiàn)