管理心理學(xué)

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	李磊主編
出版社：	天津大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	心理學(xué)

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ISBN：	9787561833131	出版時(shí)間：	2010-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	268	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《管理心理學(xué)》全面、系統(tǒng)地介紹了管理心理學(xué)的基本理論。全書(shū)共分成四個(gè)部分，分別介紹了管理心理學(xué)的理論體系、管理心理學(xué)與組織行為學(xué)的關(guān)系，闡述了組織管理過(guò)程中的個(gè)體心理、群體心理和組織心理。主要包括認(rèn)知與歸因、人格、工作動(dòng)機(jī)與激勵(lì)、群體管理、溝通與決策、應(yīng)激管理、積極心理、組織文化以及領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程等內(nèi)容?！豆芾硇睦韺W(xué)》不僅注重介紹管理心理學(xué)的基本概念、原理以及發(fā)展動(dòng)向，同時(shí)對(duì)管理心理學(xué)在管理過(guò)程中的應(yīng)用也做出了介紹。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理心理學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章管理心理學(xué)概述
1.1 管理心理學(xué)的理論體系
1.2 管理的組織情境
1.3 管理學(xué)與管理心理學(xué)
1.4 管理心理學(xué)的人性假設(shè)
復(fù)習(xí)思考題
第2章組織文化
2.1 組織和組織文化概述
2.2 組織文化的類型
2.3 組織文化的功能
2.4 組織文化的形成與維護(hù)
2.5 組織文化與組織行為
復(fù)習(xí)思考題
第3章認(rèn)知與歸因
3.1 知覺(jué)概述
3.2 社會(huì)知覺(jué)
3.3 歸因理論
復(fù)習(xí)思考題
第4章人格與管理
4.1 人格的概述
4.2 人格理論
4.3 人格與管理
4.4 能力與管理
復(fù)習(xí)思考題
第5章工作動(dòng)機(jī)與工作分析
5.1 動(dòng)機(jī)概念
5.2 動(dòng)機(jī)過(guò)程
5.3 工作動(dòng)機(jī)過(guò)程的影響因素
5.4 作為人格特征的工作行為動(dòng)機(jī)
5.5 工作分析
復(fù)習(xí)思考題
第6章激勵(lì)過(guò)程
6.1 激勵(lì)與激勵(lì)過(guò)程
6.2 激勵(lì)理論
6.3 激勵(lì)理論的應(yīng)用
復(fù)習(xí)思考題
第7章積極心理
7.1 態(tài)度
7.2 工作滿意度
7.3 積極心理學(xué)
復(fù)習(xí)思考題
第8章群體心理
8.1 群體概述
8.2 群體行為
8.3 群體的維持
復(fù)習(xí)思考題
第9章溝通與決策
9.1 溝通
9.2 人際溝通
9.3 決策
復(fù)習(xí)思考題
第10章應(yīng)激與沖突
10.1 應(yīng)激概述
10.2 挫折
10.3 沖突
復(fù)習(xí)思考題
第11 章團(tuán)隊(duì)
11.1 團(tuán)隊(duì)的基本概念
11.2 高效團(tuán)隊(duì)的基本概念
11.3 創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)
11.4 虛擬團(tuán)隊(duì)
復(fù)習(xí)思考題
第12章有效的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程
12.1 領(lǐng)導(dǎo)
12.2 基本的領(lǐng)導(dǎo)模式
12.3 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
12.4 領(lǐng)導(dǎo)者的培訓(xùn)與考核
復(fù)習(xí)思考題