勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)研究

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	胡芬著
出版社：	武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787307073647	出版時(shí)間：	2009-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	227	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　勞動(dòng)權(quán)保護(hù)是現(xiàn)代民主憲政國家的基本任務(wù)。行政法學(xué)的基本任務(wù)之一就是為國家基本任務(wù)的實(shí)現(xiàn)提供科學(xué)的行政法學(xué)理論與觀念。研究勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)能夠?yàn)橥瓿蓢冶Ｗo(hù)勞動(dòng)權(quán)之任務(wù)提供理論支持與制度設(shè)計(jì)?！秳趧?dòng)權(quán)的行政法保護(hù)研究》運(yùn)用矛盾與價(jià)值分析、哲理與實(shí)證分析的方法，集中圍繞行政法的基本觀念與勞動(dòng)權(quán)保護(hù)、我國政府職能轉(zhuǎn)變引起的勞動(dòng)權(quán)保護(hù)方式之變化.、勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)方式、行政獎(jiǎng)勵(lì)制度在勞動(dòng)權(quán)保護(hù)中的運(yùn)用等幾個(gè)方面的問題，對(duì)勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)進(jìn)行了全方位的研究，以期完善勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)。全書共分五章：第一章介紹了《勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)研究》的寫作背景、構(gòu)思和框架，在對(duì)國內(nèi)現(xiàn)有理論研究現(xiàn)狀進(jìn)行全面把握的基礎(chǔ)上，著力闡釋了勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)對(duì)于行政法學(xué)的研究?jī)r(jià)值；第二章采用比較研究的方法，分析了行政法在勞動(dòng)權(quán)保護(hù)中所處的重要地位，并歸納總結(jié)了勞動(dòng)權(quán)保護(hù)與行政法的基本理念和目標(biāo)的關(guān)聯(lián)；第三章主要分析了政府職能轉(zhuǎn)變帶來的勞動(dòng)權(quán)保護(hù)方式之變化，指出了政府履行保障勞動(dòng)權(quán)職責(zé)中應(yīng)該重視的現(xiàn)實(shí)問題；第四章首先歸納了行政法保護(hù)勞動(dòng)權(quán)的不同方式及其在實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，在分析了產(chǎn)生這些問題的根本原因后，提出了解決這些問題的基本途徑；第五章分析了行政獎(jiǎng)勵(lì)的基本理論，探討了在行政法中如何更好地運(yùn)用行政獎(jiǎng)勵(lì)制度保護(hù)勞動(dòng)權(quán)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 引言
一、現(xiàn)實(shí)的社會(huì)問題：和諧社會(huì)建設(shè)與勞資利益沖突
二、對(duì)勞動(dòng)權(quán)保護(hù)的行政法學(xué)研究現(xiàn)狀
第二節(jié) 研究?jī)r(jià)值與研究思路
一、研究?jī)r(jià)值
二、研究思路
第二章勞動(dòng)權(quán)及其行政法保護(hù)的理論定位
第一節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的界定
一、勞動(dòng)權(quán)概念的比較分析
二、勞動(dòng)權(quán)概念的界定
三、就業(yè)平等權(quán)與勞動(dòng)權(quán)
四、勞動(dòng)權(quán)相關(guān)問題分析
第二節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的法律保護(hù)
一、公法、私法與權(quán)利保護(hù)
二、勞動(dòng)權(quán)的私法保護(hù)與公法保護(hù)
第三節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)
一、勞動(dòng)權(quán)在行政法中的定位
二、行政法的基本觀念與勞動(dòng)權(quán)保護(hù)
三、行政法的目標(biāo)與勞動(dòng)權(quán)保護(hù)
小結(jié)
第三章我國政府職能轉(zhuǎn)變與勞動(dòng)權(quán)保護(hù)
第一節(jié) 現(xiàn)代政府職能與我國政府職能轉(zhuǎn)變
一、現(xiàn)代政府的基本職能
二、我國國家與社會(huì)之間關(guān)系的變化
三、我國政府職能之轉(zhuǎn)變
四、我國政府職能轉(zhuǎn)變與法治政府建設(shè)
第二節(jié) 政府職能與勞動(dòng)權(quán)保護(hù)之關(guān)聯(lián)
一、現(xiàn)代政府職能與勞動(dòng)權(quán)保護(hù)
二、我國政府職責(zé)重心與勞動(dòng)權(quán)保護(hù)
第三節(jié) 我國政府保護(hù)勞動(dòng)權(quán)之方式變化
一、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的我國政府保護(hù)勞動(dòng)權(quán)之方式
二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的我國政府保護(hù)勞動(dòng)權(quán)方式之變化
小結(jié)
第四章勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)方式
第一節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)之基本方式
一、勞動(dòng)請(qǐng)求權(quán)的行政法保護(hù)方式
二、勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)方式
第二節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的行政法保護(hù)方式存在的問題
一、政府反就業(yè)歧視的職責(zé)規(guī)定過弱
二、公共就業(yè)服務(wù)中存在的問題
三、失業(yè)救濟(jì)中存在的問題
四、勞動(dòng)保障監(jiān)察中存在的問題
五、工傷認(rèn)定制度存在的問題
六、勞動(dòng)仲裁中存在的問題
第三節(jié) 制度性原因及解決途徑
一、政府與工會(huì)之間的關(guān)系
二、地方政府行為的影響
三、解決問題的途徑
小結(jié)
第五章行政獎(jiǎng)勵(lì)制度在勞動(dòng)權(quán)保護(hù)中的運(yùn)用
第一節(jié) 行政獎(jiǎng)勵(lì)制度在勞動(dòng)權(quán)保護(hù)中的運(yùn)用
一、行政獎(jiǎng)勵(lì)的理論定位
二、行政獎(jiǎng)勵(lì)的分類
三、行政獎(jiǎng)勵(lì)的創(chuàng)設(shè)權(quán)分析
四、行政獎(jiǎng)勵(lì)的司法保護(hù)探討
五、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度與勞動(dòng)權(quán)保護(hù)
第二節(jié) 對(duì)守法單位的行政獎(jiǎng)勵(lì)制度
一、對(duì)守法單位的行政獎(jiǎng)勵(lì)
二、對(duì)守法用人單位的行政獎(jiǎng)勵(lì)制度之合理性分析
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
后記