人才引進和保持

定　價：￥25.00

作　者：	沈榮華主編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項：	人才強國戰(zhàn)略研究叢書
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787800989988	出版時間：	2008-06-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	306	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　中國人事科學研究院組織專家學者編寫的《人才強國戰(zhàn)略研究叢書》，全面總結(jié)了2003年中央人才工作會議以來，我國實施人才強國戰(zhàn)略的實踐經(jīng)驗，并從人才學和人力資源理論方面進行了有益探索和創(chuàng)新，提出了一些獨到見解和積極的政策建議。我認為他們做了一件很有意義的工作，發(fā)揮了專家學者的理論宣傳和政策咨詢作用。這套叢書對于深入學習貫徹十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，更好地實施人才強國戰(zhàn)略，深化人事制度改革，做好新時期人才工作，具有重要的指導意義和借鑒參考作用。黨的十七大第一次確立了人才強國戰(zhàn)略在落實科學發(fā)展觀中的基礎地位，明確指出：“更好實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展”。

作者簡介

暫缺《人才引進和保持》作者簡介

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 世界人才爭奪戰(zhàn)
第二節(jié) 中國人才引進戰(zhàn)略
第三節(jié) 關鍵在于人才保持
第二章人才引進與保持的現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 對外開放的重要組成部分
第二節(jié) 人才引進與保持的基本判斷
第三節(jié) 大力引進留學人才
第四節(jié) 積極引進海外人才和智力
第三章人才引進與保持的指導原則和目標思路
第一節(jié) 人才引進與保持的指導原則
第二節(jié) 人才引進與保持的戰(zhàn)略目標
第三節(jié) 人才引進與保持的基本思路
第四章人才引進與保持的安全保障
第一節(jié) 人才安全保障的問題透視
第二節(jié) 人才安全保障的經(jīng)驗借鑒
第三節(jié) 人才安全保障的戰(zhàn)略思路
第四節(jié) 人才安全保障的對策建議
第五章人才引進與保持的主要載體
第一節(jié) 國內(nèi)人才市場
第二節(jié) 國際人才市場
第三節(jié) 發(fā)達國家人才市場
第六章人才引進與保持的戰(zhàn)略重點
第一節(jié) 培養(yǎng)和造就創(chuàng)新型科技人才
第二節(jié) 創(chuàng)新型科技人才隊伍現(xiàn)狀
第三節(jié) 創(chuàng)新型科技人才隊伍建設問題分析
第四節(jié) 創(chuàng)新型科技人才的國際競爭
第五節(jié) 加強創(chuàng)新型科技人才隊伍建設
第七章人才引進與保持的政策法規(guī)建設
第一節(jié) 政策法規(guī)建設需要破解的主要瓶頸
第二節(jié) 政策法規(guī)建設的原則和目標
第三節(jié) 推進政策法規(guī)建設
第八章人才引進與保持的支持條件
第一節(jié) 人才引進與保持的組織支持
第二節(jié) 人才引進與保持的資金支持
第三節(jié) 人才引進與保持的制度支持
第四節(jié) 人才引進與保持的環(huán)境支持
第九章國外人才引進與保持的做法和經(jīng)驗
第一節(jié) 美國的人才引進與保持
第二節(jié) 英國的人才引進與保持
第三節(jié) 法國的人才引進與保持
第四節(jié) 德國的人才引進與保持
第五節(jié) 日本的人才引進與保持
第六節(jié) 新加坡的人才引進與保持
第七節(jié) 韓國的人才引進與保持
第八節(jié) 印度的人才引進與保持
參考文獻
后記