公務(wù)員手冊（上下冊）

定　價：￥498.00

作　者：	洪毅主編
出版社：	國家行政學(xué)院出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	黨政讀物

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ISBN：	9787801408532	出版時間：	2010-03-01	包裝：	精裝
開本：	16開	頁數(shù)：	1338	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　公務(wù)員是國家特殊的人才隊伍，是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。他們代表國家行使管理政治、經(jīng)濟、文化、教育等方面的．國家事務(wù)、社會公共事務(wù)，同時為公眾提供公共產(chǎn)品的服務(wù)。公務(wù)員的能力與素質(zhì)直接影響政府工作效率，決定著行政運作的方式、水平、質(zhì)量和效果，并對推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步起著關(guān)鍵的作用，進而影響到一個國家戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。當(dāng)前，國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻的變化，從而對公務(wù)員能力與素質(zhì)都提出了新的要求。

作者簡介

暫缺《公務(wù)員手冊（上下冊）》作者簡介

圖書目錄

上冊
　第一章　公務(wù)員基本制度
　　第一節(jié)　公務(wù)員制度概述
　　第二節(jié)　中國公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)
　　第三節(jié)　中國公務(wù)員職位分類制度
　　第四節(jié)　中國公務(wù)員考試錄用制度
　　第五節(jié)　中國公務(wù)員考核制度
　　第六節(jié)　中國公務(wù)員職務(wù)任免與升降制度
　　第七節(jié)　中國公務(wù)員獎勵與懲戒制度
　　第八節(jié)　中國公務(wù)員培訓(xùn)制度
　　第九節(jié)　中國公務(wù)員交流與回避制度
　　第十節(jié)　中國公務(wù)員工資、福利與保險制度
　　第十一節(jié)　中國公務(wù)員辭職、辭退與退休制度
　第二章　公務(wù)員通用能力
第一節(jié)　政治鑒別能力
第二節(jié)　依法行政能力
第三節(jié)　公共服務(wù)能力
第四節(jié)　調(diào)查研究能力
第五節(jié)　學(xué)習(xí)能力
第六節(jié)　溝通協(xié)調(diào)能力
第七節(jié)　創(chuàng)新能力
第八節(jié)　應(yīng)對突發(fā)事件能力
第九節(jié)　心理調(diào)適能力
　第三章　公務(wù)員基本素質(zhì)
第一節(jié)　公務(wù)員精神
第二節(jié)　公務(wù)員意識
　第四章　政治
第一節(jié)　政治學(xué)概述
第二節(jié)　中國特色社會主義理論
第三節(jié)　當(dāng)代中國政府與政治
第四節(jié) 當(dāng)代中國政治發(fā)展
　第五章　法律
第一節(jié)　法律概述
第二節(jié)　憲法法律制度
第三節(jié)　行政法律制度
第四節(jié)　經(jīng)濟法律制度
第五節(jié)　環(huán)境法律制度
第六節(jié)　民事法律制度
第七節(jié)　刑事法律制度
第六章　經(jīng)濟
第一節(jié)　經(jīng)濟學(xué)概述
第二節(jié)　社會主義市場經(jīng)濟理論
第三節(jié) 當(dāng)代中國經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r
第四節(jié)　當(dāng)代世界經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r
第五節(jié) 當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)前沿問題
下冊
　第七章　公共管理
　第八章　國際關(guān)系
　第九章　歷史哲學(xué)文化　
　第十章　科學(xué)技術(shù)　
　第十一章　民族宗教　
　第十二章　公文寫作與處理
　第十三章　禮儀　
主要參考文獻(xiàn)
附錄
后記