勞動合同法專論

第一章 勞動合同法的基本問題
第一節(jié) 勞動合同的界定
第二節(jié) 中國勞動合同制度的歷史發(fā)展
第二章 勞動合同訂立中的特殊問題
第一節(jié) 招聘過程中的歧視及其法律規(guī)制
第二節(jié) 高級管理人員勞動合同的主體資格問題
第三節(jié) 退休人員勞動合同主體資格問題
第四節(jié) 在校大學(xué)生勞動合同的主體資格問題
第三章 無效勞動合同及非法用工問題
第一節(jié) 我國勞動法上無效制度之梳理
第二節(jié) 非法用工問題
第四章 勞動合同履行與變更中的特殊問題
第一節(jié) 勞動合同履行與變更制度之特性
第二節(jié) 勞動合同的承繼問題
第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部調(diào)職問題
第五章 勞動合同解除中涉及的特殊問題
第一節(jié) 中國勞動合同解除制度之評價(jià)
第二節(jié) 勞動合同解除之證明
第三節(jié) 飛行員辭職問題
第六章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕缍?br />第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用問題
第七章 勞務(wù)派遣及其法律規(guī)制
第一節(jié) 勞務(wù)派遣基礎(chǔ)問題
第二節(jié) 勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系
第三節(jié) 被派遣勞動者的權(quán)益保護(hù)
第八章 非全日制用工勞動法律規(guī)制
第一節(jié) 非全日制用工基本問題
第二節(jié) 非全日制用工勞動者的權(quán)益
第九章 事業(yè)單位及其聘用制人員《勞動合同法》的適用問題
第一節(jié) 事業(yè)單位人事制度改革基本問題
第二節(jié) 事業(yè)單位及其聘用制人員《勞動合同法》的具體適用
附錄1：中華人民共和國勞動法
附錄2：中華人民共和國勞動合同法
附錄3：中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
附錄4：中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例
參考文獻(xiàn)