制度轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同演化論

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究的現(xiàn)實背景
第二節(jié) 研究的理論背景
第三節(jié) 研究思路、框架內(nèi)容及創(chuàng)新點
一、基本研究思路
二、本書的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容安排
三、可能的創(chuàng)新點
第四節(jié) 方法論與研究方法
一、一般方法論
二、具體研究方法
第二章 戰(zhàn)略演化：時空脈絡(luò)中的生成、收斂和分化
第一節(jié) 戰(zhàn)略演化：研究領(lǐng)域界定及其相關(guān)概念
一、戰(zhàn)略演化的基本內(nèi)涵
二、戰(zhàn)略演化與組織演變的聯(lián)系
三、戰(zhàn)略演化與戰(zhàn)略過程、戰(zhàn)略內(nèi)容研究的關(guān)系
第二節(jié) 戰(zhàn)略演化過程中的核心問題
一、戰(zhàn)略演化中的生成
二、戰(zhàn)略演化過程中的收斂
三、戰(zhàn)略演化過程中的分化
四、戰(zhàn)略演化過程的復(fù)雜性：時空脈絡(luò)中的生成、收斂和分化
第三節(jié) 戰(zhàn)略演化研究：探尋戰(zhàn)略管理本質(zhì)的新視角
第四節(jié) 制度轉(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略演化
一、制度轉(zhuǎn)型：企業(yè)戰(zhàn)略演化的基本情境
二、制度轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略演化的特殊性：制度作為內(nèi)生變量
第三章 戰(zhàn)略演化理論：一種多視角的透視和整合
第一節(jié) 戰(zhàn)略演化研究：不同視角的縱覽
一、戰(zhàn)略演化的理性視角
二、戰(zhàn)略演化的認知視角
三、戰(zhàn)略演化的組織學習視角
四、戰(zhàn)略演變的演化(生態(tài))視角
五、戰(zhàn)略演化：制度分析的視角
第二節(jié) 進一步的理論綜述：基于理想型的戰(zhàn)略演化理論
一、演變過程理論體系的進一步整合和提煉
二、變化過程理論的四種理想型
三、理論理想型對戰(zhàn)略演化過程的意義
第三節(jié) 總結(jié)性評述
第四章 戰(zhàn)略研究方法論演進：均衡、演化與協(xié)同演化
第一節(jié) 戰(zhàn)略管理研究：學科特質(zhì)、理論與范式
一、戰(zhàn)略管理研究的學科特質(zhì)與屬性
二、戰(zhàn)略管理研究中的理論
三、戰(zhàn)略管理研究中的范式
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理研究方法論的傳統(tǒng)與基礎(chǔ)
第三節(jié) 建構(gòu)主義對戰(zhàn)略管理研究方法論基礎(chǔ)的挑戰(zhàn)
第四節(jié) 基于協(xié)同演化思想的戰(zhàn)略演化研究
一、協(xié)同演化分析思想的興起
二、協(xié)同演化分析的內(nèi)在本質(zhì)
三、協(xié)同演化分析的特征及其對戰(zhàn)略演化研究的意義
第五章 組織戰(zhàn)略的制度分析基礎(chǔ)
第一節(jié) 不同的制度觀比較
一、作為組織戰(zhàn)略背景的制度
二、作為不同作用層面的制度
三、作為博弈均衡的制度
第二節(jié) 制度理論與制度分析
一、制度分析的基本特征
二、傳統(tǒng)制度分析的優(yōu)勢和缺陷
三、微觀制度分析的興起
第三節(jié) “結(jié)構(gòu)二重性”：基于主體實踐的制度觀
一、制度分析中的核心“悖論”
二、主體與制度：“結(jié)構(gòu)的二重性”
三、制度：作為互動內(nèi)生的嵌套式系統(tǒng)
第六章 戰(zhàn)略演化的制度分析
第一節(jié) 戰(zhàn)略：“結(jié)構(gòu)二重性”中的主體實踐
一、戰(zhàn)略主體、制度與內(nèi)生互動過程
二、作為主體實踐的戰(zhàn)略
三、“結(jié)構(gòu)二重性”中的戰(zhàn)略
第二節(jié) 戰(zhàn)略演化：“制度化”與“脫制度化”的聯(lián)結(jié)
一、戰(zhàn)略演化：組織戰(zhàn)略主體實踐的歷時性展開過程
二、制度化與脫制度化
三、戰(zhàn)略演化：制度化與脫制度化的聯(lián)結(jié)
第三節(jié) 戰(zhàn)略學習與組織戰(zhàn)略演化
第七章 理論框架構(gòu)建：一種戰(zhàn)略演化的制度基礎(chǔ)觀
第一節(jié) 分析框架的基本思想描述
一、基本分析單位：組織場域
二、制度分析：內(nèi)生化與二重性
三、協(xié)同演化：動態(tài)的互動式演化過程
第二節(jié) 戰(zhàn)略演化：組織域內(nèi)的演化過程
一、組織域內(nèi)的演化：制度化與脫制度化
二、組織戰(zhàn)略演化中的收斂機制
三、戰(zhàn)略演化中的資源和能力
第三節(jié) 跨域互動：初始條件、戰(zhàn)略主體與互動機制
一、戰(zhàn)略主體在組織場域中的初始位勢和條件
二、組織場域?qū)M織的作用力量
三、組織對場域中結(jié)構(gòu)的反作用力量
四、跨域互動：組織場域不同層面間的耦合嵌套
第四節(jié) 協(xié)同演化：歷時性、演化鎖定與戰(zhàn)略慣性
第八章 制度轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略演化的實證分析
第一節(jié) 研究設(shè)計
一、實證研究的基本方法論和研究方法
二、研究對象選取與簡介
三、研究數(shù)據(jù)來源與搜集
四、研究的局限性
第二節(jié) 戰(zhàn)略演化相關(guān)的產(chǎn)業(yè)、制度情境及其變化
一、通信產(chǎn)業(yè)組織場域的關(guān)系結(jié)構(gòu)和特征
二、中國電信業(yè)的發(fā)展變化
三、中國通信設(shè)備制造業(yè)
第三節(jié) 華為的戰(zhàn)略演化過程：戰(zhàn)略與環(huán)境的協(xié)同演化
一、不同時期華為公司戰(zhàn)略演化的不同表征
二、跨域互動耦合的制度化戰(zhàn)略
三、組織內(nèi)部域的制度化過程
四、華為的戰(zhàn)略發(fā)展與變化：一個協(xié)同演化的過程
五、戰(zhàn)略演化中的慣性及協(xié)同演化鎖定
第四節(jié) 結(jié)論：基本觀點與啟示
參考文獻
后記