管理心理學(xué)

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	吳曉義，杜今鋒編著
出版社：	中山大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787306034380	出版時(shí)間：	2009-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	336	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《管理心理學(xué)（第2版）》為管理心理學(xué)，書中具體包括了，管理心理學(xué)概述、個(gè)體心理與行為基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)與組織文化、領(lǐng)導(dǎo)心理概述、組織發(fā)展與組織變革、激勵(lì)理論、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論等內(nèi)容?！豆芾硇睦韺W(xué)（第2版）》適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　吳曉義，男，華東師范大學(xué)博士后，空軍航空大學(xué)、天津大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、廣東金融學(xué)院教授，碩士研究生導(dǎo)師，MBA講座教授。曾在外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和大型股份制企業(yè)擔(dān)任過(guò)投資顧問(wèn)、辦公室主任、廣告策劃總監(jiān)、人力資源部部長(zhǎng)和副總經(jīng)理等職務(wù)，系統(tǒng)講授過(guò)管理心理學(xué)、創(chuàng)新心理學(xué)、投資心理學(xué)、營(yíng)銷心理學(xué)、組織行為學(xué)和管理學(xué)原理等課程。主持完成國(guó)家級(jí)課題3項(xiàng)、省部級(jí)課題6項(xiàng)，主編、參編學(xué)術(shù)著作12部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文120多篇，有多項(xiàng)成果獲全軍科技進(jìn)步獎(jiǎng)、金軍優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)和全國(guó)優(yōu)秀教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)。

圖書目錄

導(dǎo)論　管理心理學(xué)概述
引導(dǎo)案例
第一節(jié) 管理心理學(xué)的對(duì)象、內(nèi)容與方法
一、管理心理學(xué)的研究對(duì)象
二、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容
三、管理心理學(xué)的研究方法
第二節(jié) 管理心理學(xué)的形成與發(fā)展
一、管理心理學(xué)形成的理論準(zhǔn)備
二、管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
三、全球化時(shí)代管理心理學(xué)研究的新變化
第三節(jié) 人性假設(shè)理論與管理
一、人性假設(shè)的含義
二、人性假設(shè)的X理論與Y理論
三、人性假設(shè)的經(jīng)濟(jì)人、社會(huì)人、自我實(shí)現(xiàn)人和復(fù)雜人理論
本章小結(jié)
本土案例
跨文化案例
思考題
網(wǎng)絡(luò)情境練習(xí)
真實(shí)情境練習(xí)
第一章　個(gè)體心理與行為基礎(chǔ)
引導(dǎo)案例
第一節(jié) 個(gè)性心理特征與管理
一、個(gè)性概述
二、氣質(zhì)與管理
三、性格與管理
四、能力與管理
第二節(jié) 個(gè)性傾向性與管理
一、動(dòng)機(jī)與管理
二、需要與管理
三、價(jià)值觀與管理
第三節(jié) 自我意識(shí)與管理
一、自我意識(shí)概述
二、自我意識(shí)的產(chǎn)生與發(fā)展
三、自我意識(shí)與角色知覺(jué)
本章小結(jié)
本土案例
跨文化案例
思考題
網(wǎng)絡(luò)情境練習(xí)
真實(shí)情境練習(xí)
第二章　情緒、態(tài)度與工作滿意度
引導(dǎo)案例
第一節(jié) 工作場(chǎng)所中的情緒與情緒管理
一、工作場(chǎng)所的情緒
二、情緒勞動(dòng)
三、情感智力
第二節(jié) 工作態(tài)度的形成與改變
一、工作態(tài)度概述
二、態(tài)度的測(cè)定
三、態(tài)度的形成與改變
三、態(tài)度理論
第三節(jié) 工作滿意度與自我效能
一、工作滿意度
二、自我效能
　……
第三章　激勵(lì)理論　
第四章　群體心理與行為基礎(chǔ)
第五章　壓力、挫折與沖突管理　
第六章　團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第七章　領(lǐng)導(dǎo)心理概述
第八章　領(lǐng)導(dǎo)有效性理論　
第九章　組織結(jié)構(gòu)與組織文化　
第十章　組織發(fā)展與組織變革　
參考文獻(xiàn)