中國轉(zhuǎn)型期就業(yè)潛力研究

　　解決好未來中國的就業(yè)問題，核心是最大限度地開發(fā)就業(yè)潛力。那么，中國在“十二五”時期甚至更長一個時期內(nèi)就業(yè)潛力規(guī)模有多大？就業(yè)潛力的結(jié)構(gòu)如何？如何提高就業(yè)潛力？這些都是需要努力探索的重大前瞻性問題。曾學(xué)文的新著《中國轉(zhuǎn)型期就業(yè)潛力研究》是在他博士論文的基礎(chǔ)上進一步深化研究的成果，也是國內(nèi)系統(tǒng)研究就業(yè)潛力不多見的專著。該著作在對就業(yè)理論進行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，提出了就業(yè)潛力的概念及中國就業(yè)潛力的影響因素，論證了資本與技術(shù)、經(jīng)濟制度變遷、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變遷和宏觀經(jīng)濟政策是中國轉(zhuǎn)型期影響就業(yè)潛力的四大因素，得到了若干重要的實證結(jié)論。在此基礎(chǔ)上，作者建立了中國轉(zhuǎn)型期間就業(yè)潛力的綜合函數(shù)模型，對未來就業(yè)潛力的規(guī)模與結(jié)構(gòu)進行了判斷和預(yù)測，并提出了相關(guān)政策建議，這些結(jié)論和建議對制定我國就業(yè)中長期規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略具有重要的參考價值。就業(yè)問題一直是一個全球性的大難題，中國的就業(yè)問題更加復(fù)雜。中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型是發(fā)展過程中的特殊道路，不能簡單地復(fù)制西方的就業(yè)理論或模式，必須要創(chuàng)新中國特色的就業(yè)理論和模式。因此，需要大膽實踐，大膽創(chuàng)新。希望本書的出版能引起更多的人關(guān)注就業(yè)潛力的研究，為更好地解決中國的就業(yè)問題進行不懈的探索。

　　曾學(xué)文，經(jīng)濟學(xué)博士．北京師范大學(xué)經(jīng)濟與資源管理研究院副教授、碩士生導(dǎo)師、農(nóng)村金融研究所所長，現(xiàn)掛職擔(dān)任中國農(nóng)業(yè)銀行戰(zhàn)略管理部總經(jīng)理助理，兼任北京師范大學(xué)中國市場經(jīng)濟研究中心副主任、中國注冊會計師協(xié)會會員、西南財經(jīng)大學(xué)特聘博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域為宏觀經(jīng)濟、市場經(jīng)濟。農(nóng)村金融等。主持國家級、省部級項目8項，在人民日報、光明日報、《統(tǒng)計研究》、《財貿(mào)經(jīng)濟》等報刊雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇。參與的課題成果曾獲孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎、全國“三個一百”原創(chuàng)圖書獎、北京市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎等。