戰(zhàn)略管理（2010第一期）

    社會(huì)網(wǎng)
網(wǎng)絡(luò)脫生：創(chuàng)業(yè)過(guò)程的社會(huì)學(xué)分析
圈子理論——以社會(huì)網(wǎng)的視角分析中國(guó)人的組織行為
集群內(nèi)企業(yè)社會(huì)資本對(duì)其創(chuàng)新績(jī)效的影響
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中心性與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系的影響研究
高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征對(duì)科研創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
集群環(huán)境下中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)融資質(zhì)量的作用機(jī)制研究
    戰(zhàn)略研究
戰(zhàn)略管理學(xué)科研究的新話(huà)題與新視角
我國(guó)鐵礦石國(guó)際貿(mào)易定價(jià)權(quán)問(wèn)題研究
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究的戰(zhàn)略視野
公司治理機(jī)制對(duì)高管薪酬影響的研究
專(zhuān)利競(jìng)賽理論發(fā)展脈絡(luò)探析與本土化研究的啟示