中小企業(yè)主必備的文化素養(yǎng)

第一章 永久免疫：別被官場(chǎng)陋習(xí)傳染了
別讓企業(yè)得上“政治綜合征”
警惕溜須拍馬之人
別讓企業(yè)成為“一言堂”
切勿用權(quán)力壓人
別把權(quán)力當(dāng)權(quán)威
要讓員工各安其位
重視企業(yè)內(nèi)部的溝通
第二章 虛懷著谷：把你的心胸?cái)U(kuò)寬
要有度量容人容事
包容不同個(gè)性的人
比自己強(qiáng)的人也要用
別人的缺點(diǎn)要看淡
反對(duì)意見(jiàn)要耐心聽(tīng)取
正確面對(duì)下屬的抱怨
原諒犯過(guò)錯(cuò)誤的人
有仇的人也可以用
第三章 厚道待人：用你的愛(ài)心感動(dòng)人
不要把誠(chéng)信丟了
避免空頭支票滿(mǎn)天飛
對(duì)員工要給予足夠的尊重
關(guān)愛(ài)你的下屬
不要玩弄權(quán)術(shù)
下屬的成績(jī)要及時(shí)肯定
勿把同行當(dāng)冤家
第四章 平實(shí)簡(jiǎn)樸：始終保持一顆平常心
一定不要擺架子
敢于承擔(dān)責(zé)任
要做到不顯擺
保持勤勞的工作作風(fēng)
別把節(jié)儉丟掉了
自己的錯(cuò)誤要敢于承認(rèn)
不要貪圖享受
第五章 公正公平：心中的天平不傾斜
保持一顆公正心
勿以個(gè)人好惡來(lái)用人
不要任人惟親
不拘一格用人才
要做到人盡其才
獎(jiǎng)懲制度要合理
第六章 冷靜理智：讓頭腦始終保持清醒
學(xué)會(huì)自我控制
培養(yǎng)自己的耐性
不要隨便批評(píng)人
做到處變不驚
決策不要太憑直覺(jué)
不要哥們兒義氣行事
理智看待企業(yè)的發(fā)展
第七章 勇于奉獻(xiàn)：別把賺錢(qián)看做一切
要把利他看做企業(yè)發(fā)展的根本
莫把賺錢(qián)看做一切
奉行樂(lè)善好施的商業(yè)倫理
別干破壞環(huán)境的事情
與員工共享利益
注重員工個(gè)人素質(zhì)的提高
第八章 趣味高尚：修身養(yǎng)性要堅(jiān)持
要以身作則
追求健康的生活方式
要擁有閑暇
打造良好的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)
不要丟掉人情味
把企業(yè)辦成“大家庭”
第九章 始終進(jìn)取：把懈怠的心拋棄
給企業(yè)確定目標(biāo)
不要只顧眼前利益
擁有一顆變革的心
始終充滿(mǎn)激情
一定要敢于嘗試
學(xué)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)
把團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)起來(lái)
第十章 逆境圈存：危機(jī)下有顆倔強(qiáng)的心
時(shí)刻擁有危機(jī)感
對(duì)危機(jī)要保持足夠的預(yù)見(jiàn)力
要有迅速處理危機(jī)的能力
建立健全危機(jī)處理機(jī)制
危機(jī)下要敢于冒險(xiǎn)
團(tuán)結(jié)一心面對(duì)危機(jī)
把危機(jī)變成機(jī)遇