勞動合同法配套規(guī)定（第四版）

中華人民共和國勞動合同法
第一章 總則
　　第一條 [立法宗旨]
　　第二條 [適用范圍]
　　第三條 [基本原則]
　　第四條 [規(guī)章制度]
　　第五條 [協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制]
　　第六條 [集體協(xié)商機(jī)制]
第二章 勞動合同的訂立
　　第七條 [勞動關(guān)系的建立]
　　第八條 [用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)]
　　第九條 [用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保]
　　第十條 [訂立書面勞動合同]
　　第十一條 [未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決]
　　第十二條 [勞動合同的種類]
　　第十三條 [固定期限勞動合同]
　　第十四條 [無固定期限勞動合同]
　　第十五條 [以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同]
　　第十六條 [勞動合同的生效]
　　第十七條 [勞動合同的內(nèi)容]
　　第十八條 [勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決]
　　第十九條 [試用期]
　　第二十條 [試用期工資]
　　第二十一條 [試用期內(nèi)解除勞動合同]
　　第二十二條 [服務(wù)期]
　　第二十三條 [保密義務(wù)和競業(yè)限制]
　　第二十四條 [競業(yè)限制的范圍和期限]
　　第二十五條 [違約金]
　　第二十六條 [勞動合同的無效]
　　第二十七條 [勞動合同部分無效]
　　第二十八條 [勞動合同無效后勞動報酬的支付]
第三章 勞動合同的履行和變更
　　第二十九條 [勞動合同的履行]
　　第三十條 [勞動報酬]
　　第三十一條 [加班]
　　第三十二條 [勞動者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)]
　　第三十三條 [用人單位名稱、法定代表人等的變更]
　　第三十四條 [用人單位合并或者分立]
　　第三十五條 [勞動合同的變更]
第四章 勞動合同的解除和終止
　　第三十六條 [協(xié)商解除勞動合同]
　　第三十七條 [勞動者提前通知解除勞動合同]
　　第三十八條 [勞動者解除勞動合同]
　　第三十九條 [用人單位單方解除勞動合同]
　　第四十條 [無過失性辭退]
　　第四十一條 [經(jīng)濟(jì)性裁員]
　　第四十二條 [用人單位不得解除勞動合同的情形]
　　第四十三條 [工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用]
　　第四十四條 [勞動合同的終止]
　　第四十五條 [勞動合同的逾期終止]
　　第四十六條 [經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]
　　第四十七條 [經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎鉣
　　第四十八條 [違法解除或者終止勞動合同的法律后果]
　　第四十九條 [社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)]
　　第五十條 [勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)]
第五章 特別規(guī)定
　第一節(jié) 集體合同
　　第五十一條 [集體合同的訂立和內(nèi)容]
　　第五十二條 [專項集體合同]
　　第五十三條 [行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同]
　　第五十四條 [集體合同的報送和生效]
　　第五十五條 [集體合同中勞動報酬、勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)]
　　第五十六條 [集體合同糾紛和法律救濟(jì)]
　第二節(jié) 勞務(wù)派遣
　　第五十七條 [勞務(wù)派遣單位的設(shè)立]
　　第五十八條 [勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)]
　　第五十九條 [勞務(wù)派遣協(xié)議]
　　第六十條 [勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)]
　　第六十一條 [跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件]
　　第六十二條 [用工單位的義務(wù)]
　　第六十三條 [被派遣勞動者同工同酬]
　　第六十四條 [被派遣勞動者參加或者組織工會]
　　第六十五條 [勞務(wù)派遣中解除勞動合同]
　　第六十六條 [勞務(wù)派遣的適用崗位]
　　第六十七條 [用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位]
　　第三節(jié) 非全日制用工
　　第六十八條 [非全日制用工的概念]
　　第六十九條 [非全日制用工的勞動合同]
　　第七十條 [非全日制用工不得約定試用期]
　　第七十一條 [非全日制用工的終止用工]
　　第七十二條 [非全日制用工的勞動報酬]
第六章 監(jiān)督檢查
　　第七十三條 [勞動合同制度的監(jiān)督管理體制]
　　第七十四條 [勞動行政部門監(jiān)督檢查事項]
　　第七十五條 [監(jiān)督檢查措施和依法行政、文明執(zhí)法]
　　第七十六條 [其他有關(guān)主管部門的監(jiān)督管理]
　　第七十七條 [勞動者權(quán)利救濟(jì)途徑]
　　第七十八條 [工會監(jiān)督檢查的權(quán)利]
　　第七十九條 [對違法行為的舉報]
第七章 法律責(zé)任
　　第八十條 [規(guī)章制度違法的法律責(zé)任]
　　第八十一條 [缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的法律責(zé)任]
　　第八十二條 [不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任]
　　第八十三條 [違法約定試用期的法律責(zé)任]
　　第八十四條 [扣押勞動者身份證等證件的法律責(zé)任]
　　第八十五條 [未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任]
　　第八十六條 [訂立無效勞動合同的法律責(zé)任]
　　第八十七條 [違法解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任]
　　第八十八條 [侵害勞動者人身權(quán)益的法律責(zé)任]
　　第八十九條 [不出具解除、終止書面證明的法律責(zé)任]
　　第九十條 [勞動者的賠償責(zé)任]
　　第九十一條 [用人單位的連帶賠償責(zé)任]
第八章 附則
配套法規(guī)
實(shí)用附錄
請示答復(fù)索引