行政獎(jiǎng)勵(lì)法制化研究

前言
第一章 行政獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)論
第一節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的概念、分類與性質(zhì)
一、行政獎(jiǎng)勵(lì)的概念
二、行政獎(jiǎng)勵(lì)的分類
三、行政獎(jiǎng)勵(lì)行為的性質(zhì)
第二節(jié) 與行政獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)行政行為
一、行政懸賞行為
二、職務(wù)晉升與行政獎(jiǎng)勵(lì)
三、行政合同與行政獎(jiǎng)勵(lì)
四、行政指導(dǎo)與行政獎(jiǎng)勵(lì)
五、行政確認(rèn)與行政獎(jiǎng)勵(lì)
六、行政物質(zhì)幫助與行政獎(jiǎng)勵(lì)
第三節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的地位、功能與現(xiàn)狀
一、行政獎(jiǎng)勵(lì)的地位
二、行政獎(jiǎng)勵(lì)的功能
三、行政獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)狀與問題
第四節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)法制化研究的文獻(xiàn)綜述
一、關(guān)于行政獎(jiǎng)勵(lì)概念與特征的研究
二、關(guān)于行政獎(jiǎng)勵(lì)分類和形式方面的研究
三、關(guān)于行政獎(jiǎng)勵(lì)原則的研究
四、關(guān)于行政獎(jiǎng)勵(lì)的法定性方面的研究
五、行政獎(jiǎng)勵(lì)的程序的研究
六、行政獎(jiǎng)勵(lì)作用功能的研究
七、行政獎(jiǎng)勵(lì)的可訴性問題
第二章 行政獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的歷史文化分析
一、先秦時(shí)期行政獎(jiǎng)勵(lì)的法律與文化
二、封建社會(huì)中期的獎(jiǎng)勵(lì)法律與文化
三、半封建半殖民時(shí)期的獎(jiǎng)勵(lì)法律與文化
四、中國行政獎(jiǎng)勵(lì)的歷史文化特征
第二節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的倫理學(xué)分析
一、行政倫理概述
二、行政獎(jiǎng)勵(lì)的倫理功能
三、法治社會(huì)中倫理道德對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)的意義
四、行政獎(jiǎng)勵(lì)的倫理應(yīng)對(duì)
第三節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的管理學(xué)分析
一、獎(jiǎng)勵(lì)在管理中的地位
二、傳統(tǒng)管理學(xué)中的激勵(lì)理論
三、現(xiàn)代管理學(xué)的激勵(lì)理論
四、獎(jiǎng)勵(lì)的公平性與管理績效
第四節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的博弈論分析
一、博弈論視角中的行政獎(jiǎng)勵(lì)
二、行政管理中的囚徒困境
三、行政獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)囚徒困境的破解
第五節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的社會(huì)學(xué)分析
一、社會(huì)目標(biāo)與社會(huì)控制
二、行政獎(jiǎng)勵(lì)在社會(huì)控制中的地位
三、行政獎(jiǎng)勵(lì)的社會(huì)控制功能
四、社會(huì)轉(zhuǎn)型期的控制失靈與行政獎(jiǎng)勵(lì)
第三章 行政獎(jiǎng)勵(lì)本論
第一節(jié) 依法行政與依法獎(jiǎng)勵(lì)
一、依法行政原則要求依法獎(jiǎng)勵(lì)
二、政府行政職能的轉(zhuǎn)變對(duì)依法行政原則內(nèi)涵的影響
三、依法獎(jiǎng)勵(lì)原則應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)質(zhì)法治主義
第二節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的立法研究
一、行政獎(jiǎng)勵(lì)的立法現(xiàn)狀
二、行政獎(jiǎng)勵(lì)立法中的問題
三、完善我國行政獎(jiǎng)勵(lì)立法的構(gòu)想
第三節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則
一、依法獎(jiǎng)勵(lì)原則
二、公正、公平、公開原則
三、正當(dāng)程序原則
四、注重調(diào)查，強(qiáng)調(diào)證據(jù)原則
五、公益性原則
第四節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)法律關(guān)系分析
一、行政獎(jiǎng)勵(lì)法律關(guān)系的主體
二、行政獎(jiǎng)勵(lì)的客體
三、行政獎(jiǎng)勵(lì)法律關(guān)系的內(nèi)容
第五節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的主管機(jī)關(guān)
一、人事部門作為行政獎(jiǎng)勵(lì)主管機(jī)關(guān)的傳統(tǒng)
二、人事部門的行政獎(jiǎng)勵(lì)管理職能
第六節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)程序研究
一、我國現(xiàn)有行政獎(jiǎng)勵(lì)程序
二、行政獎(jiǎng)勵(lì)程序的完善
第七節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的周期、比例與經(jīng)費(fèi)
一、行政獎(jiǎng)勵(lì)的周期
二、行政獎(jiǎng)勵(lì)的比例
三、行政獎(jiǎng)勵(lì)的經(jīng)費(fèi)
第八節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督、責(zé)任與救濟(jì)
一、行政獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督
二、行政獎(jiǎng)勵(lì)的違法行為與法律責(zé)任
三、行政獎(jiǎng)勵(lì)的救濟(jì)
第四章 行政獎(jiǎng)勵(lì)各論
第一節(jié) 公務(wù)員行政獎(jiǎng)勵(lì)
一、公務(wù)員行政獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)——公務(wù)員考績制度
二、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的現(xiàn)狀和存在的問題
三、完善公務(wù)員行政獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)策
第二節(jié) 計(jì)劃生育行政獎(jiǎng)勵(lì)研究
一、計(jì)劃生育行政獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)行政策
二、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制運(yùn)行的制約要素分析
三、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)證分析
第三節(jié) 科技行政獎(jiǎng)勵(lì)
一、中國科技獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)展和法律體系
二、現(xiàn)行科技獎(jiǎng)勵(lì)法律制度存在的問題
三、完善措施
四、陜西省科技獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)展和完善的思考
第五章 行政獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)論
第一節(jié) 成功的行政獎(jiǎng)勵(lì)范例及其分析
一、專門立法保護(hù)和鼓勵(lì)見義勇為，弘揚(yáng)社會(huì)正氣
二、制定綜合性獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)章，解決分散立法“掛一漏萬”問題
三、依法獎(jiǎng)勵(lì)原則：并非法無明文規(guī)定不得獎(jiǎng)勵(lì)
第二節(jié) 不成功的行政獎(jiǎng)勵(lì)范例及其分析
一、重實(shí)體，輕程序：《公務(wù)員法》中行政獎(jiǎng)勵(lì)的缺陷
二、錯(cuò)位的行政獎(jiǎng)勵(lì)：老爸納稅大戶，子女考試加分
三、6億巨獎(jiǎng)：來也匆匆，去也匆匆
第三節(jié) 《行政獎(jiǎng)勵(lì)暫行條例》立法建議稿
參考文獻(xiàn)
后記